❶ 民生人壽保險怎麼樣
目前在在同行業中很有優勢，名聲相對於來說比較，這幾年的發展很快。
❷ 人壽保險行業的發展前景如何
民生人壽的招牌險種「如意三寶」，這是一款綜合性的保險，由民生長泰兩全保險（分紅型）和民生附加提前給付重大疾病保險組成，而且這款保險是一款集返本和分紅一體的（保監會已經命令禁止保險公司發售返本型保險和分紅型保險）。
保險責任包括了因病身故責任、重大疾病保險責任、滿期支付保險金責任和每年分紅責任，是一款適用非常廣泛的兩全加重大疾病保險，保險對象包括了出生後28天的小孩到60周歲的所有人群，而且50周歲以內的人是可以免除體檢的。保險期限有30年期、40年期、50年期和一直保到88周歲，跨度大，種類多。
民生人壽的重大疾病保險保障的是40種常見的重大疾病，多於一般人壽保險——我們買保險圖的就是一個保障，能得到更多的保障憑何不要了？
實力和前景：民生人壽和民生銀行、民生證券組成了民生金融集團，其實力是不容質疑的。並且民生人壽是直屬中國保險監督管理委員會監督管理的六家保險公司之一，而其他五家保險公司都是國營的，唯有民生人壽是民營的，在獲取國家最新政策信息方面要更為靈通，而且會在很大程度上得到保監會的支持。
民生人壽保險股份有限公司成立於2002年，總部位於北京，是由中國保險監督管理委員會直接管理的七家全國性保險公司之一。
民生人壽由全國工商聯牽頭、21家企業發起設立。現有股東22家，實收資本金8.73億元人民幣。主要股東有：萬向財務有限公司、中國泛海控股有限公司、中國有色金屬建設股份有限公司、山西海鑫鋼鐵集團有限公司、江西匯仁集團醫葯科研營銷有限公司、東方希望集團有限公司、四川新希望農業股份有限公司、北京電信經濟技術開發公司、新加坡亞洲聯合控股有限公司。
民生人壽現任董事長為全國工商聯副主席謝伯陽先生；副董事長為中國泛海控股有限公司董事長盧志強先生和萬向財務有限公司董事長魯偉鼎先生；監事長為新希望集團董事長劉永好先生。財政部監督檢查局原局長段景泉先生擔任董事、總裁。
經中國保險監督管理委員會批准，民生人壽的業務經營范圍包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險、上述保險業務的再保險業務和資金運用業務。險種包括：定期壽險、終身壽險、短期健康保險、長期健康保險、個人和團體意外傷害保險、兩全保險和年金保險。
截至2006年，民生人壽已先後在北京、浙江、江蘇、河北、山東、福建、遼寧、四川、河南和上海設立了十家省級分公司，60多家地、市級中心支公司、支公司或中心營銷服務部，近300家區、縣級營銷服務部，初步形成了重點市場的機構布局。
自2003年開業以來，民生人壽堅持以誠信為立司之本，堅持以經濟效益為中心，堅持重點發展內含價值高、對公司利潤貢獻大的個人期繳業務，堅持多渠道發展業務，依靠強化管理、產品創新、營銷模式創新、特色服務等，精耕細作，各項工作取得了快速、持續、和諧、健康的發展，規模保費收入、期繳保費收入增速均大大高於行業平均水平。2006年，民生人壽的期繳保費收入在全國45家壽險公司中排名第九，在同期進入市場的壽險公司中繼續保持領先；歷年投資收益率也遠遠高於行業水平。
2006年，民生人壽被全球華人名牌網等機構評為「中國十佳保險品牌」；2007年1月，被全球最具影響力的中文網站----新浪網評為「最具發展潛力保險公司」、五家「網友最信賴的壽險公司」之一，還由於關心民生、熱衷社會公益事業，同時被授予「城市生活貢獻獎」。
民生人壽是中國經濟發展和金融市場開放的產物，極具生命力的資本主體和全新的運營機制為公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。民生人壽將繼續秉承「民生人壽保民生」的經營理念，植根民眾，造福民生，充分發揮體制優越、機制靈活、務實高效的優勢，把自己建設成為成長性強、富有特色的一流保險企業。
