『壹』 如何享受生育保險
享受生育相關報銷,必須購買生育保險達一年時間以上,且有生育之前持續交費中才可以.
切記:檢查和生產必須到參保地,指定醫療機構.
一般單位需要買全社保,買得越多,說明福利越好呀.
如果說購買了失業保險,你還可以申請失業補貼金.
享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
手續包括失業證，解除勞動關系證明，失業登記，身份證等。
相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。
『貳』 求助:我怎麼樣才能享受生育保險
關鍵看一下你的新公司現在交幾樣保險.如果有生育險的話就可以在單位里享受生育保險了.如果沒有的話就一直掛靠在社保局然後報銷生育費,但是掛靠在社保局的話生育保險報銷就要少很多.你自己考慮吧.
『叄』 怎樣才能享受生育保險
你好！生育保險由單位繳納，個人不繳生育保險費。如果男方在單位參保，女方無工作，無社保，如果發生生育費用，是可以在男方按規定報銷的。
『肆』 怎麼樣才能享受生育保險啊必須連續交滿一年的保險才可以嗎
各地政策不一樣，一般各地生育保險待遇享受與繳費時間有關，也就是說分娩時，已參加生育保險，並連續足額繳納生育保險費滿10-12個月以上，即可享受生育保險待遇。繳費時間不連續、不足的是不能享受生育保險待遇的。
『伍』 怎麼樣才能享受生育險
您好！各地關於社保的規定略有不同，一般地區的男性生育險可以享受以下的待遇，您可以了解一下，具體建議您直接咨詢您當地的社保中心。
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;
⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
男性職工的生育保險只是可以享受陪產假還有陪產假期間的工資照發。但是，總的來說個地方政策有所不一，男性生育報銷標准不能有統一的標准。詳細情況，您也可以咨詢一下您當地的社保中心。
如果您是在單位繳納生育保險的，那麼享受生育醫療費補貼須提供：
填報並蓋有單位行政公章的《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、勞動合同書、身份證、財政部門製作或監制的醫療服務收費票據、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或相關醫學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明、配偶的失業證。
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『陸』 生育險如何可以享受到
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
如果不上班，只有單位一直為其繳納保險，或者找其他單位掛靠，才能享受到生育保險。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷范圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。