越女事務所保險

『壹』 最火的財經公眾號有哪些

貓王擒妖股，牛股分享平台，市場內參，盤面解析，講的都很好。

『貳』 微信公眾號有哪些好的文章，請大家推薦幾個，謝謝！

青春，故事類的青春心創意

『叄』 微信公眾號分享理財干貨的有哪些

自從學習金融以來，我一直在關注很多金融公眾號的賬戶，但是很多內容都是一般的，我就沒再關注了。學會管理你的錢不僅需要表面的技巧，而且需要理解賺錢的性質。以下是一些我認為很好的東西：

菜鳥理財

還有很多，我都不常看，這兩個是我經常用的，我感覺特別好用，一些干貨特別有用，適合各類想要進入金融行業的人。

『肆』 比較好的微信公眾號有哪些最好是財經類的

央視財經

小愛財務

鳳凰財經

國家稅務總局

這些可以搜名字直接關注 有什麼問題再補充 望採納

『伍』 現在那種女性保險比較好啊。

你好！你的需求不明確，可以再詳細一些嗎？下面只是個人意見：低收入人群普遍認為，保險雖然是個好東西，但由於收入有限，眼前的生活尚且維持艱難，根本沒有財力顧及以後，更不用說什麼保險保障了。殊不知，這些人是最需要保險保障的。首先，這類家庭由於收入低，沒有多少積蓄，抗風險能力極低，一旦由於意外、疾病導致家庭經濟支柱死亡或喪失勞動能力，整個家庭將沒有經濟來源，家庭成員就無法維持正常生活。這類家庭最適合購買的保險是定期保險。定期保險又稱「定期死亡保險」，在合同約定的期限內被保險人死亡，保險公司將按合同規定給付保險金；如果被保險人在保險期屆滿時仍然生存，保險合同終止，保險公司不再承擔給付義務，也不退還所繳保費。定期保險具有兩大特點：一是保費低、保障高。定期保險是一種消費型保險，與儲蓄型壽險相比，在保險金額相等的條件下，其保費要低得多。二是可以自由選擇繳費期限。定期保險保障期限一般分為1年、5年、10年、15年、20年、30年等，投保人可根據自己的保障需求自行選擇，不少定期保險還可按規定延長保障期限。在購買定期保險時應注意以下幾點：一、先大人後小孩。低收入家庭購買保險的主要目的就是在家庭發生意外變故時，通過保險公司的保險保障，使家庭經濟不至於遭受重創。因此，在經濟支付能力有限的情況下，應先考慮為家庭的主要經濟支柱投保，投保次序應該是「先大人後小孩」。二、選擇適當的保險期限。保險期限的長短與保險費率的高低直接相關，因此，為了節省費用，低收入家庭應適當縮短保險期限，用最低的費用得到最需要保障時期應有的保險保障。三、在支付能力許可的情況下，可以為家庭經濟支柱購買定期重大疾病保險，以補充一旦生病可能帶來的收入損失，解決一定的治療費用。需要說明的是，不少人在購買保險時願意選擇投資類保險，認為不僅具有保障功能還可以使資產升值，其實投資類保險不適宜低收入人群，因為這類保險投入大，變現功能較差，雖然投入最終可以返還並帶來一定的收益，但會將家裡有限的現金變成沒有應變能力的「期權」，不利於家庭財務的安排和應急事務的處理。想了解更多，可以Q我，本人樂意為你做詳盡的解答。祝你生活愉快，工作順利！參考資料:[案例]平安智盈人生

『陸』 越女事務所：公務員，是好職業嗎

當公務員的好處：
1.公務員工作時間有規律，「朝九晚五」，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中，很多人的工作強度非常大，職業病現象非常普遍。所以這點很重要，因為「身體就是革命的本錢」。
2.公務員不會亂加班，這樣周六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升，在現代社會中，「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。
3.許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。
4.公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高(目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價)。綜合而言，公務員工作的「性價比」還是比較高的。
5.公務員工作更穩定，只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」，基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境。
6.公務員不需要繳納社保，這里就節省很大一筆支出，別小看「社保的總支出」，很多時候，最高可以佔到基本工資收入的31.1%。
7.公務員有公費醫療，而且比醫保更好的是，醫保是要重大疾病或住院才可以報銷，「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷，而一個人正常來說，很少有大病的情況，基本上都是「小病」，但在城市中，區區一個「小病」就花一兩百塊的情況經常都有，最可怕的是，在環境污染比較嚴重的現代社會，城市亞健康的現象非常普遍。「大病很少，小病不斷」就是目前許多人健康狀況的寫照。
8.公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要 。
9.公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。
10.公務員在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面，享有雙重保障。
總體來說當公務員還是非常不錯的，當然還要看個人喜好。

