哪種保險不靠譜

① 中國人壽保險可靠不可靠

說到中國人壽大家都不陌生吧，作為保險行業的龍頭企業，中國人壽的實力究竟有多強呢？

近期想買中國人壽產品的朋友可以先看看這份介紹：中國人壽怎麼樣,有哪些產品,哪個好,有哪些坑套路,深度分析

下面就從以下這幾大指標來看看中國人壽的基本情況：

1、保費收入

保費收入是保險公司為履行保險合同規定的義務而向投保人收取的對價收入，是保險公司最主要的資金流入渠道，同時也是保險人履行保險責任最主要的資金來源。

2019年中國人壽的保費收入高達5683億元，占據19.18%的市場份額，在眾多保險公司中位列第一，簡直太棒了。

2、償付能力

償付能力越高，公司的倒閉的風險就越小。核心償付能力充足率不低於50%，綜合償付能力充足率不低於100%才算償付能力達標。

根據最新數據顯示，中國人壽的核心償付能力充足率為255.49%，綜合償付能力充足率為百分之兩百六十四點五一，其水平遠遠高於標准線，符合要求。

光看以上這兩點還不夠，這些指標也得重點關註：當我們在看保險公司的時候，究竟要看啥？

3、風險綜合評級

風險綜合評級一般分為A、B、C、D四個等級。中國人壽的風險綜合評級結果為A。

4、服務評級

服務評級從高到低分為AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C、D十個等級，中國人壽的等級為BBB，均屬於中上等水平。

從上述數據顯示，中國人壽的實力強勁，各項指標都符合要求，近期想買中國人壽保險的小夥伴可以看看這份產品名單：新鮮出爐！性價比排名前七的【中國人壽】保險產品

② 保險不可信。

真要對你有好處，這類以賺錢為目的的公司還會成天追著你找著你要你去？
替你總結了保險公司的伎倆：
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知；
話術一：我們看到你的簡歷，給你一個高薪工作，請穿正裝前來xx地方找xx經理。。
去了就知道，要你去賣保險。無底薪無社保無保障有業務要求。。
話術二：XX周年慶，XX節日大禮包，XX分享會，XX主題活動，名目多花樣雜天天翻新。。
去了就知道，要你去買保險。只要你不反對就替你主動扣保費，投保容易退保難。。
話術三：與銀行郵局合作，存款送保險，利息高有保障，再不買就沒有了
實際上呢，把你的存款變成保單，過了猶豫期如果你反悔，提前支取會損失本金。
——千萬千萬不要把聯系方式到處貼，再把個人信息詳細資料送給保險公司，省得被騷擾

③ 什麼保險公司最可靠

類似於中國平安保險大公司比較可靠。

中國《保險法》規定，保險公司在被核定的保險業務范圍內從事保險經營活動，經金融監督管理部門核定，保險公司可以經營分出保險。分入保險的再保險業務。

保險公司對每一危險單位，即對每一次保險事故可能造成的最大損失范圍所承擔的責任，不得超過其實有資本金加公積金總和的10%，超過的部分，依法應當辦理再保險。

4、服務質量好，現在很多保險的產品質量都是差不多，但是在服務質量方面確實千差萬別，保險不是一次性消費，保障和理賠等多方面事情經常要跟保險公司溝通，服務質量好的公司，總是以投保的需求為導向，而且言行一致，從很大程度上體現服務專業化、理賠高效化。

