職工醫療互助保險宣傳語

㈠ 請問什麼是醫療互助金

應該指的是大病醫療互助，是指城鎮職工在參加基本醫療保險的基礎上，為解決參保患者超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額以上的醫療費問題而設立的一種社會醫療互助制度，以保障職工的大病醫療需求。

重點優撫對象 : 包括在鄉老復員軍人、在鄉三等以上傷殘軍人、紅軍失散人員、蘇區老幹部 , 集中居住在縣光榮院、縣工 療站的優撫對象。

(1)職工醫療互助保險宣傳語擴展閱讀：

2015年8月國務院辦公廳下發了《關於全面實施城鄉居民大病保險的意見》，首次明確要求：以發生高額醫療費用作為「大病」的界定標准。要求大病保險的報銷比例不能低於50%，以保證在家庭災難性醫療支出面前普通百姓不再「因病致貧、因病返貧」。

對需要籌款的人來說，申請這些平台的流程並不復雜，只要把病情寫清楚，准備好相關病歷和證明資料上傳給平台就可以了。

㈡ 社會保險宣傳語,請幫忙列出一些,我工作需要,謝謝

可夠參考：

投保一次 花小錢保險
得利長年 遇大禍無憂

投保利公利己 存款有備無患
防災為國為民 保險轉危為安

保險防災防害 保君年年滿意
公司為國為民 讓您事事順心

家有千金宜防患 參加保險防災患

人生之路,社保相助.

㈢ 職工互助保險企業感想

職工互助金是通過公司和員工的力量，用互助的方法救助生活有困難的員工，不以盈利為目的一種金錢幫助。職工互助金有利於幫助有困難的職工，保障了員工的生活。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈣ 工會信息參加職工醫療互助保障如何寫

答--這是您在您的工作崗位上從事您的專業的工作，您就要在職工醫療有關的規定來進行組寫的。

㈤ 職工醫療互助保險金

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

醫療保險是一種社會保險，而工會職工醫療互助金是一種工會行為，不等同。醫療保險是強制性的，而工會職工醫療互助金是自願的，用於職工間的互助。
工會職工醫療互助金一般來說是個人繳費，一般是一年收一次，具體金額可能因地方而不同。我們這里是第一年72元，以後每年50元。

㈥ 職工大病互助保險內容

大病醫療互助是指城鎮職工在參加基本醫療保險的基礎上，為解決參保患者超過基本醫療保險統籌基金最高支付限額以上的醫療費問題而設立的一種社會醫療互助制度，以保障職工的大病醫療需求。主要包含以下：
1.惡性腫瘤
2.尿毒症(腎衰竭)
3.重症肝炎(肝硬化或急性肝壞死)
4.腦中風
5.急性心肌梗塞
6.急性壞死性姨腺炎
7.縣以上人民政府確定的每年醫療費負擔2萬元以上的其它疑難雜症
在惡性腫瘤這規定是和國家規定的30種重大疾病是一樣的吧，其中在惡性腫瘤互助保障這塊，你還可以去購買網路互助的癌症保障的，推薦一個同心互助的全民重疾無憂互助計劃，預存9元，保障國家規定的30種重大疾病，保障金額30萬，一個生病，計劃中所有人員都給予互助金，平攤30萬，舉個栗子，30萬計劃人數，30萬金額，每個人也就平攤1塊錢，而預存的9元也可以給其他人互助9次，平台又是應用區塊鏈技術，使得平台資金信息公開透明，保障了會員的安全及權利。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈦ 工會職工醫療互助金是什麼

「工會職工醫療互助金」即為「職工互助保障」。職工互助保障是由中華全國總工會倡導組織、廣大職工自願參加的一種保費低廉、保障力度較大、手續簡便、賠付及時、管理規范、不以盈利為目的的互助互濟保障活動。

職工互助保障旨在發揮工會維權職能，促進社會保障事業發展，是工會組織實施送溫暖工程、幫扶解困的有效方式。其主要任務是在職工自籌資金、自願參加的基礎上，開展與職工生、老、病、死、傷、殘等有關的互助保障活動。

(7)職工醫療互助保險宣傳語擴展閱讀

工會職工醫療互助金的注意事項：

1、工會職工醫療互助金在原先的保障基礎上，保障力度更大，保障內容更豐富，其基本框架為 「三縱三橫」，共包含12項具體保障項目。其中「三縱」為在職住院、特種重病、意外傷害三類保障項目。「三橫」為基本保障層、加強保障層、個性保障層三個層次。

2、如果參保單位出現多劃款現象，超出金額原則上退回至原賬戶。若原賬戶為財政零餘賬戶等特殊原因，需提供和參保單位相同抬頭的可入賬賬戶。

3、如果參保單位出現少劃款現象，則補足少劃款部分金額後將相關憑證上傳提交即可。

㈧ 職工互助補充保險分為哪幾種類型

①職工養老互助補充保險。職工養老互助補充保險，也可稱其為個人儲蓄性養老保險。資金以職工個人存儲為主，企業根據效益情況及職工對企業貢獻的大小確定一定比例或數額給予補貼。待職工退休時，可以一次性或按月領取補充養老金；

②職工醫療互助補充保險。職工醫療互助補充保險一般是採取資金以個人籌集為主，企業行政、工會適當資助。職工通過申請，交納醫療補充保險金，成為醫療互助補充保險組織中的會員，既有幫助其他成員的義務，又享有領取醫療互助補充保險待遇的權利；

③職工死亡喪葬互助補充保險。職工死亡喪葬互助補充保險，是由企業職工自願參加，職工個人出資，企業行政等方面給予資助的一種形式，在職工死亡時，給予其親屬一定的經濟補償；

④職工疾病傷殘互助補充保險。職工疾病傷殘互助補充保險，是指在職工發生因病、因工傷殘在家休息，或傷殘後喪失工作能力時，給予職工一定的互助補充保險待遇。據了解，舉辦這項互助補充保險的單位大多是與其他互助補充保險項目同時辦，形成綜合性的職工互助補充保險；

⑤綜合性的職工互助補充保險。工會興辦職工互助補充保險，都是根據本單位的實際情況確定項目的，往往一些企業為了緩解職工在生活中出現的幾方面的困難，而舉辦包括幾個補充保險項目在內的綜合性的職工互助補充保險。另外，在日常生活中，職工家庭還可能遇到一些其他意外災害，這些災害會給職工的生活帶來緒多不便和困難，這需要及時的物質資助，因此，一些單位就興辦了綜合性的職工互助補充保險，比如一個互助補充保險組織，它制定的章程中規定職工在遇到生病、負傷、死亡、意外災害等情況時，會員可以得到相應的補充保險待遇。

㈨ 職工醫保含大病互助

1、參加醫療互助的職工，如發生超出統籌基金支付達到最高限額時，超出的醫療費用用現金支付，持票到市醫保中心按規定從醫療互助金中給予報銷。
2、統籌基金支付最高限額為上年度職工平均工資總額的4倍。
3、住院發生費用在統籌地區上半年度職工平均工資9倍以下(含9倍)醫療互助金支付70%，個人自付30%；平均工資9倍以上13倍以下(含13倍)醫療互助金支付80%，個人自付20%；平均工資13倍以上至15倍醫療互助金支付90%，個人自付10%。基本醫療保險不予支付的診療項目范圍分有以下幾大類

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"