你好我是北京中華聯合財產保險股份有限公司的，您說的那個保單號不是北京的，我給您查了沒查到，可能是外地的，您可以打95585全國客服電話查一下。
Ⅱ 有誰知道中華聯合保險公司的內勤人員與公司簽訂了正式的勞動合同後進不進入單位的編制急！急！急！
勞動合同公司蓋的章，即進入「編制」。
現在用工不是過去了，進了編制即鐵飯碗了。合同期滿不續簽，那麼鐵飯碗就沒了。
Ⅲ 中華聯合保險公司派遣合同工與正式工一樣嗎
不一樣，一個是正式合同工，一個是派遣的關系。比如你是派遣工，那你就是我們公司的員工，派遣到保險公司工作的關系，你的工資和保險是我這里給他代收代繳
Ⅳ 靠我爸和中華聯合保險公司省分公司總經理的同學關系進入了這家保險公司，應聘都沒參加，直接走後門進來
不會的，那就延長轉正時間
Ⅳ 中華聯合保險集團股份有限公司怎麼樣
簡介： 中華聯合保險控股股份有限公司始創於1986年7月15日,前身是新疆生產建設兵團農牧業生產保險公司,是新中國成立後的第二傢具有獨立法人資格的國有商業保險公司。2002年9月,更名為中華聯合財產保險公司。2006年6月,改制設立中華聯合保險控股股份有限公司。 中華聯合保險控股股份有限公司更名為中華聯合保險集團股份有限公司。
法定代表人：丁建平
成立時間：2006-06-05
注冊資本：1531000萬人民幣
工商注冊號：650000040000546
企業類型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：北京市豐台區麗澤路18號院1號樓1層103A
Ⅵ 中華聯合財險股份有限公司的理賠人員是否屬於編制內的正式員工待遇和發展如何
保險公司里的員工大部分是屬於招聘合同制的，整個一個地級的保險公司里正式的員工也只是寥寥幾人
Ⅶ 中華聯合保險一般正式內勤員工待遇怎麼樣，能拿多少一個月
保險公司的內勤基本上不會對外招人。
這年頭，什麼都貴就是勞動力不貴。除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
Ⅷ 工作，中華聯合保險要我去做內勤理賠工作，還有通過關系我們這里的一個派出所招的合同制民警，我現在兩難
建議你去做民警，原因如下：
1、薪水不高，但是工作強度也不大，保險公司內勤崗，尤其理賠，被客戶罵，被老闆罵，一個人干三個人的活，而且沒保障，哪天看你年老體衰，滾蛋！中華聯合也算大公司，期望自己努力，晉升，很難，除非你對自身能力相當自信。
2、即使只是合同制民警，畢竟你也是學法律的本科畢業，瞅個機會考上公務員就好了。
當然，如果你對公務員的平淡生活沒興趣，並且自身確實很有才幹，歡迎投身我們保險業吧，前途遠大！
Ⅸ 想問一下 中華聯合財產保險股份有限公司怎麼樣 裡面正式員工的待遇如何
當然是銀行了，銀行至少正常下班，在保險公司做內勤，上班有點下班沒點。而且保險是有期限的，今天的保單必須今天做完，要不然到了明天就過期了，萬一出險了，責任可就大了，我以前做保險內勤的時候見得多了，出錯一點都不行，還是去銀行吧。沒幾個人在保險公司做內勤可以堅持三年以上，要是做理賠的話，就得做好沒有休息時間的准備，因為保險理賠員是24小時待命，即使你不是調度也有值班的可能。
Ⅹ 中華聯合保險入編制底薪3000嗎
保險公司的代理人是沒有底薪的。內勤人員底薪是不到3000元的。