靈活就業人員社保生育保險

『壹』 靈活就業人員生育險可以報銷哪些內容

靈活就業人員參加生育保險並連續足額繳費一年以上者，可享受生育保險待遇;靈活就業人員轉入在職職工或在職職工轉為靈活就業人員的，自初繳費開始連續計算，繳費滿一年的方可享受生育保險待遇;靈活就業人員如中途中斷繳費，從中斷之月起停止享受生育保險待遇，在補足生育保險欠費後可繼續享受生育保險待遇。欠費超過6個月的，欠費期間發生的生育費用不予報銷。

參保人員生育保險待遇包括妊娠期間的產前檢查、正常產、剖腹產、人工流產、引產、宮外孕、絕育手術、放置宮內節育器、皮下埋植等項目發生的醫葯費用(不包括嬰兒費用);符合計劃生育有關條例規定的輸卵管復通術、輸精管復通術、取宮內或皮下節育器等醫療項目的醫葯費，以及生育津貼和計劃生育手術補貼。此外，已參保的男性靈活就業人員可為其無業且未參加生育保險的配偶報銷生育和計劃生育費用，不支付生育津貼。人工流產、放置(取出)宮內節育器項目一年之內生育保險待遇支付一次。

『貳』 靈活就業人員生育保險須知哪些

可以肯定的是:靈活就業人員可以個人的身份參加生育保險。
靈活就業人員生育保險的參保費率為:建立個人賬戶的為 9%, 不建立個人賬戶的為 5%。 參保後,靈活就業人員可享受的生育保險權利包括生育醫療費用待遇,不享受生育津貼 待遇。
參保所需材料
1. 居民戶口薄原件;
2. 居民戶口薄原件首頁、本人頁復印件;
3. 身份證原件及復印件;
4. 大二寸白底彩色照片。
參保流程
1. 攜帶上述材料前往社保大廳窗口辦理;
2. 填寫《 xx 市靈活就業人員參加基本醫療保險登記表》 ,並前往相應銀行辦理銀行卡, 簽署代扣協議;
3. 帶上《 xx 市靈活就業人員參加基本醫療保險登記表》及個人大二寸白底彩色照到制卡 部門辦理醫保卡;
4. 每月固定時間將醫保費存入銀行卡或醫保卡內。

『叄』 靈活就業人員如何上生育保險

生育險是單位管交的
自己不能上

不過國家現在正在出規定說單位也得給上生育險呢

『肆』 自由職業者怎樣報銷生育險

生育保險是由企業為職工參保的，個人是不能繳費的。因此，自由職業人員不能享受生育保險。

條件

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；

2、已辦理參保備案，並在當地生育；

3、當地人社局要求的其他條件。

(4)靈活就業人員社保生育保險擴展閱讀：

根據《國務院辦公廳關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合並實施的意見》：

二、主要政策

（一）統一參保登記。參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險。實施過程中要完善參保范圍，結合全民參保登記計劃摸清底數，促進實現應保盡保。

（二）統一基金征繳和管理。生育保險基金並入職工基本醫療保險基金，統一征繳，統籌層次一致。

按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，個人不繳納生育保險費。

同時，根據職工基本醫療保險基金支出情況和生育待遇的需求，按照收支平衡的原則，建立費率確定和調整機制。

職工基本醫療保險基金嚴格執行社會保險基金財務制度，不再單列生育保險基金收入，在職工基本醫療保險統籌基金待遇支出中設置生育待遇支出項目。

探索建立健全基金風險預警機制，堅持基金運行情況公開，加強內部控制，強化基金行政監督和社會監督，確保基金安全運行。

（三）統一醫療服務管理。兩項保險合並實施後實行統一定點醫療服務管理。醫療保險經辦機構與定點醫療機構簽訂相關醫療服務協議時，要將生育醫療服務有關要求和指標增加到協議內容中。

並充分利用協議管理，強化對生育醫療服務的監控。執行基本醫療保險、工傷保險、生育保險葯品目錄以及基本醫療保險診療項目和醫療服務設施范圍。

促進生育醫療服務行為規范。將生育醫療費用納入醫保支付方式改革范圍，推動住院分娩等醫療費用按病種、產前檢查按人頭等方式付費。

生育醫療費用原則上實行醫療保險經辦機構與定點醫療機構直接結算。充分利用醫保智能監控系統，強化監控和審核，控制生育醫療費用不合理增長。

（四）統一經辦和信息服務。兩項保險合並實施後，要統一經辦管理，規范經辦流程。經辦管理統一由基本醫療保險經辦機構負責，經費列入同級財政預算。

充分利用醫療保險信息系統平台，實行信息系統一體化運行。原有生育保險醫療費用結算平台可暫時保留。

待條件成熟後並入醫療保險結算平台。完善統計信息系統，確保及時全面准確反映生育保險基金運行、待遇享受人員、待遇支付等方面情況。

（五）確保職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規定的生育醫療費用和生育津貼。

所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。

（六）確保制度可持續。各地要通過整合兩項保險基金增強基金統籌共濟能力；研判當前和今後人口形勢對生育保險支出的影響，增強風險防範意識和制度保障能力。

按照「盡力而為、量力而行」的原則，堅持從實際出發，從保障基本權益做起，合理引導預期；跟蹤分析合並實施後基金運行情況和支出結構。

完善生育保險監測指標；根據生育保險支出需求，建立費率動態調整機制，防範風險轉嫁，實現制度可持續發展。

『伍』 關於自由職業者身份繳納社保的，領取生育金的問題。

不可以的，個人身份繳納社保是不包括生育險的，因為生育保險是由單位全額交費的。再有，即使你有生育保險，因為8月斷交，明年生肖還也是不能享受的。規定是生育前一年內要在連續繳費才可以。

『陸』 自己以靈活就業人員繳納的職工醫保可以享受生育保險嗎如果不能那可以享受什麼

以靈活就業人員繳納的職工醫保不可以享受生育保險，生育保險屬於單獨的保險，和醫保是不同的保險。參加醫療保險的，可以按照醫保規定報銷相應的醫療費用。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十五條生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

(6)靈活就業人員社保生育保險擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

『柒』 靈活就業人員繳納醫療保險怎麼報銷生育保險

靈活就業人員繳納的醫療保險不包括生育保險。生育保險屬於職工社保的一部分,由企業和職工共同承擔。

《社會保險法》第五十四條規定：「用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。」

(7)靈活就業人員社保生育保險擴展閱讀

（1）女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；

（2）工作人員受理核准後，簽發醫療證；

（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；

（4）工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。

『捌』 靈活就業人員的社保有沒有生育險

你好，靈活就業人員如何繳納社保？
1、靈活就業人員繳納的社保費用和項目少於在職職工。
2、靈活就業人員只繳納養老、醫療兩項保險，企業職工還要繳納工傷、失業、生育保險，且單位與個人共同繳納，數額大於靈活就業人員繳納額度。
3、二者繳費基數和繳費比例上有差別，比如靈活就業養老繳費比例為20%，企業職工養老繳費比例為28%，繳費基數也因地而異，但是繳納情況可就不同了，企業職工的保險單位一般會承擔單位部分的金額，而靈活就業很少有僱主給繳納保險的單位部分。
4、其次退休時間有所不同，男的都是60歲，女的靈活就業一律55歲，企業職工城鎮戶口50就可退休，當然還有一些特殊工種類的提前退休的情況。
從以上內容看到，靈活就業人員的社保沒有生育險。
希望能夠幫到你，請採納！