㈠ 保險代理人100字招募話術
不推薦去。
保險公司一般的招聘手段都是這樣。說是招人事助理，先培訓，必須通過保險代理人資格考試（培訓一周左右安排考試也許是2周）。考試通過後，會要求先從代理做起（也就是銷售保險產品），保險公司一般會說，這是為了業務需要，必須先了解再上崗做助理。再有，到時候保險公司會在每日晨會灌入的思想就是，某某做代理，月入N千，有能力就有收入。張3那年那月入公司，已收入多少多少，成為什麼什麼，有了錢就能有什麼什麼，會引導你想，同樣是人，為什麼他掙得多，我就得這樣呢？。。。。。。等等。
你要知道，保險從業人員的，，，那啥，話術都是非常了得，尤其平安。
這樣的話。很多人就會主動要求做代理而不是死工資的助理。
工資一般很低，不會超過800-1800，不排除2000的可能性.
你可以直接問，如果對方回答含糊，或者一直轉移話題，或者突然的提問，你就該明白了~~
我個人很佩服平安人的話術和平安人的精神。
如果樓主不是非常非常急需工作或者十分熱愛銷售並且能承受極大壓力的話，真的不推薦。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈡ 應聘保險業務員的話術
應聘保險業務員很簡單，一般會給你做一份測試，主要是了解你的人際關系為人和態度，業務員也有不同，主要還是要看你應聘職位來定！保險是一份很好的工作！！努力吧！它會讓你學到很多東西！！希望你早日加入到我們的行列！！
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈢ 保險電銷員與客戶話術
電銷車險與傳統直銷業務員車險的相同點：
1、不管電銷車險還是傳統業務員車險，都是客戶與保險公司達成的保險協議，如果內容相同，達成的協議具有完全相同的法律效率。
電銷車險與業務員車險的不同點：
1、業務性質不同，服務也不同,
電銷業務員，只負責銷售工作，並且嚴禁透漏個人資料給客戶，他們所負責的工作，就是盡最大能力，在電話中勸說客戶投保，而對於以後的萬一出險後的指導，和理賠服務沒有任何義務。
而傳統業務員保險的業務員，因為大部分是進行本地投保,客戶與業務員互有聯系方式，對於保險要點和相關要求，一般能講的更為清楚，投保後，業務員還要負責相關的指導和理賠服務。
一個簡單的比方：萬一客戶出險（不管是自已的責任還是第三人責任)，電銷的情況，客戶只能打保險公司的客戶電話進行報案，而業務員車險，客戶除了選擇客戶電話外，還可以打業務員電話進行指導；
進入理賠階段，電銷車險客戶需要自己准備相關的資料到保險公司的理賠服務點自己再賠，因為業務不熟等原因，可能一次或幾次還沒有搞定，時間也用了，最好甚至一句話"保險公司理賠難",其實不是理賠難，而是自己這一塊的業務不熟，耗時又費錢。而業務員車險，客戶一個電話，業務員將會上門收取資料，然後交到公司進行理賠，不需要客戶跑前跑後。
2、保險設計會有出入。因為車險內容也有非常多的細項，每一項保險最好是能符合客戶的實際情況來設計，比如：新車一般無需附加自燃損失險，比如是否附加貨物損失等，一般情況下，在對車險同等熟悉情況下，業務員車險能作出比電銷更符合客戶的車險。
3、費用方面，因為業務員的責任范圍和需要負擔相關的義務，作為相等對價，業務員需要一部分費用來維護和服務客戶，所以，一般情況下業務員車險會比電銷車險稍高。
4、客戶范圍不同，電銷車險主要針對的客戶是銷售類普通轎車，而業務員車險的范圍要全面，包含大型營運車輛等。
所以，對於一個客戶，如果只是考慮眼前節省的那一點點錢，可以選擇電銷，但很多客戶會選擇業務員服務，可省去一切後顧之憂，所有的服務一步到位。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈣ 保險公司招聘話術
對，你說的可能沒錯，想必你也是之前有過這樣的經歷，
但是只能說適者生存，不適者淘汰。
叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，有什麼不對嗎？
現如今社會干什麼不得有證，你什麼證都沒有憑什麼賣保險給人家？
如果你計較這些，什麼沒底線，培訓費，交通費，
