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中國平安保險公司的企業文化

發布時間:2021-09-07 03:30:25

❶ 中國平安保險公司是什麼性質的企業

中國平安保險是一個股份制的上市公司,屬於世界500強企業,但不屬於央企。2012年3月16日,當時的中組部部長李源潮宣布,下列四甲保險公司升格為副部級央企:中國人壽保險;中國太平保險(不是太平洋);中國人民保險;中國出口信用保險公司。

(1)中國平安保險公司的企業文化擴展閱讀

中國平安保險公司的企業文化

中國平安自成立以來,始終將「誠信」作為企業文化的根基,同時,以「專業」為紐帶,可持續地為股東、客戶、員工和社會創造最大化價值,切實履行企業公民責任。從企業人格化的角度,結合平安的企業文化內涵、行業特徵以及多年的實踐,中國平安的「企業文化體系」正日趨完善。

(1)平安企業文化體系的軸心:「專業創造價值」

「專業創造價值」是全體平安人共同創造、滌盪出的平安文化成果的最核心。這一理念准確傳遞了中國平安通過專業化經營實現「綜合金融、國際領先」目標的能力、信心和願景;同時,在當前和未來強調客戶消費體驗的競爭環境下,促進廣大平安人不斷提升自身「專家、專才」形象,為客戶持續提供最好的綜合金融服務體驗,創造最大價值。

(2)對股東負責:取信於資本

股東投入資本,是對公司員工及管理者專業精神和專業能力的信任。珍惜善用每一分資本,構建完善的公司治理結構,以專業為本,以價值最大化為導向,使企業價值不斷增長,使股東獲得滿意的回報,最終贏得股東和投資者的長期信賴和支持。

(3)對客戶負責:誠信為基 體驗為本

誠信待客,是服務之本;客戶滿意,是企業價值之源。以真誠回應客戶的信任,以審慎對待客戶的託付;努力洞察客戶需求,超出客戶期望,為客戶提供全方位、個性化、專業化的、領先的產品及服務,是中國平安不懈的追求。

(4)對員工負責:共同成就價值

公司是員工安身立命的依託,是職業發展的基礎,是事業成功和自我實現的舞台。培養員工成為具有一流專業素養的專家、專才,是平安實現百年老店宏偉目標、保持基業長青的現實基礎。公司對員工負責,員工奉獻於公司、發展於公司。公司與員工專業共進,價值共長。

(5)對社會負責:知恩回報

社會是實現公司價值的土壤。公司通過專業的綜合金融服務,為社會財富增長及風險管理提供有力支撐,同時懷抱感恩之心反哺社會,為社會所關注的救助幫扶對象提供力所能及的幫助,這是平安「專業·價值」理念重要的外在體現。

中國平安保險公司的企業責任

「企業社會責任」是指企業作為社會公民,為相關利益主體承擔廣泛的責任,使企業在謀求商業目的的同時,能夠通過自己負責任的行為,倡導並履行主流的社會價值觀念和道德理想,在為社會創造價值的同時,承擔起企業社會責任。

對股東負責

股東投入資本,是對公司員工及管理者的信任。珍惜善用每一分資本,構建完善的公司治理結構,建立以價值最大化為導向的企業經營文化,使企業價值不斷增長,使股東獲得滿意的回報,才能贏得股東和投資者的長期信賴和支持。

中國平安對客戶的承諾是:服務至上,誠信保障。企業與客戶關系主要是指企業對客戶的服務關系,包括企業了解客戶需求,並提供各種合理方法確保客戶滿意以及提供各種增值服務等內容。客戶是服務之本;客戶滿意,是企業價值之源。努力為客戶提供全方位、個性化、專業化的產品及服務,是平安不懈的追求。

對員工負責

員工是公司價值成長的基石,是企業的血脈。公司對員工負責,員工奉獻於公司,發展於公司,才 能實現員工價值與公司價值共成長。人才是公司的重要資產。中國平安提出了「確保每一位為平安效力的人才都有發揮的平台、有成就感、有合適的收入、工作雖然有壓力但很開心」的用人機制,以競爭甑選人才,以激勵鼓動人才,以淘汰優化人才。