④ 保險真的那麼不靠譜么

呵呵，先糾正你一點，保險是靠譜的，不靠譜的是保險公司。

我當初剛進保險公司時和你的情況如出一轍，是某一家浙江的人壽保險公司要在我們這里開一家中心支公司，招聘的廣告說的「文員，講師，內勤，管理幹部」。我在應聘時也反復跟我的面試官，也就是我後來的主管確認過，我不想做外勤跑業務，如果不是招內勤的話就不要浪費大家的時間。我的面試官拍著胸脯說絕對不招業務員，底薪加三金，沒有任何業務指標。我還怕上當，專門打電話到浙江總公司的客服，對方答復說以面試官的答復為准。當時我才稍微安心了點。然後也是考保險從業資格。因為我大學學過保險專業課程，考的分數很高，考完之後，中支的培訓部主管找到我，讓我做講師，告訴我是兼職性質，但以後有機會轉正。到此我確信當初我看到的招聘廣告是真實的了。但是後來我發現事情不是這么簡單。首先，培訓部主管其實是個光桿司令，除了我以外還有三個和我一樣的兼職講師，都許諾可以轉正，但傳說中的轉正名額誰都沒得到；其次，我之前的面試官招了幾十個20出頭的年輕女孩子，每個都是來應聘內勤的，哪家保險公司用得了這么多內勤；第三，因為我一直在講課（就是負責新進業務員的培訓，幫他們通過保險從業資格考試），我的主管還公開和培訓部主管吵架，聲稱培訓部搶他招來的人，阻止他的增員（也就是我）出業績，而我當初明確說過我不想跑業務；最後也是最直接的證據，說是招正式員工，和我簽的卻是委託代理合同，即便是我的講課費也是以費用而非薪水的形式和名義發給我，而我進去3個月後，因為我一直沒出過保單，公司人管通知我再不出保單就要下工號，也就沒有資格再做這個兼職講師，後來又忽悠我讓我去南京的分公司培訓，說培訓考試回來給我定崗定薪，又拖了個把月還是光許諾沒兌現。而那段時間我同時被兩個主管呼來喝去，受了多少委屈就不說了吧，當時真的就是人在屋檐下不得不低頭，找工作難啊！最後，培訓部主管因為利益沖突和公司鬧翻而離職，我的主管則在公司里散布我的謠言想逼我就範，我才徹底死了那條心，離開了那家公司也就此離開了保險行業。

我在網路上特別喜歡回答保險方面的問題，我就是希望通過我自己對保險公司，對商業保險的一點了解，盡可能避免更多的人和我一樣上當受騙。我現在工作的公司就在當初那家保險公司旁邊，我有時還會回去看看以前認識的一些學生啊，朋友啊。有時遇到一些和我一樣被忽悠的面試者，我一般會悄悄尾隨，到了樓下再提醒他們一番。我不否認我在很多地方拆保險公司的台。

其實現在一般人聽到保險，第一反應就是「騙人」。我當初進去時，我的主管就告訴我，保險是不會騙人的，因為保險是合同，受到法律保護。事實也是如此，只要是保險公司上白紙黑字的內容，保險公司一般不敢賴（也只是一般不敢，投保容易索賠難是中國保險行業的真實寫照）；真正騙人的是保險公司，不管是招聘也好，業務拓展也罷，充斥著欺詐。

就你的情況，我敢打賭，跟你會簽約的，但簽的肯定是一份沒有法律效力的委託代理合同而非正式勞務合同；至於說跑業務，那是肯定的。等你考完從業資格，你的主管肯定會變著法忽悠你讓你去拉保單。沒單子的話一分錢不會給你，就算你真有單子，也只會根據保費給你一點或多或少的傭金，還有一些所謂的津貼，也都不是真正意義上的工資，至於五險一金純粹是扯淡。不信的話你可以要求看看你主管的工資條，你看看他自己可有五險一金。

你可以看看我在參考資料中給出的那個網址，那是我回答其他人關於保險公司招聘時的內容。供你參考。字數太多，我就懶得再打一遍了，你見諒，呵呵。

祝你好運啊姑娘，別上當！

⑤ 目前國內哪家保險公司比較靠譜

國內哪一家的保險比較靠譜是根據自身情況來進行判斷的，沒有一家公司是絕對靠譜，然後及所說的欺詐問題，並不是公司本身就是一個詐騙公司，而是因為很多人都沒有看清楚條款，懵懵懂懂的不知道自己為什麼不能夠獲賠，所以在網上留言「欺詐」等抹黑信息。

所以不要盲目跟風，擦亮眼睛看清每款產品的內容，再下決定。那麼我們來具體分析一下各項指標來綜合評價吧

一、償付能力

保險公司的償付能力（即償還債務的能力）可以通過償付率來衡量，保險公司應當具有與其風險和業務規模相適應的資本，確保償付能力充足率不低於100%。償付能力可以簡單理解為，保險公司應對一些百年難遇的災害時，給付保險金的能力。償付能力不是誰大就誰好的，一份數據讓你看清小公司的實力：《投保保險需要看保險公司的償付能力嗎？》

除了保費收入能看出公司的規模，那麼償付能力也是一個重要的指標，它能看出公司的「靠譜程度」，以下是償付能力排名：