保險代理人的薪資真的很高嗎

① 保險代理人的薪資真的很高嗎

每個行業都有有人做得好友人做得差，特別在保險這個行業里，做得好做得久的人收入很高，做得差的但只要能留下來的也能混口飯吃吧！！實在做不下去的3-5個月也就走人了！

② 做保險業務員一般工資有多少

每個月收入五六萬。
保險不是人做的，是人才做的！ 在崗前培訓中，多數保險公司為了讓受訓人員盡快取得上崗資格，紛紛采勸下猛葯」的強灌教學模式，不管學員理解與否，硬逼著他們死記硬背應試內容，忽視了對其職業道德的引導和培養。只能說賣保險非常鍛煉人、 能堅持一兩年的話， 相信你的心理素質和口才已經能超過同齡人了。
待遇確實很優厚， 賣保險的，一個月工資低於三千， 你自己都會覺得特丟人。 其實關鍵還是要靠自己努力， 做保險能成功的人，每個月收入五六萬很正常

③ 保險公司的人都說月薪上萬，是真的嗎

假的。現在保險公司的業務員主要分三種。第一種：保險公司內部的，這個確實上萬。第二種：保險代理公司，這種就是騙人的，能給你發工資就不錯了。基本上就是把你騙去然後給你一個很大的業務量，你肯定完不成，然後只能找你的親戚朋友，等你親戚朋友都買完了就把你開了。第三種：保險公司內部業務員打著公司的名義出來找業務員，基本上就是給他賣保險。現在保險的返點在40%左右，他能給你返5%就不錯了。
第一種沒關系你白想，根本不可能輪到你。第二種第三種就是騙人的。

④ 保險代理人薪資知多少

根據保監會最新《關於規范人身保險業務經營有關問題的通知》第五條關於保險代理人銷售傭金的規定 可以簡單的推算一下銷售保險的提成 以下以十萬元總保費為准示例僅供參考一躉交保費根據保監會的規定 直接傭金占保費的比例不得超過%十萬元保費代理人最多能拿到元的傭金二期交保費保監會的規定期繳保費的直接傭金總額占保費的比例不得超過%十萬元保費最多能拿到元的傭金期繳保費的直接傭金占各保單年度保費的比例有上限承擔死亡給付的死亡保險年期以內的第一年第二年第三年的傭金占年度保費的比例上限是%%%以五年為例假設每年繳納保費萬代理人前三年的傭金不能超過元元元年總傭金不能超過元年年期的前三年的比例分別是%%%以年繳費期限為例 假設每年保費為萬元那麼前三年的傭金最高不得超過元元元年累計傭金不得超過元年及以上期前三年比例為%%%假設繳費期限為年每年繳納元那麼代理人前三年的傭金不能超過元元元年累計不得超過元年金和生死兩全保險的比例比死亡保險要低 年期以內的前三年的傭金占年度保費的比例最高為%%%假設繳費期限以年為例年期的傭金前三年最高可拿元元元年總計不能超過元年期年期前三年的最高比例為%%%假設繳費期限以年為例年期的前三年傭金最高可拿元元元年總計不能超過元年及以上期限的前三年最高比例為%%%假設繳費期限以年為例年期的前三年傭金最高可拿元元元年最高不能超過元

⑤ 保險代理人真的很賺錢嗎

賺錢的總是鳳毛麟角，總是少數。100個業務員也只有10個人月收入上萬，其他的都在貧困線徘徊。

1，行業內部競爭很激烈，是個人就能賣保險，朋友圈裡十有八九總有賣保險的。

2，銷售是靠業績提成的，沒有出單就沒有工資。沒有底薪。

3，保險有很多種，有短期幾十元的，也有長期幾千上萬元的，保費越高提成越多，幾千上萬的保費不是一般家庭能夠承擔的起的，所有長期險對人群有篩選的。能夠承擔起高保費是一小部分富裕階層。所以長險保單的受重小。一個月賣一單短期險，傭金幾十元，這點傭金連生活費都不夠。

4，賣保險是一個長期積累的過程，它涉及的知識很廣：醫學、法律、金融、財富管理、心理學、營銷等都有。那麼多賣保險的，為什麼要選擇你？這個問題搞明白了，就成功一半了。

