個人企業如何交保險

A. 企業如何給員工繳納養老保險啊都要什麼手續啊

繳納養老保險，即社會保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

保定市參保手續：

一、申請條件：社會保險登記實行屬地管理。在保定市工商局注冊、市（區）地稅局辦理開戶的相關單位，可申請到市社保所或開戶地社保經辦機構辦理參保登記。

二、辦理材料：

1、營業執照副本；

2、稅務登記證副本；

3、組織機構代碼證；（前三個證件的三證合一或五證合一）

4、開戶許可證；

5、法定代表人身份證；

6、單位公章；

7、需要提供的其它證件和資料。

三、辦理地址：保定市東二環1539號人才大廈保定市人力資源和社會保障局保定市社保所、保定市機關事業社會保險所

四、辦理時間：法定工作日 上午8：30-12:00；下午13:30-17:30

五、聯系電話：

保定市社保所：5077068

保定市機關事業社會保險所：2037686

(1)個人企業如何交保險擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第七章第五十七條

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

參考資料：

保定市人力資源和社會保障局-社會保障

B. 企業的員工養老保險是怎麼交的

單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費。

規定單位及其工作人員都要繳納養老保險費。單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。

個人繳費全部計入個人賬戶，統一計息。這與企業職工基本養老保險政策是基本一致的，有利於實現制度之間的銜接。這是養老保障籌資機制的重大變革，從較為單一的由財政供款為主的渠道變為單位和個人繳費、財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。

(2)個人企業如何交保險擴展閱讀：

養老保險的相關要求規定：

1、基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。

2、按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

3、個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

C. 企業如何給員工繳納養老保險

從目前市場情況來講，企業是無法單獨給員工代繳養老保險的，養老保險跟其他四險是綁定在一起的，想要繳納的話必須一起繳納，單獨一個是無法代繳的，正因如此很多企業都會選擇社保代繳公司來代繳五險。
相關規定：用人單位與員工建立勞動關系之日起30日之內必須為員工繳納社保，否則屬於違法行為。基於此，為了避免造成不必要的麻煩，很多企業會選擇將企業社保委託給第三方社保代繳機構來完成。
代繳社保一般得先找靠譜的社保代繳公司，那就需要用到找社保代繳公司的注意事項，也可以直接選擇小豆，去我們的官網下單。
處理條件：新參保單位在領取《營業執照》或獲准成立後的三十日內，必須辦理涉水保險登記和繳費報告。
首先，前往當地稅務局注冊付款，並在第二天起30天內前往與當地稅務局注冊地點相應對應的每個縣的社會保險代理機構，以進行付款，完成保險注冊之後，然後輸入當地稅務局無法收集的相關信息。
需要提供的材料：
1、填寫被保險人基本信息登記表，加蓋公章;
2、基本存款賬戶開戶許可證或者其他開戶證明文件，原件必須加銀行印章，復印件必須加蓋單位印章及公章。
注意：除非社會保險機構處理相關的業務活動，除非另有說明，否則所有實體都將提供原始文件以進行審核、掃描和託管。

D. 私人企業養老保險怎麼交

個人只交2險，但是單位交5險，除開養老和醫療，工傷和生育還有失業繳納的比例是很小的，如果你是女性，沒有生寶寶，交生育還是可以的。個人如果自己交有檔次可以選擇，你可以選擇低檔。

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E. 社會保險對於個人與企業怎麼交

購買社保有兩種途徑，一種通過企業，一種個人繳納。一般與工廠簽了合同，企業就有義務為員工繳納社保，當然自已還要繳納一部分，這部分多通過工資代扣

1、一般來說，員工新進廠還在試用期的話，公司只需要給員工買工傷保險就行了，工傷保險是公司幫買的，不用扣員工的錢，公司要交繳費基數（廣東這邊公司是選當地上年度在職職工平均工資為基數的！有些公司就是選職工個人工資做為繳費基數）的0.8%每個月，也就是說如果繳費基數為1000塊的話，公司要幫每個員工出80元/月！那麼員工在工作時間內受傷就可以去到社保局報工傷！等員工過了試用期，又叫轉正後公司就要幫員工一部份人（如果有1000個人買了工傷的話，那麼買養老的數量就必須在500人以上）買養老保險（養老、醫療、工傷、失業）！
2、具體的分擔比例如下：
養老 單位20% 個人8%
失業 單位1.5% 個人0.5%
工傷 製造業單位0.8% （企業性質不同，會有調整）
醫療 單位10% 個人2%+3元
生育 單位0.8%
3、本地戶口跟外地戶口沒有太大的不同，只是說本地戶口的可以幫買生育險，本地戶口的社保最終等員工離開公司也不可以去社保將錢取出來的，而外地戶口在辭職離開公司的時候，是要開證明給員工，員工可以一次性將社保的錢取出！
4、外地戶口不可以做本地戶口辦理！要身份證才可以辦理的，身份證就是戶口所在地，外地戶口的員工的身份證上也是外地地址啊！

1、正規的、辦理工資手冊並將員工在勞動局備案的企業都是統一購買社保的。
2、新進員工按要求為第二月繳納，但通常是第四個月，一般為長期的員工買保險。
3、比例為國家規定。
4、交押金是違法的，可以到勞動局告，會處罰企業的。
5、員工是否承擔個人所得稅取決於工資手冊及對應工資表所列示的金額是否需要繳納。
6、全額交稅是否取決於財務如何運作。
7、工資發放方式正規的用卡，一般用現金。
8、養老、失業要求嚴，通常會購買，公積金為員工福利，沒有國家拿走的部分，正規公司也都會買，醫療、工傷在正規企業也都會買

F. 社會保險對於個人與企業怎麼交

關於社保，公司和個人的繳費比例及計算方法：
《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

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