① 責任書應該給保險公司
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
出重大車禍，撞人者首先按搶救傷者是第一必須目的。你搶救傷者是正確的，在交通法規上完全合格，值得稱贊。但因為事故較大，需要保護現場讓交警來處理。可以攔截其它社會車輛或者計程車送傷者去醫院。
按照道理說，如果你是商業保險，不管是誰的責任，保險公司都得賠償你，另外，每輛車都有強制險，這一塊也是必須由保險公司賠付的。
保險公司索要責任書只是確定你是不是賠償方。現在你沒有拿到事故責任書，可以詢問交警方。這個責任書是必須出具的。不出具，警方屬於失職。找點關系，好言好語，早點解決事情吧。不算大事，幾千塊應該不算傷得太重。
如果事故責任在你，有可能會被交通處罰。
不要心急，慢慢處理問題。
祝你平安！
② 保險公司簽訂責任狀
《中華人民共和國勞動合同法》明確規定：「第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。」
而你所說的「聘用協議書（目標責任狀）」在標題上不是「勞動合同」。如果協議書裡面的內容有勞動合同法所規定的相關內容，那麼，就可以認定為勞動合同，並受勞動合同法制約。如果沒有，那麼就可以看成是勞務合同或者一般的合作性的經濟合同，受民事法或經濟相關法律約束。
勞動合同的基本內容包括：
《中華人民共和國勞動合同法》
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
另外，如果在簽訂此份協議書後，公司仍然給員工發放工資，購買社會保險，那麼，也可以認定公司與員工之間存在事實勞動關系。
我相信公司與員工簽訂「聘用協議書（目標責任狀）」而不是「勞動合同",是有其特殊的目的的，勞動者對此應當謹慎。
祝你工作愉快！
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③ 保險公司責任狀模板
一、保險責任：
在本保險期限內，若本保險單明細表中列明的保險財產因自然災害或意外事故造成的直接物質損壞或滅失（以下簡稱「損失」）本公司按條款的規定負責賠償。
二、定義：
1、自然災害：指雷電、颶風、台風、龍卷風、風暴、暴雨、洪水、水災、凍災、冰雹、地崩、山崩、雪崩、火山爆發、地面下陷下沉及其他人力不可抗拒的破壞力強大的自然現象。
2、意外事故：指不可預料的以及被保險人無法控制並造成物質損失或人身傷亡的突發性事件。
三、投保標的項目：固定資產人民幣：萬元
建築物人民幣：萬元
1、合計保險金額：人民幣：萬元
流動資產人民幣：萬元
倉儲物人民幣：萬元
2、合計保險金額：人民幣萬元
四、總保險金額：人民幣萬元
五、費率：千分之一（1‰）
六、年總保費：人民幣元
七、免賠（率）額：
每次事故絕對免賠損失金額的百分之十（10%）或人民幣貳仟元整（RMB2000元），兩者以高者為准。
（二）擴展附加條款
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④ 公司員工不買意外保險， 公司讓員工簽一份責任自負保證書，如有意外與公司無關，這份簽議書要怎麼寫呢
最佳的方法就是跟他們溝通，你們這份協會書就算簽字了，員工出事，公司也跑不了，責任是退不掉的。勞動法比你們這個協議更有法律效力。
⑤ 簽事故責任書要保險公司去嗎
出重大車禍，撞人者首先按搶救傷者是第一必須目的。你搶救傷者是正確的，在交通法規上完全合格，值得稱贊。但因為事故較大，需要保護現場讓交警來處理。可以攔截其它社會車輛或者計程車送傷者去醫院。
按照道理說，如果你是商業保險，不管是誰的責任，保險公司都得賠償你，另外，每輛車都有強制險，這一塊也是必須由保險公司賠付的。
保險公司索要責任書只是確定你是不是賠償方。現在你沒有拿到事故責任書，可以詢問交警方。這個責任書是必須出具的。不出具，警方屬於失職。找點關系，好言好語，早點解決事情吧。不算大事，幾千塊應該不算傷得太重。
如果事故責任在你，有可能會被交通處罰。
不要心急，慢慢處理問題。
祝你平安！
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⑥ 關於保險公司與事故責任認定書
這個問題很簡單:
1:你購買的車輛保險,發生事故後保險公司已經到場查勘,雙方當事人對事故責任無疑義且無人員受傷,可以按照輕微道路交通事故處理,允許雙方當事人自行協商.保險公司以事故責任認定書的第三方沒有去交警隊而不予賠付既違背了<保險法>也違反了<道路交通安全法>.
2:訴訟的時效太長,也沒有那麼多時間去訴訟,建議將你的情況寫成書面問題給保險公司,要求其書面回復,拿到保險公司的拒賠通知書後,可根據情況選擇訴訟,或者向其監管部門投訴.
⑦ 公司員工不想買保險但是公司要求簽不負責任協議書這有用嗎
協議無效。為勞動者繳納社會保險費系用人單位的法定義務，用人單位以勞動者自願放棄作為抗辯其社保費用繳納義務的理由不能成立，理應承擔由於未依法為勞動者繳納社會保險費所導致損失的賠償責任。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。為勞動者繳納社會保險費是用人單位的法定義務，不能以任何理由推脫或變通。
望採納，謝謝！