入職新單位不買保險

1. 入職的新單位不給上社保怎麼辦

到當地勞動仲裁申訴。

2. 新員工進入公司三個月內不交保險

不必擔心，本人可以申請提出離職，根據《勞動法》的相關規定，試用期內不需要等待1個月的，這只是單位的「霸王條款」，沒有任何制約效力。

因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。

3. 新公司入職時不交保險的情況下能否查到本人是否在職

原先單位如果沒有繳納社保，這邊交了也不會發現在職，如果原先交了，這邊不交，也不會發現，如果兩邊都交，就會發現

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4. 我要換單位，新單位要入職手續，原單位卻停不了保險我該怎麼辦

如果你要想不辭而別肯定不行，你就會被一個勞動關系牢牢栓死在原單位，哪兒你都動彈不了。
只有與原單位辦理解除勞動合同手續，勞動關系不存在了，原單位到社保辦理你的減員手續，減掉你了社保同時給你出具回工回執，你拿到回執了就是自由人了，此時再到那兒入職都沒有任何障礙了。

5. 入職就必須購買保險嗎

哪些人需要買保險1
經常外出的人：
這類人外出工作頻率高，有些甚至是「空中飛人」，因此面臨的意外幾率也比普通人高出很多倍。而意外傷害輕則住院花錢治療，重則過早離開人世，對家庭來說都是沉重的打擊。
適用險種：意外險
2
即將步入中年的人：
主要是指30—40歲的工薪階層，他們要考慮退休後的生活保障，就必須提前給自己設定足夠的「保險系數」，使自己的晚年生活獲得充裕的物質保障。尤其是延遲退休以後，更需要一份商業保險和社保形成合力，規劃好晚年生活。
適用險種：理想人生（退休金補貼）
3
身體欠佳早投保：
對於身體健康狀況欠佳，但還不至於一下子出現重大疾病或問題的人來講，相對風險會更大，因此更應該提前投保。一方面可以避免將來被保險公司拒保；另一方面，現有社保報銷不僅有葯品類目限制，而且還有比例限制。這對於身體狀況不大好的老百姓來說，商業保險的保障與社保保障相比，無疑是天壤之別，因而這一類人迫切需要購買商業保險。
適用險種：危疾終身保（大人、孩子）
4
公司高管高薪階層：
由於這部分職工本身收入可觀，又有一定量的個人資產，對於生活品質要求較高。但是高管層面臨的工作強度大、應酬多等風險也比一般人要多。對於他們而言，一旦風險降臨，對家庭生活同樣造成了很大的打擊。所以也需要尋找保險這種穩妥的保障方式，使自己的財產更安全。
適用險種：理想人生（高人壽保障）、雋升（高收益）5
競爭激烈或特別工作的人：
企業的高級雇員和政府部門的公務員，面臨著比一般人更大的工作量，且工作富於挑戰性。以警察為例：2010年至2014年，公安民警（含公安現役官兵）因公傷亡22870人，其中因公犧牲2129人，因公負傷20741人，平均每年犧牲425人。平均年齡約45.5歲。所以，他們比一般人更有危機感，更需要購買保險，以給自己找到一種安全感。
適用險種：美好人生（最高杠桿人壽+儲蓄）6
單身職工家庭：
單身職工家庭經濟收入狀況一般都不富裕，無法承受太大的經濟壓力。因而，對於單身職工家庭來講，盡管負擔不起太多的保費，但是基礎的意外、重大傷害疾病類保險和醫療補償保險，相對來說不會給生活造成太大壓力。單身職工也可以根據自己的階段適當調整保障額度，逐步完善。
適用險種：健康險
哪些人不需要買保險永遠有錢派：不愁吃不愁穿，將來永遠都會如此，所以經濟問題永遠不可能發生，因為我有穩定的高薪俸祿；幸運派：從不會發生任何意外，所有的意外、事故只會發生在別人身上。比如墜機撞車、重大疾病、不治之症等。長生不老派：老了怎麼辦？你以為我會老嗎？我可是永遠年輕，根本不用擔心有老的那麼一天。命硬派：死？有沒有搞錯，三種致死的因素我都不具備：不會老，不會生病，不會有意外。所以，我怎麼可能會死！沒心沒肺派：老婆、孩子？目前沒有。即使將來有了，也用不到我去擔心這些問題，反正都能照顧好自己的。

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6. 原單位離職後承諾給繳納一年保險，新單位入職不繳納可以嗎

有合同協議嗎？口頭承諾往往靠不住、建議朋友在社保局查證。如果你是在本省、只要原單位在交、新單位是無法交社保的、

7. 入職公司已經半年了，一直沒有交保險正常嗎

遇到這種工作單位，作為勞動者可能要提高警惕了，其實簽沒有簽訂書面勞動合同，都不影響勞動關系的成立，但是單位沒有給辦理社保，對自己的影響可是非常大的，在不得已的情況下，必須要勇敢地進行維權，以保障自己的合法權益。

總之，在工作單位工作半年了，既沒有簽訂書面勞動合同，也沒有繳納社保，這不但違反了勞動合同法，同時也違反了社保法。勞動者可通過和公司進行溝通，協商解決相問題；如果通過協商不能解決相關問題的，可通過向勞動監察部門、社保部門舉報或是提起勞動仲裁等途徑來維護自身的合法權益。

8. 原公司沒買社保，入職新公司的問題。

一般來說，新單位不會追查每個員工以前在什麼單位工作、有沒有交社保。也不會影響你在新單位入職和繳納社保。
但想提醒你的是：如果你有與原單位存在勞務關系的證據，如原單位簽訂的勞動合同、工資單、考勤卡或記錄、證人證言等，你可以向勞動監察部門12333投訴，要求原單位補繳社保，但個人應繳納的部分也須繳納。