職員工資收入：基層員工3000-5000主任級別5000-8000,經理級別1萬以上
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❸ 民生人壽怎麼樣
民生人壽保險有限公司就是混蛋！！
招聘時說什麼底薪1500元保底的！然後加上什麼獎金提成！面試的職位有講師，儲蓄管理幹部！當時問他們要不要賣保險的時候，他們冠冕堂皇的說這個你放心，賣保險有專門的業務員，
當真正入職後才發現一切都是謊言，首先讓你跑保險達到8000C也就是報一個將近一萬塊錢的單子然後讓你轉正，因為是新人根本不會跑保險，所以保險公司的人就會說讓自己掏腰包給自己的親人買一份保險這樣就會轉正的快，晉升的也快，轉正以後就會跟你講一些業務員的事情，說保險很賺的！等發工資的時候才發現，沒有跑到保險業績就為0，等於說工資一分都沒有！然後讓你做團隊組織，換句話說就是通過同樣的手段讓面試過了的人花言巧語的騙去賣保險！從中得去提成！一層一層的下來！如果是業務員自己給自己的家人買保險，覺得這個保險不好想退的話，告訴你，沒門兒！！！！因為你是業務員，必須在離職以後才能退保！業務員在在職期間不得退保！！忘了講一點，等你們面試通過，考試通過，接下來就是要交押金，300~~500元不等！！然後就是我上面所說的程序！
我說的都是真實的民生人壽保險公司（揚州中心支公司）
因為我就是那裡面的業務員，上面的講述就是我的親生經歷！
所以我還是奉勸一些大學生，如果你能說，能掰！懂得銷售，喜歡銷售的，你可以做這一行！相信你會成功，但是前提你要問清楚自己的福利待遇！
如果是大學生不懂這一行的還是別想做這一行，你不是這個料！在這個行業裡面你會死的很慘！找個正兒八經的工作好好賺錢養家！
❹ 民生人壽怎麼樣好嘛
民生人壽保險股份有限公司成立於2002年，總部位於北京，是由中國保險監督管理委員會直接管理的七家全國性保險公司之一。
這其實不是關鍵，對於:
進入保險行業的，關鍵是選對「師傅」，也就是引進人，關繫到你的實際發展；
購買保險產品的，關鍵是選對險種，最有效針對自己需求的險種是為最有效。
❺ 在民生人壽保險公司工作能掙到錢嗎
首先，不管你應聘的是什麼職位，都要考保險人員從業資格證，會有培訓，考起來倒也不難
工資要看你應聘的是什麼職位
如果是內勤方面的，勸你不要做好了，工資很少很少，一開始才幾百吧，而且升職加薪非常非常慢，這樣做主要是為了讓你自己選擇去做外勤跑業務。
外勤的話，工資是跟你拉到的保險有關的，他們給你上課的時候總是會把做的很好賺的很多的拿出來做例子說的人熱血沸騰的，但是事實上很少有人能達到那個程度。不怕辛苦對自己有信心的話可以試試，做的多的話收入應該還好。
他們對學歷啊外在的要求不是特別高。
❻ 民生人壽保險公司怎麼樣
保險公司也就是，中國平安，中國人壽，太平洋，人保等，極個別公司也可能有的險種不錯，但總體來說民生人壽實力不是很好。
偶一份最進的數據，表示但民生人壽的保費收入依然難挽頹勢。民生人壽前8月保費收入萎縮逾7%。建議，還是找個托底的吧。。。
❼ 民生保險公司發展的怎樣
□劉靜黨的十七屆五中全會審議通過的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，將改善民生作為「十二五」期間的一項重要任務。
轉變觀念，實現自身發展與服務民生的和諧統一。
作為提供社會風險保障的關鍵行業，保險業與保障和服務民生具有天然的聯系。從歷史上看，保險行業就是在幫助穩定人們生產生活的過程中不斷發展壯大的。無論火災險的出現、壽險的發展，還是保險行業的一系列發展進步，都是伴隨著保障人類生產生活、增進社會福利而進行的。從國內來看，我國保險發展的進程也是保險業保障和服務民生、穩定人民生活的過程。
