舉報沒有給員工買保險

Ⅰ 公司未給員工繳納社會保險如何維權

你所在的公司已觸犯了《勞動合同法》、《社會保險法》。如果你有能證明你與企業存在勞動關系（勞動合同、工資條等），可直接向當地勞動保障監察部門舉報投訴。他們會幫你維權的。

Ⅱ 公司被員工舉報沒有繳社保有什麼辦法解決嗎

員工仲裁會成功的，這是沒有辦法逃避的。 不管有沒有把社保寫入合同，只要員工正式上班，企業就必須給員工繳納社保。這是勞動法規定的。

Ⅲ 沒有為員工繳納任何保險 請問如果舉報勞動局 會罰

如果調查屬實，且不改正的話會被罰款的。《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；工作1年支付1個月工資。並且可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴，要求補繳社保。法律依據：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

Ⅳ 公司不給員工買保險可以匿名舉報他，有沒有

公司未給勞動者依法交納社會保險費的，勞動者可以向社保部門（人力資源和社會保障局）投訴，要由本人實名投訴，否則，難以受理。

Ⅳ 如果公司沒有為員工購買養老保險員工去舉報公司那公司應該怎樣處理。

如果公司里有這個待遇和制度，那麼可以去法院起訴，但是需要人多力量大的效果

Ⅵ 沒給工人買保險怎麼投訴

維權投訴的途徑如下：
1、到社保局信訪接待窗口走訪；
2、寄信到社保局；
3、撥打12333咨詢熱線；
投訴需要准備的材料：
1、《員工來訪登記表》。員工親自來投訴的，由員工本人填寫；員工通過來電、來信（函）、電子郵件投訴的，由工作人員根據投訴內容填寫
2、員工有效身份證復印件（驗原件）。
3、員工勞動關系證明資料(如：勞動合同、工作證、工卡、廠牌、工資表（單）、入職登記證明、被處罰憑證、被開除/除名/辭退/解除（或終止）勞動關系通知或證明等)。
4、工資收入憑證原件（如：銀行蓋章確認的流水單、用人單位蓋章確認的工資單）。

Ⅶ 公司沒有給員工買社保，屬於違法嗎

公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。企業沒有幫員工購買社保，該企業應該受到的懲罰如下：

《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(7)舉報沒有給員工買保險擴展閱讀：

《社會保險費申報繳納管理規定》第十六條規定，用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知。

責令用人單位在收到通知後5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：

（一）未按規定申報且未繳納社會保險費的;

（二）申報後未按時足額繳納社會保險費的;

（三）因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。

《中華人民共和國勞動法》第一百條規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

第八十九條規定，社會保險經辦機構及其工作人員有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：

（一）未履行社會保險法定職責的；

（二）未將社會保險基金存入財政專戶的；

（三）剋扣或者拒不按時支付社會保險待遇的；

（四）丟失或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數據、個人權益記錄的；

（五）有違反社會保險法律、法規的其他行為的。