漯河保險公司上班了嗎

『壹』 我在保險公司上班嗎

平安公司都是騙人的，上班先交錢，辭職了還不退，說按程序走，都離職一年了也沒見錢退還，騙子，一個根本沒有制度的公司，沒有正規程序，都是個人說的算，還沒掙錢，到往裡搭錢，浪費時間，

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『貳』 在保險公司工作是否有規定時間上班

保險公司的上班時間是工作日8：00-17:30
當然根據各個職級和內外勤有區分。
內勤嚴格遵守作息時間，8:00-17:30
外勤業務員則根據自己的時間，外出拓展客戶，但是必須要到公司打卡，參加早夕會，工作時間也就比較自由，但是也要在正常的工作時間到達職場。

『叄』 保險公司有沒有正式的員工。

保險公司是有正式員工的，比如內勤，會計等職位，都是正式員工。而且正式員工與保險代理人的區別還是很大的。

1、保險公司分為傳統的內勤和外勤，也就是正式員工和代理人。內勤與公司簽定的是勞動僱傭合同，而外勤簽定的是代理人合同。所以他們的分別是很大的。

2、營銷部的主要工作屬於內勤系列，主要負責對外勤的管理、業務推動、年度計劃制定等工作，具體的請參照我回答你的另外一個問題。

3、一般來說，保險公司的內勤待遇是比較好的，相對與其他的公司來說，保險公司不僅能夠提供一個中高的收入平台，同時在待遇方面比較優厚，三金等的交納都是比較高而且很全面的，好的保險公司會在這個基礎上額外給自己的內勤員工制定一個員工保險計劃，不需要員工付錢的。另外年底的時候還會有一定的物質獎勵。沒個節日都會有一定的過節費用。

如果一個城市的普遍收入在1000元，那麼保險公司營銷部普通員工的收入應該是這個數字的2到3倍左右。

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保險公司招業務員比較困難，所以增員人就巧立名目，如「儲備經理人」、「客服人員」、「售後服務人員」、「保險代理人」等等，其實都是業務員，他們會讓應聘者先從業務員干起，等干好了，職位自然提升了。

現在保險公司的增員是很瘋狂的，他們會想盡辦法讓你去拉保單，並鼓勵先從親人和熟人做起；等周圍的人都被做光了，而在陌生人方面又毫無建樹，增員人會讓給自己買保險。這有點兒像傳銷，只要有單子，增員人也有提成。

如果你做得很好，那你的增員人跟著沾光；如果你把熟人做完了再也做不動了，他們會招下一批來代替你們，這樣不斷循環。所以，僅僅憑借不斷的招人並鼓勵先從熟人做起，就能獲得源源不斷的收益。

保險公司對他們的業績也是有要求的，保險公司的人大多走兩條路：拉保單和發展組織。也有隻走第一條路的，這種人成了銷售經理什麼的；走第二條路的則成了業務部經理什麼的。不管走哪條路，單子肯定都是不能少的。

『肆』 去漯河的平安保險工作怎麼樣

一般平安招收的都是業務員，內勤的話如果是在職業務員3年後有機會轉內勤。業務員根據自己的能力與專業知識的不斷提升，客戶的不斷累積，慢慢晉升為主任，高級主任等。保險公司與其他傳統公司相比之下，晉升空間比較大也比較自由。沒有打壓制，1官多人搶奪制。只要你有本事達到公司晉升標准，就有機會參與晉升考核。通過考核就上去了。雖然很多人都說做銷售的工資不穩定。做保險的更是難。但試問，哪行哪業不需要付出勞動才能得到回報？哪行哪業又不辛苦呢？很多客戶跟我說，天上不會掉餡餅。的確，天上是不可能掉餡餅。我們每位業務同仁都是靠自己的專業知識與技能，自身的親和力與努力不懈去完成客戶的每一個需求。做到誠信為本，客戶利益為首。雖然每一份保單的過程會很辛苦，但當我們經過客戶從反對保險把你拒之門外到我們為他們送去理賠金聽到他們說的那句「這才是真正的雪中送炭」時。你就會明白，什麼才是生活的真諦。或許，所謂的助人為樂也就是這樣一種心情吧。如果，你願意花費你的時間來為他人造福。如果，你願意幫助更多的人。如果，你願意在遇到困難時依然堅持不懈。那麼，你可以去平安嘗試一下。

『伍』 保險公司上班時間是多少

這個保險公司上班時間上是比較自由的，首先必須每天參加晨會，然後布置完任務，然後剩下的努力就自己去奔波，去跑了，剩下的業績最後是什麼樣的全靠自己的努力去爭取

『陸』 為什麼大家不願去保險公司上班

以前我們公司就來過保險公司招聘，大家也不知道怎麼回事就都報名去培訓了。結果2-3節
課後就都不去了。
因為那個工作(推銷保險)比較適合中年女性。參加培訓的有很多我們這樣的學生，還有很多家庭婦女。最後學生都跑了。
那工作就是教你怎麼給人們推銷，那個大學生願意天天去敲人家門，遇見好的，拒絕就完了，遇見脾氣不好或心情不好的，還得挨頓罵(培訓就教你挨罵怎麼辦，遭拒絕怎麼辦)，總之沒人願意干這個，只有下崗找不到工作的才幹呢。

『柒』 讓我去保險公司上班嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

首先我在了解了公司的簡單情況後，感覺公司文化和管理方面讓我感到很親和，我也很認同公司發展理念。我個人很願意到貴公司工作，也希望公司給我這個機會讓我體現更好的人生價值，更希望我會成為公司的得力助手，為公司發展做貢獻！