保險公司的核保專員薪資

⑴ 認真地請教大家一個問題：泰康人壽保險公司 「核保工作」這個崗位的具體情況和待遇。

1.你要先知道核保是什麼樣的職位。
投保的時候，有健康告知，有一部分人或多或少有些身體方面的問題，核保這個職位，就是使用核保醫學，對這些人進行判定是否能夠投保。
核保是保險公司用來把關的職位。

泰康公司的規模可不小，每天承接的保單估計數量少不了。保單多，你面臨的工作量就大。

2.月收入。這個就不定了，總的來說，外資公司會高一些，泰康是內資的。你得自己談去。

⑵ 保險公司核保 崗位 待遇 前景如何

與你地域不同僅供參考。
一般保險公司分普通核保（核賠）與核保（核賠）經理
如果你應聘的話估計是普通核保（核賠）收入一般在2千至3千元之間。是根據政策進行承保（或賠付），在保險公司屬於重要職位，需要一定經驗。

⑶ 大家好，請問保險公司核保崗人員的月薪是怎麼組成的比如工資+獎金獎金怎麼算謝謝！

千萬別去 尤其是保險，現在不好乾了，前一陣我在西直門那個太平人壽幹了 根本不是人乾的，天天打短話，自己掏錢，等等 。。。。。。。。

⑷ 保險公司的車險核保崗位好不好，具體待遇如何

猜的不錯的話你應該是汽車專業畢業的學生。因為我以前在平安分公司車險部實習的時候裡面統一都是汽車專業畢業的。去財產保險公司的話平安是首選，首先他是三大財產保險公司之一，然後平安的機制（這里就不詳談了）是最適合新人成長的。所以平安也有保險的"黃浦軍校"之稱。
平安走的是低成本話路線，就今年上海平安分公司的情況新人是稅前2550元，工資的確是不高，但是進平安的人完全都是看重3～5年後跳槽到其他公司的。在保險行業里是非常樂於接受平安跳槽出來的人的，這是勿庸置疑的。
所以建議你在裡面好好做，然後在工作的時候多學習，多問為什麼，為3～5年後的跳槽做積累。
至於要看業務員的臉色那絕對是無稽之談，應該是業務員要看核保的臉色，如果業務員做進業務，而核保通不過，保險公司就會拒保。而且費率是否能優惠，保費能打幾折完全是核保定的，業務員怎麼能不拍核保的馬匹呢？至於要看公司領導的臉色么正常啊，因為他是領導，你當然要聽領導話啊，否則你就是領導了亞。

⑸ 平安保險理賠和核保崗的工資待遇問題

1、你是應屆畢業生，還是有過工作經歷？是醫學還是法律專業？
2、你是應聘上海/成都後援中心的崗位，還是當地的保險公司的崗位？
3、以上這些可能會對你的薪水產生一點小的影響，基本上這兩個崗位在該公司內部同等級別員工中屬相對較高的，在社會平均工資略偏上一點兒，一般試用期是三個月，如果試用期結束簽正式合同的話，有五險一金。
4、至於晉升制度應該是有的，但具體如何，好象該公司不可能公開說明的吧，內部制度嘛。

補充：
5、平安沿海分公司的核保或者核賠崗待遇不會太低的；
6、法學畢業的，可以做理賠崗，或者法務崗；
7、平安分公司裡面的碩士並不是太多，但也不少，應該不存在你所說的歧視的。

⑹ 保險公司核保理賠工作人員一般工資是多少

一共有幾個部分的東西：1.交警隊：事故認定書，調解協議書（有時候認定書和協議書是一體的），經濟賠償憑證2.修理廠：事故車的修理發票（注意4S店發票和一般修理發票的區別），修理清單3.醫院：門診部分：門診病歷，檢查報告，醫療發票（是發票聯，不是對賬聯,不要搞錯），病假證明住院部分：出院小結，住院發票，住院清單4.對方：傷者戶口證明（涉及賠償傷殘的時候需要，如果沒有傷殘就不需要了），出險前三個月工資清單（涉及誤工費的賠償需要，一般到單位去復印，記得在復印件要蓋上單位的公章或財務章，如果工資高，需要繳納個人所得稅的，還要提供稅務發票的復印件，一樣要蓋章），交通費發票（計程車和公交車都可以）一般事故就需要這些了，厲害點的事故需要更多東西，不一一說了。一般把握住一點：調解協議書上寫的賠償項目，每一項都需要有東西證明。比如：誤工費的金額=單位工資*誤工時間，三個月工資清單（稅務證明）就是證明單位工資的，醫院的病假證明就是證明誤工時間的。都是環環相扣的！！！

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⑺ 保險核保的薪資行情

一般來說，企業對核保人員要求有2—4年相關領域的從業背景，因此，在各類企業里，薪資與從業時間都成正比。一般月薪范圍在3000-7000元，從城市統計數據來看，以本科學歷為衡量標准，在上海的行業薪途最為看好，平均月薪可達6000-7000元左右；其次為北京，兩地差距不大，不分上下。而在福利方面，核保人員所獲得的培訓機會相當高，尤其在深圳，77%的從業人員享有培訓計劃，培訓費用平均值也達到375元，與同行業其他職位的培訓費用相比，已屬相當可觀。

⑻ 保險公司核保理賠工作人員一般工資是多少

這個工作是內勤崗位,工資不太多,幾千塊錢吧.不過對專業要求比較嚴格.相比之下還是外勤輕松.