只能證明你是被這個行業所淘汰了的人，自己也沒什麼前途。
做保險銷售這一行不是靠底薪生活的行業，而是靠提獎生存的行業。
而且，自稱招聘文行政、人事、主管、經理等等職務，都是從基層開始做起，你什麼都不懂就想做經理職級的不覺得可笑嗎？
什麼沒有福利社保沒有保險合同純屬捏造，我在保險行業有兩年了，難道我沒你知道的多嗎？
你不相信高待遇低要求，只能說明你這個人沒什麼成就只是愛抱怨罷了
找不到人做，是因為保險這行業需要的是有掙高薪慾望和敢說敢做有目標的人才，
我想試問下，你是這樣的人嗎？ 不是，那麼你只能被公司淘汰而不是你把公司淘汰。
說到這里，不難看出你自己都不認可公司，不認可保險，你又有什麼資格去數落公司，難道你比保險公司有錢嗎？有權嗎？還是有能力？
做為銷售人員，我們不僅銷售的是保險，更銷售的是明天和未來。我們需要的是能把平安健康傳遞到客戶家裡的愛心天使，在客戶遇難的時候能及時出手幫助的愛心人士，
不是為了一點交通費，底薪，培訓費而斤斤計較混日子的人物。
沒有賣不出去的保險，只有不會賣保險的人，
真誠指的是你對客戶，勤奮指的是你對自己，
剩者為王，保險銷售這裡面的東西還有很多值得學習的地方，希望什麼都不是特別懂的人就不要在這里讓人取笑了。
㈤ 保險招聘話術怎麼寫吸引人
要明確工作地點、工作經驗、薪資水平、崗位名稱、崗位職責、任職資格、公司簡介、聯系方式等，是一份全面的招聘信息最基礎的組成部分。
現場招聘海報信息的具體內容上字數不宜過多，要以簡潔明了的語言突出企業的優勢，切勿篇幅過於冗長導致求職者喪失興趣。
網路招聘由於不受制於版面因而可以盡量詳細。
無論什麼招聘方式，個性創意的表達語句和色彩艷麗的表現方式更容易吸引求職者的眼球。
企業可以在招聘信息上強調企業的文化建設，著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業余文化生活等方面來獲得求職者的青睞
一、保險公司招聘創意廣告詞（精選篇）：
1、保險萬千，由我精選；
2、千難萬千，輕松舒坦；
3、一次選擇，一家安心，一生幸福；
4、集中生智，保您平安。
二、保險公司招聘創意廣告詞（熱門篇）：
1、保險集結號，沒有保不到；
2、保證你的幸福，保證你的未來；
3、專於保，精於險，誠於心；
4、用最專業的服務保障你的明天。
三、保險公司招聘創意廣告詞（經典篇）：
1、理財與保險同步，財富與安全共贏；
2、專業、專注、專心；
3、保險在人間，溫暖半邊天；
4、做最給力的保險專家。
㈥ 保險公司招聘話術，
對，你說的可能沒錯，想必你也是之前有過這樣的經歷，
但是只能說適者生存，不適者淘汰。
叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，有什麼不對嗎？
現如今社會干什麼不得有證，你什麼證都沒有憑什麼賣保險給人家？
如果你計較這些，什麼沒底線，培訓費，交通費，
只能證明你是被這個行業所淘汰了的人，自己也沒什麼前途。
做保險銷售這一行不是靠底薪生活的行業，而是靠提獎生存的行業。
而且，自稱招聘文行政、人事、主管、經理等等職務，都是從基層開始做起，你什麼都不懂就想做經理職級的不覺得可笑嗎？
什麼沒有福利社保沒有保險合同純屬捏造，我在保險行業有兩年了，難道我沒你知道的多嗎？
你不相信高待遇低要求，只能說明你這個人沒什麼成就只是愛抱怨罷了
找不到人做，是因為保險這行業需要的是有掙高薪慾望和敢說敢做有目標的人才，
我想試問下，你是這樣的人嗎？
不是，那麼你只能被公司淘汰而不是你把公司淘汰。
說到這里，不難看出你自己都不認可公司，不認可保險，你又有什麼資格去數落公司，難道你比保險公司有錢嗎？有權嗎？還是有能力？
做為銷售人員，我們不僅銷售的是保險，更銷售的是明天和未來。我們需要的是能把平安健康傳遞到客戶家裡的愛心天使，在客戶遇難的時候能及時出手幫助的愛心人士，
不是為了一點交通費，底薪，培訓費而斤斤計較混日子的人物。
沒有賣不出去的保險，只有不會賣保險的人，
真誠指的是你對客戶，勤奮指的是你對自己，
剩者為王，保險銷售這裡面的東西還有很多值得學習的地方，希望什麼都不是特別懂的人就不要在這里讓人取笑了。