『壹』 五險,個人交和公司交,哪個合適
公司繳合適,個人交只有養老和醫療保險。其他就沒有了,工傷,生育,失業險就沒有了,但是公司怎麼會這樣做呢?養老保險是國家強制險,它們就不怕勞動糾紛嗎?
『貳』 單位交社保與個人交社保哪個好
1、繳費項目:單位繳納社保包含五險一金,養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險、住房公積金,不過單位不同,繳納險種也是有所差異的;而個人繳納主要保險養老保險、醫療保險。
2、承擔費用:公司繳納社保的時候,自己淘的錢較少,比如說北京,最低繳費基數3387元,個人每月承擔382.33元,單位承擔1229.4元;而個人繳納需要承擔全部費用,也就是382.33+1229.4=1560.96元。
3、醫療費進賬:單位繳納社保的時候,職工醫保卡每月都會有一定金額的醫療費用進賬,100-1000元不等;個人參保以靈活就業為主,沒有醫療費用進賬,只可以進行門診和住院報銷。
4、繳費檔位:個人以靈活就業身份參保,有三個檔次60%、80%、100%;而單位繳納社保,最高是平均工資的300%,所以單位繳納社保人,退休金也比較高。
5、福利待遇:對於工傷、生育這兩項保險待遇,公司員工是完全可以享受的,比如說女性,生育後公司可以直接報銷生育費用,同時還給予帶薪產假;而靈活就業人員,就無法享受這樣的待遇,工傷保險的話,當你受傷住院或者完全喪失勞動能力之後,才會給予補償或者生活費。
『叄』 自己可以交五險和公司交有什麼不一樣
五險一金是按照相應的比例,由個人和公司分別繳納。
1、養老保險:單位按基數的20%繳納,個人按基數的8%扣繳;
2、_失業保險:單位按基數的1.5%繳納,個人按基數的0.5%扣繳,農民工個人不繳費;
3.工傷保險:根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納,個人不繳;
4.生育保險:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納,個人不繳費;
5.醫療保險:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納,個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌);
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納,若單位條件好可申請提高到10%。
『肆』 是公司上的五險好,還是自己買養老保險好。哪個更有效,更優惠
由公司上保險吧。 1、可以減少個人所得稅,因為個稅是按照工資減去個人保險繳費後的金額進行扣繳。 2、可減少自己辦理保險手續的麻煩。 3、自己繳納保險,不可以上工傷,更不能自己繳納公積金。