以「中國保險業的黃埔軍校」著稱的中國平安通過平安金融培訓學院,設置管理、領導力發展核心課程體系,為平安戰略轉型培養了大量的綜合金融服務人才。通過搭建並完善有效的員工關系溝通平台,加強員工關懷,設計更合理的員工福利,實現公司、客戶、員工利益的共同增長,實現員工的安家樂業。

作為一家有著遠大抱負的企業,中國平安成立以來一直懷抱感恩之心反哺社會,積極參與各項社會公益事業,在教育公益、紅十字公益、災難救助等方面恪盡企業職責,這也是平安企業公民社會價值重要的外在體現。

❷ 中國平安保險的口號

平安的口號是:「專業,讓生活更簡單!」
中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱「中國平安」,「公司」,「集團」)於1988年誕生於深圳蛇口,是中國第一家股份制保險企業,至今已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。
中國平安自成立以來,始終將「誠信」作為企業文化的根基,同時,以「專業」為紐帶,可持續地為股東、客戶、員工和社會創造最大化價值,切實履行企業公民責任。從企業人格化的角度,結合平安的企業文化內涵、行業特徵以及多年的實踐,中國平安的「企業文化體系」正日趨完善。
「專業創造價值」是全體平安人共同創造、滌盪出的平安文化成果的最核心。這一理念准確傳遞了中國平安通過專業化經營實現「綜合金融、國際領先」目標的能力、信心和願景;同時,在當前和未來強調客戶消費體驗的競爭環境下,促進廣大平安人不斷提升自身「專家、專才」形象,為客戶持續提供最好的綜合金融服務體驗,創造最大價值。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

❸ 中國平安的簡介

一、公司成立
中國平安,是指中國平安保險(集團)股份有限公司,是中國第一家以保險為核心的,融證券、信託、銀行、資產管理、企業年金等多元金融業務為一體的綜合金融服務集團,公司成立於1988年,總部位於深圳。
二、股票上市
2004年6月和2007年3月,中國平安先後在香港聯合交易所主板及上海證券交易所上市,股份名稱「中國平安」,香港聯合交易所股票代碼為2318;上海證券交易所股票代碼為601318。

三、中國平安進入《福布斯》全球2000強第16位美國《福布斯》雜志發布了2017年「全球上市公司2000強」排行榜。得益於營業收入、利潤和資產規模等各項業績的強勁增長,中國平安連續第十三年入圍該榜單,排名較2016年提升4位,位列全球第16位,全球多元保險企業第一,並在中國內地入圍企業中排名第5,繼續在中國保險企業中位列第一。同時,在全球金融企業排名中,中國平安名列第10位。
參考文章:http://news.163.com/17/0623/03/CNJ76RTJ00018AOP.html

四、公司理念
先做人,再做事;堅持誠信第一的原則;
五、服務宗旨
專業、快捷、禮貌、效率、讓客戶信賴;
五、平安成員

❹ 據說中國平安有著獨具特色的企業文化,大家誰知道中國平安的企業文化是什麼

企業文化是指企業在發展中逐步形成的一種為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念,以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象體現的總和。中國平安在發展歷程中,吸收了中華民族優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華,逐步形成了獨具特色的企業文化,體現為中西合璧、古今貫通、知行合一的特點,定位於造就「以優秀的傳統文化為基礎,以追求卓越為過程,以價值最大化為導向,做一個高尚和有價值的人」。
2006年集團年度工作會議上,中國平安集團董事長馬明哲先生重新細化了平安企業文化十八年來的演進軌跡,將其分為五個階段:第一階段:創業精神(1988年);第二階段:儒家思想;第三階段:國際戰略;第四階段:價值文化;第五階段:執行/制度(2002年;行為觀)。2006,根據集團綜合金融的戰略目標,中國平安文化的發展觀進一步描述為追求「領先」的文化,要求每個機構搭建「領先」的平台,要求在制定戰略和計劃時,要以「領先」為最核心的目標,在選拔人才、配置資源時,要以是否有利於實現領先為基本原則,在問責考核時,要以是否達到或靠攏「領先」為核心評判標准。
縱觀這些年,經過感性感悟、理性思索等階段,中國平安文化不斷完善升華,始終與時俱進,在戰略和策略上永葆先知、先覺、先行。每個時期,中國平安平安根據當時的形勢和需要,找到新的方法,共同探討、完善文化內涵,中國平安的企業文化就是這樣一點一滴不斷積累、豐富起來的。

