『壹』 太平洋保險電話銷售好不好做無責任底薪大概有多少平均一個月能掙多少
工作其實都是好的~就看自己能不能乾的好~保險行業工資是上不封頂的~你要問平均一個月掙多少這也得根據你是在什麼地方工作，地點不一樣平均工資也肯定不會一樣的~
『貳』 平安保險的業務員一個月的收入大概是多少
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的，以下僅供參考
『叄』 電話銷售工資怎麼樣，平均一個月多少，有前途嗎
底新+補助+提成那具體的底新2000補助有哪些,餐補:175.車補200.通訊補300保險,五險一金
『肆』 電話營銷人壽保險。一般一個月能做多少業績
看你又沒有熟人了，或者願不願意動用自己的熟人，如果完全陌生的話，大多數一年的新人平均每月也就4000的業績，努力地就沒法說了，有多有少。
『伍』 賣保險的電話銷售工資一般有多少
這個底薪很低，一千多點，主要看你推銷能力，賣的好，運氣好，一個月加提成能搞幾千塊錢，運氣差一個月也就基本工資，不好做。
『陸』 平安保險電話銷售平均資薪是多少真的有像招聘上說的5千多
電話銷售薪水不是太高，也是底薪+提成，5000多你覺得高嗎？你要知道電話銷售保險每天要打二三百個陌生電話，被拒絕，被謾罵是常有的事，你受的了嗎？天天這么打電話，天天說同樣的產品介紹話術，你不煩嗎？而且電銷保險提成一般在4%--10%左右，如果我告訴你假如你聯系成一個客戶，同樣的保險產品，同樣的保費，放在我們個人業務銷售這，能提20%--30%直接傭金，再加上績效，再加上新人獨享的獎勵。而且還有專業的培訓課程，除了產品知識，還有心理學，管理學，溝通技巧等。你何必天天坐在工位上天天打那也不知道是誰的電話好嗎？電話打多了對耳朵也有影響，對心理也有影響，沒談成客戶不掙錢，談成了客戶也掙不了多少錢。
『柒』 保險行業（電話營銷）一個月工資多少
看是固定工資的，還是提成工資的。 固定工資的你看合同吧，有保底但不會很高，這個應該問面試你的單位。 提成的那種，一般保底很低，但是做得好可以拿很高，看你自己本事。
『捌』 請問深圳太平洋保險電話銷售工資一個月多少錢
電銷的工資是比較低的，所以，如果說您對保險行業很喜歡的話，我還是建議您到平安公司從事這個行業，平安的保險公司的平台也很寬，可以做的面也廣，工資各方面待遇是可以通過自己努力賺取到成正比的收入。:)
『玖』 電話銷售保險做的中上水平，一個月能夠拿多少薪資啊
中上的話，一個月5萬不成問題
『拾』 保險公司的電話銷售這份工作怎麼樣！好不好做！月薪過萬是真的嗎
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的，以下僅供參考
一、那要看你是在產險還是壽險啦。拿產險來說內勤的收入=底薪+績效。底薪大概1500左右(每個城市不同）績效主要體現在是你做了多少事。拿出單來說，出一份單就多一份錢。總體來說2000+是絕對沒問題的。但也不太可能超過4000。還有一種就是VA，經理助理，相當於文員一類的，這種就要看你領導的心情了。工資不高2000到4000，油水很足。可以負責任告訴你。一個不錯的部門的VA一年買車是沒點問題。
二、在中國平安，新人第一年有800-2400底薪，當然與業績多少相關。保險公司靠的是個人能力，多做多得，上不封頂，如果想像傳統行業朝九晚五，發固定薪水，請不要選擇保險行業
各公司對於員工的待遇都不同，比如太平洋保險公司北京地區：
1、會對新人提供全年80個客戶資源，讓新人盡快積累客戶和成就業績。
2、有雙倍傭金的獎勵制度，做一份工作收獲雙倍收入，此項獎勵支持一年。
3、完成公司任務可享受每個月部門組織出遊一次，每個季度公司組織出遊一次，每年還有一二次出國游的機會。
4、全年業績達標者，第二年公司會繼續獎勵客戶資源。
5、續期傭金可計入績效津貼（太平洋保險唯一薪資待遇）。
6、組織發展、晉升機制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晉升為業務主管，成立屬於自己的業務室。
三、保險公司因為自己的費用高，特別是平安保險公司，因為各級領導的工資高，所以拉高了公司的經營費用。保險公司的代理人是沒有底薪的，但現在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然後按業績提成，如果三個月沒有業績，很低的底薪也會取消。你想新進入保險公司的人，保險不好推銷，因為保險條款太復雜，太多的不確定性，很容易造成各種糾紛。保險銷售成功基本是業務員的功勞，業務員為了做成生意，或多或少都有誤導客戶的情況，有些是業務員本身都不理解，有些是公司在培訓的時候就誤導了業務員。
其實保險很復雜，不是培訓十天八天就可以弄懂的，保險公司又不可能花很多時間去培訓業務員，現在出去做業務的人，基本都是半桶水的。你去做保險，首先要自己搞明白，自己沒有搞明白的不要去做，即使真的想試試這個工作，也不能向自己的親戚朋友推銷！要做不認識的人的生意！不認識的人的生意做得成，親戚朋友的自然做得成的，要親自去體會保險公司的理賠服務，你的客戶出現理賠的時候，是不是像先前說的那麼好。
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