5,觀念問題，多數人對保險不認同。某些從業人員素質低下，百姓對保險沒有好印象。

⑥ 平安保險代理人工資收入多少

平安保險代理人的工資一般在3000~5000塊錢左右，一般靠自己的保險業務提成。

⑦ 保險代理人真實工資

有這么一句「客戶虐我千百遍，我待客戶如初戀」簡直是為保險代理人量身定製，無論苦口婆心和客戶說什麼說多久，他總能找到理由拒絕，次數多了之後，原先的激情早已不復存在。怎麼辦才好？
為客戶的拒絕「編故事」
被拒絕後第一反應不是質問客戶為什麼，而是自己給客戶找理由，真假不重要，只要能達到調整心情的目的就夠了，也許工作壓力太大，也許和老婆吵了架，也許存在的可能很多，找到能讓你釋懷的理由即可。只有在一個平和的心態下，才能進行下一步。
被拒絕很正常
在買賣保險這個關系中，代理人屬於賣家，被買家拒絕很正常，換個角度，在另外的場合，代理人你是買家，拒絕賣家也正常，都是常有之事，否則營銷也就不會這么有挑戰了。想清楚這一點，不斷磨練自己的內心，強大從心開始！
分析拒絕原因
當被拒絕的傷痛有所緩解後，要思考客戶拒絕的真實原因。解決問題才是一個有抱負的代理人該做的。
要知道面對營銷，人會習慣性的拒絕，也許潛意識並沒有意識到自己的舉動，要是這種情況，那還有爭取的空間，動之以情曉之以理，不拋棄不放棄，水滴石穿，客戶的「NO」也會變成「YES」！
要是確確實實真正考慮後仍然拒絕了你，就該好好反思問題出在哪了，是對產品不滿意還是對你不滿意，無論哪一種，都與代理人脫不了關系。
現在拒絕不代表永遠拒絕
被拒絕固然令人沮喪，但這不是營銷的目的，看似營銷失敗，實則不然，被拒絕後要做的是分析客戶真實心理，現階段的拒絕並不代表永遠不需要保險，如何進行下一步才是要考慮的事，下一步再下一步，離成交還遠嗎？
調整狀態，保持正能量
千萬不要被拒絕打倒，無論多少次的拒絕都不行，也許你感到壓力太大，也許你萌生退意，但想想選擇保險的初心，找回那個正能量的你，你的堅持能為一個家庭遮風擋雨防範風險，甚至能挽救有可能支零破碎的家庭，這份意義這份滿足感豈是被拒絕能抵消的，堅持下去就對了！
保證工作量
除了心態要跟上，工作量也不能落後，每天給自己定的工作量一定要完成，切不能因為被拒絕而給自己潑冷水，該打電話的繼續打電話，計劃陌拜的繼續陌拜，量跟上了遇到願意聽你說保險的客戶的幾率也就大了。
被拒絕不可怕，可怕的是自我懷疑自我放棄，相信自己的選擇，相信保險，不忘初心方得始終！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑧ 做保險的人士工資都很高嗎

這個不一定的，
主要看做的是什麼業務，
做的怎麼樣，才能決定工資的高低。
一般的內勤，不拉業務（不出保險的）工資3千到5千這樣了，
做業務（出保險的），如果每個月都出幾單保險，那工資是蠻高的，
出的保單越多，工資越高，如果沒出保單的是沒工資的。

⑨ 賣保險的人都說他們月薪過萬，是真的嗎

是真的，一單做下來提成就好幾萬。主要看你銷售保險的對象是誰，和你賣的是哪一類的保險；我有一個朋友做了一單保金118萬提成18萬。

⑩ 保險公司上班工資很高嗎

剛剛從做了6個月的平安離職出來，在平安做代理人，我總結一下自己的經歷，1.在平安做是沒有底薪的，招聘信息上說3600-5400的訓練津貼也是要賣出壽險單才有，而且隨著入司三個月又會感少，到一年後就沒有了。這個訓練津貼套路也很深的，從字面很難看出來；2，平安沒有底薪就算了，但是每個季度都考核壽險單的業績，如果達不到考核要求就無情清退，平安代理人為了考核100%的人都自己買過，這叫自保件，而且自己買了吧，明年你不交費，就停止你賣這種產品，讓你欲哭無淚；發工資時也扣稅最少10%，不知道保險公司為什麼扣那麼重稅，我有個月為了通過考核自己買10000多的保費，但是發工資時本來可有7000多，但是還是扣了%10的稅，才發6000多，這些都是自己拿錢買的自保件，忙了一個月，我最後還虧掉幾千塊，；在平安說是做綜合金融十八項業務，其實平安只考核代理人壽險業務，其它的大多數不入考核件，然後我們還有各種活動，那活動都是自己拿錢組織的，平安一分錢都不出，都是代理人出錢，可以說平安每年賺那麼錢，大多數是代理人自己拿錢給自己買的比例達到60%以上都是保理人自己一家人買的壽險單，可以這么說平安招代理人其實是在招客戶，所以平安才拚命招人，這是它生存之道，現在我們部門的人60-70%都進來一年之內的新人，一年之內的新離職率達到90%左右，所以平安要有不斷的人進來，如果停止2年不招人，平安現在號稱有130萬代理人，不出二年只剩下20萬左右。在平安做了半年，總結一下，進去平安了，覺得裡面全是套路，為什麼國家不去管管？在平安做代理人工資絕對沒有上面說的那麼高，因為大多數代理人為了通過考核都是自己拿錢給自己買的壽險單，而且平安考核只考核壽險單件數，因為壽險單一交都是10年20年30年這樣連續交下去，所以才給平安帶來源源不斷的現金流，它才能拿著這些去投資賺錢。所以說在平安做的越久的人每年要自己交的保費也越多。大多數代理人賺錢的錢都拿去給平安交保費了，結算工資的時候還要最少扣稅10%以上，你說？平安沒有底薪，還要自己拿錢買自保件？還要出去展業要錢，還要給客戶返佣，還要給客戶節日送禮，還參加公司什麼活動也要自己出錢，還有自己生活費用，你們說，代理人除了這些開支，有多少工資？大多數1年之內的人都是在虧本，只有升了主任以上才能賺到錢，能升到主任級別的也只有5%以內的人。那些人，要麼有錢，有人脈等。