太平洋保險銷售工資待遇怎麼樣

㈠ 做太平洋保險的業務員好不好待遇怎麼樣

太平洋保險公司工作人員工資待遇是要根據所在太平洋公司所在部門所從事工作來決定的，各個部門分工不同，薪資待遇也就不同。

另外還要看個人的專業水平，

1、具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3K加提成上不封頂。

2、金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。

所以工資待遇這塊還是根據工作職位個人實力來說話的。

㈡ 太平洋保險做業務銷售人員待遇怎麼樣

責任底薪制度+提成，要求你每個月完成一定的業務量，才能拿到底薪。
分壽險和產險，目前產險提成應該在15-20％，壽險不一定，根據保單類型計算，具體可以咨詢當地保險內勤，不要過於相信業務員的話。
外貿業務員(全國) ￥3,137
銷售業務員(全國) ￥3,000
業務員／業...(全國) ￥2,597
電話業務員(全國) ￥3,640
業務員/業務...(全國) ￥2,597
電話銷售/業...(全國) ￥4,464
兼職業務員(全國) ￥3,144
國際貿易業務員(全國) ￥3,297
銷售精英(全國) ￥5,587

給你做個參考吧~~~~

提成每家公司的提成百分比都不一樣

㈢ 太平洋保險公司工作人員工資待遇怎麼樣

太平洋保險公司工作人員工資待遇是要根據所在太平洋公司所在部門所從事工作來決定的，各個部門分工不同，薪資待遇也就不同。

另外還要看個人的專業水平，

1、具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3K加提成上不封頂。

2、金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。

所以工資待遇這塊還是根據工作職位個人實力來說話的。

㈣ 中國太平洋保險公司正式員工的工資待遇如何

中國太平洋保險公司正式員工的工資待遇還不錯，屬於行業領先水平。據某網站統計，中國太平洋保險公司員工的平均薪資為9272元/月，這個月薪在大多數城市都是相當不錯的了。

具有高中文化水平的工作人員的話，普通的業務員職位還是可以勝任的，工資待遇就是每個月保底工資+業績提成。一般來講保底工資對於上海地區等一線城市來講就是3K加提成上不封頂。

金融保險專業的，擁有豐富的經驗，對於報保險風險預算又十分的專業，那麼工資待遇就會很豐厚。

(4)太平洋保險銷售工資待遇怎麼樣擴展閱讀：

經營概況

2012上半年凈利潤同比下降54%，上半年公司支付給職工以及為職工支付的現金總額達56.1億元，而2011年同期為47.8億元，同比增幅達17.3%。

2011年上半年，中國太平洋保險實現保險業務收入人民幣868.75億元，市場佔比10.8%；實現凈利潤人民幣58.16億元；產險綜合成本率為91.1%；壽險新業務價值增長率同比達到18.3%。

截至2011年上半年末，中國太平洋保險總資產規模超過人民幣5,372億元，凈資產達到人民幣798億元，投資資產規模達到4,905.13億元，償付能力充足，各項指標均位居中國保險市場前列。

㈤ 在太平洋保險做業務員，一個月可以拿多少錢

這個問題很難回答，因為銷售工作本身就沒有拿多少錢一說，全看個人能力。

對於保險行業來講，一般保險行業的底薪在4000~6000元左右。如果你的銷售能力很強，你一個月可以拿很多錢。如果你始終賣不出東西，你就只能吃底薪。換而言之，基本上所有的銷售工作都是如此，個人能力勝過基本工資。

一、太平洋保險的業務員有一定的底薪。

這個底線需要看地區而定，對於一線城市來講，因為一線城市的生活成本比較高，用人成本也會相應提高。太平洋保險業務員的待遇算得上是一線城市的基層待遇，一般可以達到4000~6000元的底薪。對於二線城市來說，這個數字可能會低一些，一般會維持到3000元到5000元左右。

綜上所述，太平洋保險業務員的基本工資是3000~6000元，提成需要看個人能力而定。

㈥ 太平洋保險公司正式員工待遇如何

可以的。中國太平洋保險公司員工的平均薪資為9000元/月以上。

中國太平洋保險公司的整體評分為9.7。這個評分，是根據公司的資金情況、發展趨勢、公司規模、社會輿情等信息綜合考量得來的。

(6)太平洋保險銷售工資待遇怎麼樣擴展閱讀

由於產險公司面對的客戶來自各行各業，如電力、金融、製造、政府、建築、石油、化工、物流等等，所以產險公司的人員最好有來自各行各業的專業背景，過去招聘時遇到一些同學認為必須是對口專業才能參加應聘的觀點存在認知誤區。

在高國富擔任太平洋保險集團董事長的10年間，他為太保做成了2件大事：上市與轉型。因為上市，公司吸引來了世界各地的投資人，完善了市場化的現代公司治理機制；因為轉型，公司的客戶數已超過一億，從經營理念、生產方式都發生了根本轉變，奠定了公司持續發展的基礎，企業品牌價值也不斷地獲得提升。