『柒』 有什麼好的金融類的公眾號推薦嗎

mee-poo，看過他的一些文章，個人作者，還可以

『捌』 年薪五十萬需要付出多少努力

因為行業原因，能接觸到很多高薪人群，他們無一例外的都十分努力，為了工作幾乎付出了自己所有的時間，赴湯蹈火在所不辭，沒有私人生活可言。而他們在努力的同時，還會不斷的學習，容納，吸收，提升自己的專業度，時刻走在行業的前列。

年薪50萬+的人的一些共性：

1，學習力極強。不是學歷，而是自主學習的能力，能在別人打游戲的時候坐下來翻書。

2，專注，不容易受外界影響。

3，目標感，明確知道自己想要什麼，要想達成這個目標要做什麼。

4，韌性。職場上的不順利，也不能影響其對目標達成的努力，抗挫性很強。

5，別人不可取代的專業能力。不論在哪個方面，至少有一個方面，是不可被輕易取代的。

6，堅持，很強的自製能力。

很多人說到的平台什麼的，我認識的倒是各個行業都有，小企業主、大學老師、技術人員、人力資源

出生在普通家庭的普通人，原生家庭給我們劃好了基準線。

年薪五十萬的決定性因素並不是努力。按照重要性排序年薪五十萬需要的素質：

1. 足夠的幸運。

2. 擁有萬里挑一的天賦或掌握稀有的資源（不一定是物質資源，也可以使人脈和信息等）。

3. 勤奮努力自律

年薪50萬+的族群大致可以分成三類：其中絕大多數人同時擁有以上3中素質，少數人僅擁有第1條和第2條兩種素質，極少數人僅擁有第1條素質。

有沒有發現？「幸運」才是事業成功者們的唯一共同點。因為有天賦又努力的人太多了，但只有足夠幸運的人才能最後勝出。可惜這些事業「成功者」通常都不願承認自己幸運，通常他們都會歸結於自己

1、選擇城市，優先考慮北上深。

二線城市及以下年薪可能也能達到50W，金字塔原理，概率小，越往上越難。相比，一線城市機會多，競爭公平。

2、選擇大公司，一般大公司才能開得起高工資。

選擇公司，前提是你得有這個能力拿到這么多offer。我男票之前跳槽的時候，同時面試了小公司和網路，網路可以給到50W左右，小公司就會給你畫餅，說以後給你期權什麼的。。如果你有那個耐心熬到小公司上市或者熬到大領導，估摸財富自由也是可以的。

在深圳，我身邊的同學去了OPPO/Vivo、華為、阿里、騰訊、平安、網路、招商等大公司的，現在基本年薪50w+。

3、選擇行業，盡量選擇互聯網、金融等盈利比較好的行業。

我朋友之前在傳統行業工資也是上不去，後來跳槽到金融行業，遇到牛市之類的，年終獎都是幾十個月。同一家公司，比如就是在騰訊，盈利部門比如王者榮耀、微信，他們的年終獎或者平時的福利待遇應該要比騰訊視頻之類的好吧。

4、提升自己，這個非常重要，如果沒有這點，上面3點也就想想吧。

現在一般的程序員特別多，但是優秀的還是相對比較少的。我們公司的外包公司招的程序員中級大概13K-15K左右，面試的、離職的人特別多。但公司內部想花大價錢招個厲害的程序員，往往不容易，要麼面試者能力不合適，能力合適的又有多個選擇，不容易入職。記住，公司既然要花大價錢招聘你，你給公司帶來的價值肯定要遠遠大於你得到的收益。等你到達一定能力時，你也也是可以挑公司的。

5、鍛煉好身體，耐住寂寞，慢慢變強，相信自己。

程序員工作是很累，之前我男票工作加班到9點，回家地鐵1.5H，你說他累嗎？但他還是抓緊時間努力提升自己，之前他總是跟我說，他感覺他時間好少，不能好好學習。我會告訴他Take it easy，慢慢來。正常的人生軌跡是慢慢學習，慢慢積累，然後爆發，切記操之過急。我身邊的人也是工作了6-8年左右才達到年薪50W的水平的。

別焦慮，雖然工作很累，但還是可以去鍛煉身體，為了以後更好的工作做准備，為了慢慢變富打下基礎。

如果做好了第4步，第5步，那就關注招聘信息，有時候跳槽也是看運氣的。

『玖』 個人想學理財，如何起步

先學點理財知識，比如聽下講座或者上網搜索資料，然後比較分析，按個人的承受能力，高低風險對應高低收益來定奪。

『拾』 支付寶怎麼申請花唄信用卡收款的二維碼

支付寶的二維碼應該都是只能收支付寶的付款方式的。只要你開通了商家服務就可以收取花唄的付款方式。但是信用卡花唄都能用的二維碼應該是銀行的。