因此，對於保險公司自身來說,一方面，需要培養新的企業文化和保險文化，定位保險的角色不再是一種簡單的金融產品，更是服務民生的一大手段。另一方面，保險公司要給予基層支公司人力和財力支持，以便突出基層機構重要性並提升基層人員積極性。
拓寬領域，擴大保險保障的覆蓋范圍。
當前保險業最緊迫、最核心的任務，就是擴大保險覆蓋面，更好地服務民生與和諧社會建設。一是主動「掃盲」，保險公司要主動在一些偏遠的農村地區或者經濟欠發達地區、一些業務「盲點」地區開設保險分支機構或服務網點,建立根據地,普及保險知識,推動保險業務,增強理財抗險的能力。二是關注「三農」，健全適應「三農」特點的多層次、廣覆蓋的農村保險體系更是關鍵所在，是保險公司義不容辭的責任。三是服務低收入群體，探索主要針對低收入人群的小額保險以及多種形式的涉農保險，也是值得一提的。四是大力發展責任保險，可採取「市場運作、政策引導、政府推動、立法強制」等多種方式，一旦爭取到相關部委的支持，即可在試點的基礎上擴大覆蓋范圍，條件成熟的逐步在全國推廣。
練好內功，提高保障和服務的品質。
保險業如果想在服務民生方面有所作為，就要苦練內功，不斷提高自身風險保障和保險服務的效率和質量，做人民滿意的保險，使群眾真正體會到保險服務的溫馨與效率。「金杯銀杯不如老百姓的口碑」，保險公司只有自覺關注民生，主動關注民生，積極保障民生，努力改善民生，深入到廣大人民群眾中去，不斷滿足人民群眾日益增長的保險需求，向人民群眾提供最優質的保險服務，才能得到廣大人民群眾的認可，進而樹立「金字招牌」。一是要不斷提高營銷員品德和素質,倡導員工用心服務,專業上崗,合理推薦保險產品,切實為客戶長遠利益著想。二是管理人員要以科學發展觀為指導思想,誠信為本,心懷社會,著眼民生,科學規劃,運籌帷幄。三是不斷創新保險產品,滿足市場多元化需求，目前有一些保險公司想賣的產品賣不出去，人民想買的產品買不著，主要原因是產品距離人民的需求太遠，需求與提供之間出現了脫節。要改變這種狀況，保險公司必須認識到自身的不足，把需求當作產品開發最好的指引，把市場當作業務發展最好的老師。四是不斷壯大公司實力，提升風險管控和承擔能力，有效化解群眾生產、生活中的各類風險，迅速補償經濟損失，提高抗擊災害的能力。
政企協作，探索合作共贏的發展模式。
一是利用自身資源優勢,在政策范圍內創新險種,從而有針對性地解決政府不好解決的難題。二是與政府共同建立災害應急機制,積極參與災害救援，一旦人民生命、財產遭受損失,該機制便生效,共同為人民生命、財產提供事後救援。三是將保險業自身的防災防損機制融入到政府防災減災體系，有效利用政府資源和渠道，加強保險標的防災工作，為民眾提供災害預報、支持普及，防災檢查以及隱患整改等增值服務。四是做好各類強制險的承保理賠服務工作，將政府的惠民政策落到實處，實現民眾、政府、企業三方和諧共贏。
是否可以解決您的問題？
❽ 民生人壽保險公司到底怎麼樣
保險公司分內勤和外勤，我想你應該是做外勤的，外勤工資就是要跟自己的業績掛鉤，沒有業績也就沒有工資！如果是內勤，那麼各方面待遇都還是不錯的，但是內勤比較難進去！
❾ 民生人壽保險公司的發展潛力如何受這次經濟危機影響大不大
你是應聘內勤還是保險經紀人啊？
如果是內勤就好可以的，這個是我的客戶。今年已經完成盈利了，09年是他們創立的第6年。截至目前，民生人壽累計總保費和總資產雙雙突破百億元，市場排名躋身行業十強，業務品質進入國內壽險行業前列。
民生人壽保險股份有限公司成立於2002年，總部位於北京，是由中國保險監督管理委員會直接管理的七家全國性保險公司之一。