生育保險制度的受益者是誰

① 有單位的五險一金受益人是誰

當模特一般沒有五險一金
「五險」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。「一金」指的是住房公積金。五險一金由單位和個人共同繳納，受益人主要是本人，跳槽後前期繳納的依然有用。
五險一金繳存比例：
成都社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：養老保險：城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%;醫療保險：城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。工傷保險：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。
財政撥款單位、國有企業和國有控股企業住房公積金繳存比例不得高於12%，其他單位繳存比例高於12%的部分按國家稅收政策規定納稅。住房公積金繳存比例不得低於6%。
單位每月給你交的是9%，個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌。大病統籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫保賬戶上打屬於你自己的2%。
按規定，如果你從2015年1月開始繳納醫療保險，那麼從2015年2月起你就可以刷卡買葯或者看門診，從2015年7月起你住院的費用就可以報銷了。

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② 單位購買生育險，該險種的實際受益人應該是誰

生育保險要一直交到退休，呵呵，這就跟工傷保險一樣，你只有發生了才能享受，不發生不能享受。但是你別著急，這些都是由單位交的，個人是不交的

③ 生育保險中的生育津貼由誰發放

由醫療保險事業處發，但是只能通過單位負責此事的人員處理。

如果參加生育保險的話，由社會保險支付。

如果沒有參加生育保險的話，由用人單位支付。

單位不墊付，直接由醫保支付。

具體一般等你產假休完，拿著結婚證，生育證，住院單據到單位交給他們代為辦理。

(3)生育保險制度的受益者是誰擴展閱讀：

生育保險基金根據「以支定收，收支基本平衡」的原則進行籌集。主要考慮生育保險享受人數和計劃生育政策相聯系，預計性強，風險不大，不必留有結余。

參加統籌的企業，按照規定的比例繳納生育保險費，職工個人不繳費。由於全國地區間經濟情況差異很大，生育費用的支付不平衡等因素，具體基金提取比例由當地人民政府確定，但是最高不得超過企業職工工資總額的1%。

生育保險費列支渠道：在過去的體制下，企業職工生育費用多渠道列支，如產假工資從原工資渠道開支，生育醫療費從福利費開支。改革後，企業繳納的生育保險費列入管理費用。

④ 生育保險到底我們受益人能享受什麼的待遇啊

1.具體參加了生育保險,到底受益人能享受什麼的待遇,<<生育保險條例>>有明確的規定;
2.女職工生育符合下列情況時，享受生育保險；（一）連續工齡滿一年以上；（二）結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規規定第十一條 女職工生育保險基金支付項目及標准。（一）正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標准，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標准支付給本人。剩餘部分留給企業，不足的由企業補齊。（二）分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元（難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元）。超出上述標準的醫療費及葯費，由單位報銷。第十二條 女職工休滿產假後，

⑤ 生育保險到底我們受益人能享受什麼的待遇

1.具體參加了生育保險,到底受益人能享受什麼的待遇,<<生育保險條例>>有明確的規定;
2.女職工生育符合下列情況時，享受生育保險；（一）連續工齡滿一年以上；（二）結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規規定第十一條女職工生育保險基金支付項目及標准。（一）正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標准，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標准支付給本人。剩餘部分留給企業，不足的由企業補齊。（二）分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元（難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元）。超出上述標準的醫療費及葯費，由單位報銷。第十二條女職工休滿產假後，

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⑥ 生育津貼究竟是給誰的

給生育的職業婦女。
生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。

⑦ 社保局打到公司單位的生育保險的錢是給誰的呀

給單位的。

一、生育保險個人不繳費，是由單位繳費的，所報銷的費用

一是支付你個人因為生育所發生的費用，

二是支付給由於生育導致企業在你產假期間不能用工的損失。換句話說，生育時，企業因為你不能上班，卻要為你開資，導致企業利益受損。因此，社會保險才支付給企業相應的費用。

二、這也就是為什麼生育津貼是你企業全體職工上年平均工資計算的，而不是按你本人工資計算的道理。現在來說如果單位在你產假期間不支付工資的話，那麼生育險的錢就是給你本人的了。

(7)生育保險制度的受益者是誰擴展閱讀：

定義

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。

一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。

參保

人群

凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。

費用繳納

用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；

廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。

生育保險費用結算辦法

生育保險費用結算辦法系指社會保險經辦機構支付生育保險范圍內的醫療服務發生費用的方式。目前，國際上採用的結算辦法有：按病種付費、按項目付費、按人頭付費等。

青島市在實踐中摸索出一條適合我國生育保險醫療費用結算辦法。採取的辦法是女職工到定點醫院生育，社會保險經辦機構與定點醫院實行定額結算。這種結算辦法的主要步驟是：

⑧ 生育保險制度的受益者是誰

國家建立社會保險制度就是保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利，自然生育保險制度的受益者肯定是全體公民。

⑨ 國家為什麼要推行生育保險制度

婦女權益保障法第29條第l款規定：「國家推行生育保險制度，建立健全與生育相關的其他保障制度。」這是修改後的婦女權益保障法新增加的重要內容。
國家推行生育保險制度，是基於以下原因：
(1)在現代社會中，生育保險制度是社會保障制度的重要內容之一。
(2)生育保險制度的受益者絕不僅僅是廣大婦女，而是全體社會成員。
(3)我國的生育保險制度建設已經實踐了多年，並積累起一定的經驗，
推行生育保險制度的條件和時機已經成熟，應當抓住現有的大好時機全面推行該制度，保障婦女和其他社會成員的切身利益。