男性生育保險能拿多少錢

① 男方生育津貼一般多少錢

一般由男方的配偶領取生育津貼。

國家《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。這就意味著，生育保險是社會統籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務替其繳納，不區分男女。此外，如果男職工參加了生育保險，其妻子無業、未參加生育保險，一樣能按規定從保險基金中報銷費用。

② 男士生育津貼能領多少，月工資5千，不太懂，明白人大概給個數，謝謝

你的工資高於單位的平均工資，按你工資計算5000/21.75*15=3448
低於的話按單位平均工資計算，單位平均工資/21.75*15

③ 男方生育保險能報多少錢，生育保險計算方式

男方生育保險享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。職工領取生育或計劃生育假期的生活津貼，男職工護理假期工資計算公式為：實際計發數=月平均工資(元)÷30(天)×假期天數。

男性生育保險報銷條件

一、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;

2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿12個月以上;

3、配偶未列入生育保險范圍，且符合國家生育政策。

二、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。

三、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡：

原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。

社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。

四、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續並對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

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四川：男職工參加生育保險配偶符合條件可享受待遇

生育保險制度是用於化解職業婦女因生育而暫時中斷勞動所產生的收入損失風險，為其提供生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。

據了解，目前，我省的生育保險制度主要覆蓋城鎮企業等用人單位,也有部分市州的機關事業單位參加了生育保險。生育保險費由用人單位按照統籌地區規定繳納，職工不用繳納生育保險費。

省人社廳相關人士介紹，根據《社會保險法》規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

值得一提的是，男職工參加生育保險，如果其配偶是非城鎮戶籍人口或城鎮無業人員，並且沒有參加生育保險但又符合計劃生育規定生育的，可由男職工向所參保社保經辦機構提出申請，並按統籌地區規定標准享受生育保險待遇。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。其中生育醫療費用包括「生育的醫療費用」「計劃生育的醫療費用」「法律、法規規定的其他項目費用」。生育津貼則是指根據國家法律、法規規定，對職業婦女因生育而離開工作崗位期間給予的生活費。

職工在三種情況下可以按照國家規定享受生育津貼：一是女職工生育享受產假；二是享受計劃生育手術休假；三是法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

④ 生育津貼男方可以領多少

在很多朋友沒有結婚之前，可能體會不到錢用的快的，但是當有了寶寶以後，發現錢用的很快，生活中處處都需要錢來打點，現在國家政策比較好，女性在生孩子的時候會有生育津貼，保證了女性不管是流產還是生孩子都能有些保障，那麼男生育津貼能領取多少？
男生育津貼能領取多少

男方如果交了生育保險，只能領取計劃生育費用和晚育津貼（註：初次生育男方年滿25周歲），沒有領取生育津貼一說的。男方領取生育保險分為3種情況：

1.一般雙方都有生育保險，那麼生育保險的待遇應該由女方單位辦理。

2.第二種就是女方沒有生育保險，男方有的話可以報銷50%。

3.女方有生育保險，男方沒有生育保險的，女方有生育費用報銷。

生育津貼計發標准如何計算

1.生育津貼以生育當年度一月份單位生育保險平均繳費基數除以30，作為一天應計發的生育津貼，按對應享有的產假天數計發。

2.職工生育或流引產前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產前12個月內工作過的各用人單位當年度職工1月份平均繳費基數加權平均數計發。

3.單位生育保險繳費基數不含補繳補收的繳費基數。

4.社會化發放參保職工應於實行計劃生育手術或分娩出院後次月的1日至15日，單位或個人持材料到參保所在區、市的社會保險經辦機構申領生育津貼。統發工資的機關事業單位參保職工應於分娩出院後次月的1日至5日，由單位統一辦理。

有生育津貼可以幫助到現在的年輕寶媽減輕一些負擔，所以說這個政策還是非常貼切人們生活的。現在社會生活壓力都非常的大，那麼對於男生育津貼能領取多少？這個問題都給大家講解到了，希望對大家有幫助。如果有不懂，可以咨詢有關部門。

⑤ 男的買生育保險怎麼報銷多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

注意事項
對於生育保險的不同保障項目有不一定標准，所以在生育保險報銷的時候，要准備好相關材料，能夠快速的得到補償。當然各地方性政策可能會有差異，所以報銷標准也有所不同，具體在報銷過程中應提前咨詢當地社保局(12333)。
產檢的費用可以在生育保險裡面報銷，但是前提是不要使用醫保卡支付，如果用你的醫保支付了，那麼在生育保險裡面就報不到了。
生育保險報銷范圍內的標准
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
生育保險報銷多少
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

⑥ 男人的生育保險可以領取哪些津貼

男人生育保險可以領取生育醫療費用津貼和生育津貼。

根據2011年1月1日起實施的修訂的《中華人民共和國社會保險法》第54條：用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇，職工配偶按照國家規定享受生育保險待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

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①生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。

②我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。2016年4月人社部提出生育保險和基本醫療保險合並實施工作。

③凡是與用人單位建立了勞動關系的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。