A. 試用期企業應該為員工繳納保險嗎這個規定是從哪年的幾月分開始實施的
自勞動合同簽訂日期開始企業就應為員工交保險，但通常當月已經錯過繳納時間，需在下個月或者轉正後補繳。
如果公司不補交，員工可以申請勞動仲裁，為減少和公司矛盾，可以到勞動監察大隊或社保中心投訴，請勞動監察大隊處理。
結果應該是員工勝訴。
B. 上個月的最後一天轉正，社保從上個月開始買還是從這個月開始買
所以正常合法是從入職當月購買社保，如果按試用期轉正才買的就看公司的安排呢
C. 請問我的一些五險問題我是上個月的20號轉正的，實習期為3個月，請問轉正的當月就是上個月應該買保險嗎
你好：不合理。
按照勞動法規定，你和單位建立勞動合同，單位就應該給你購買社保；
如果單位再轉正後購買社保，應該把轉正前的社保也補上。
如果單位不補繳，你可以到社保局投訴，要求單位補繳。
D. 單位每月幾號上保險
關於單位繳納保險時間。
1、新人入職，試用期內不繳納社保，轉正後考試繳納，那月轉正，那月開始繳納。
2、單位是一般每月20號上繳保費到社保局，各地時間會有不同，由當地社保局制定。
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E. 轉正後交保險從幾號開始算
按照法律規定，應該按照你入職的那個月份給你交保險，但是現在很多公司都是按照轉正的月份上保險。。。。。。。如果你的單位就是按照轉正的月份給你交的話 ，那麼會從8月份開始交，因為如果入職時間在15號之前那麼公司必須上本月的，如果不是那麼就是從下月開始
F. 員工入職轉正以後，是不是公司要及時給上保險勞動法是怎麼規定的
是的，公司應當為員工依法購買保險，即從員工入職的第一天起就應當依法購買保險 。因為按照《社保法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
G. 新單位上班，實習期3月25日-4月25日，然後轉正，請問單位應該從什麼時間上社保呢
勞動合同包括試用期，所以試用期就開始要繳金。
但是不包括實習期，所以轉正後才開始繳金。
H. 保險補助是從轉正開始算還是畢業開始算
不了解你們單位是如何操作的，一般情況下都是從轉正日期開始算的。
I. 月中轉正買社保時間
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你好，入職的員工，勞動法規定，必須幫他買社保（包括試用期內），至於何時生效，除了工傷參保的即日生效，其它四險是下個月生效（有些是本月20號後生效下個月，有些是月底25號後生效，具體看當地而定）。如果當月有員工辭職的話，你當月幫他停保，停的是下個月的。且要在規定時間內停（即是當月20號或25號之前停下個月的社保）。如果超過了20或25號才幫他停，就要多交多下一個月的費用。
我是人事部的，希望能幫上忙。
J. 我7月份25號之前轉正，公司到現在還沒有給我上上保險，合理嗎說25號前什麼時候上都是一樣的
你說的是北京地區吧，北京地區網上申報是每月5日到25日可以操作。如果沒來的及增上是可以補繳的，您這個情況在9月1日前補繳是不收取滯納金的，9月1日以後補繳每日收取萬分之五的滯納金