❺ 平安保險公司的介紹和背景

中國平安保險(集團)股份有限公司(以下簡稱「中國平安」,「平安保險」,「中國平安保險公司」,「平安集團」)於1988年誕生於深圳蛇口,是中國第一家股份制保險企業,至今已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。

為香港聯合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司,股票代碼分別為2318和601318。

2017年6月,《2017年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布,中國平安排名第61位; 7月31日,《財富》中國500強排行榜發布,中國平安保險(集團)股份有限公司排名第五。

2018年9月,中國平安保險(集團)股份有限公司在2017中國企業500強中,排名第六,距2017年又上升了兩位。 2018年《財富》世界500強排行榜第29名。

2018年12月,世界品牌實驗室編制的《2018世界品牌500強》揭曉,中國平安排名第179。

經營范圍

投資保險企業;監督管理控股投資企業的各種國內、國際業務;開展保險資金運用業務;經批准開展國內、國際保險業務;經中國保險監督管理委員會及國家有關部門批準的其他業務。

品牌標識

品牌標識設計涵義:

平安旨在創造一個融中國傳統文化及現代品牌理念為一體的標識,字標設計採用了中國傳統文化中「外圓內方」的哲學思想,結合明快、簡潔的國際品牌設計潮流,既有傳統特色,更顯現代時尚風范。

A字的等邊三角造形,令人聯想起中西方的各式小屋,寓意呵護、關愛及家的形象。綠色方塊中的綠色象徵著生命、生機、活力,方塊形象契合家庭,也暗合中國傳統「孔方」錢幣造型,有財富、瑰寶的象徵。

將生命、財富、瑰寶藏於家中,是一種安心的感覺,一種可以安坐家中,幸福平安的感覺。通過品牌名稱、字標的設計,以及在文字和視覺上的體現。

「中國平安」希望表達對股東、客戶、員工及社會負責之企業使命,凸現中國平安努力成為現代中國人首選的綜合金融集團,融保險、銀行、投資服務於一身的品牌形象。

(5)中國平安保險公司的企業文化擴展閱讀:

企業文化

願景:國際領先的科技型個人金融生活服務集團

使命:對客戶負責、對股東負責、對員工負責、對社會負責

價值觀:價值最大化是檢驗平安經營管理一切工作的標准

核心理念:專業創造價值

品牌口號:專業,讓生活更簡單

文化特徵:危機意識、包容、簡單

公司訓導:專業領先、誠信服務、創造價值、回饋社會

❻ 平安保險公司企業文化

企業文化是指企業在發展中逐步形成的一種為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念,以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象體現的總和。中國平安在發展歷程中,吸收了中華民族優秀傳統文化和西方現代管理思想的精華,逐步形成了獨具特色的企業文化,體現為中西合璧、古今貫通、知行合一的特點,定位於造就「以優秀的傳統文化為基礎,以追求卓越為過程,以價值最大化為導向,做一個高尚和有價值的人」。
2006年集團年度工作會議上,集團董事長馬明哲先生重新細化了平安企業文化十八年來的演進軌跡,將其分為五個階段:第一階段:創業精神(1988年);第二階段:儒家思想(1992年;思想觀);第三階段:國際戰略(1994年;發展觀);第四階段:價值文化(1999年;價值觀);第五階段:執行/制度(2002年;行為觀)。2006,根據集團綜合金融的戰略目標,平安文化的發展觀進一步描述為追求「領先」的文化,要求每個機構搭建「領先」的平台,要求在制定戰略和計劃時,要以「領先」為最核心的目標,在選拔人才、配置資源時,要以是否有利於實現領先為基本原則,在問責考核時,要以是否達到或靠攏「領先」為核心評判標准。
縱觀這些年,經過感性感悟、理性思索等階段,平安文化不斷完善升華,始終與時俱進,在戰略和策略上永葆先知、先覺、先行。每個時期,平安根據當時的形勢和需要,找到新的方法,共同探討、完善文化內涵,平安的企業文化就是這樣一點一滴不斷積累、豐富起來的。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

❼ 中國平安保險:企業文化與團隊管理

《中國平安保險:企業o文化s與團隊管v理w》主要講述了中D國F平安高速的發展令人嘆為觀止,他的成長路徑也值得

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