Ⅰ 濰坊陽光保險公司待遇怎麼樣
有個認識的在陽光干，隔三差五的就打電話叫去
Ⅱ 誰能幫我寫一份入職感受謝謝！是陽光保險公司壽險部。
推薦你上向日葵保險網看看，上面很多東西挺好的，我剛從陽光保險公司出來！
Ⅲ 陽光保險入職後一年收入會增加嗎
會。
因為在陽光能堅持做之星人力尤其是雙星人力，堅持一年的時間，則在同樣保費情況下，第二年因為會有續期利益等，再加上如果有做組織發展，則第二年有相當可觀的組織發展利益。
Ⅳ 陽光保險發展的待遇怎麼樣
陽光保險發展的待遇怎麼樣
我在陽光幹了3年多。說什麼五險一金。不倒班，周末雙休。我只能呵呵了。我入職3個月業績夠了，也沒給我轉正，等個半年多才轉正。周一到周五上班。周六領導不是讓加班就是說什麼正常上班。陽光就是電銷起家。去了之後基本上就是跟傻子一樣天天打電話，不停的打電話。每天是60個通次，20秒以上一個通次，通時一天要3個小時。完不成基本工資是拿不到的。天天領導給員工開上個會，早晨一個，下午上班時開一個，晚上下班再開一個。一個會差不多開個30分鍾。而且大家都是站著聽。反正沒別的事就是業績業績，通時通次。每天反反復復的說。
Ⅳ 陽光保險集團新員工的待遇怎麼樣
陽光保險集團作為一家新興快速發展的國內保險集團，員工薪水待遇還是可以的。
作為內勤來講，在保險行業屬於中上。
作為外勤銷售來講，基本法和營銷政策真的不錯很有競爭力。
任何行業的公司，薪水待遇都參差不齊，新員工可能一年2萬，部門負責人可能一年幾十萬。薪水與個人能力和機遇有很大關系，雖然不能完全代表能力但還是代表一定的個人價值。
Ⅵ 陽光保險陽泉分公司待遇怎麼樣
您好，您指的待遇是內勤還是外勤？
如果是內勤，則是由人力資源部按照當地工資標准及您所入職的崗位標准進行制定。陽光的員工關愛做的不錯。
如果是外勤，則根據當地所執行的代理人基本法進行考核。陽光的基本法在業界還是有一定的優勢的。
Ⅶ 陽光人壽保險怎麼樣說是轉正以後五險一金！有可能嗎
要看你什麼工作性質了，如果是簽署勞動合同的應該是有五險一金的。
Ⅷ 陽光電銷保險新人入職，都有那些內容
建議做人壽
Ⅸ 陽光保險是騙子嗎我媽做這個，但是我不知道怎麼樣，不想讓她做這個。我媽現在讓家裡人都入了，現在讓我
我以前也是做保險的，給你說說我一點感受。每個保險公司都一樣的，也不能說是騙子，但這種工作確實不好做，當然見仁見智了。我覺得國內的保險業很不成熟，以至於大部分人都不認同保險，但你會發現各大保險公司，國企還是民營，照樣經營得那麼好，我覺得這很大一部分得益於它的經營策略。每個保險公司365天都在招人，入職無門檻，各種勵志講座，免費培訓，無非就是讓你去做，。當你入職後，首先你就會先給自己買保險，後說服家人親戚朋友買，為了業績，公司會給你壓力這樣去做。在有業績的情況下，公司會得到大部分利潤，給你的就是一點點傭金。公司的精明之處在於，招你一個人進來，相當於向你全家還有親戚朋友推銷售賣保險產品。 每個人的人脈資源都是有限的，當你把身邊的親戚朋友都「出賣」了，你得去開發陌生人的，這樣業績更不好做了。沒有業績你是待不下去了的，一方面沒有工資，另一方面公司每天還要給你壓力，要業績！你自然得走人了。然後公司會不斷得再招新人，一樣的是手段，一樣的是命運。當然也有小部分乾的好的，待遇好的是內勤（內部職工）。最後，我可能說的有些偏激，但這是我的感受，希望能讓你解惑。 記得採納哦！