⑴ 保險行業的提成,是如何計算的
我們通常見到的保險分為2種,財產險和人壽保險。
1、人壽保險
人壽保險的提成,一般是第一年提成保費的30%~50%,然後第二年續費保費的10%~15%,在後續的提成可能是續保保費的5%,最多拿5年左右。
打個比方,1個客戶買了20年的人壽保險,每年年交保費10000元,業務員第一年可以提成約3000~5000元,第二年這個保單如果續費,可以拿到提成約1000元。後續的5年,如果保費正常繳納,該業務員這5年,每年可以從這個保單提成約500元。
⑵ 平安保險提成是多少
提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。
(1)交一年保一年的,而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的,一般是年保費的20%左右,年年如此。
(2)長期合同的(尤其是15年以上的),繳費期也較長(一般5年以上的),較長一般第一年最高,可達年保費的30%-50%,之後逐年遞減。
(3)長期合同的(尤其是15年以上的),但繳費期較短(一般5年以內的),比例就比較低了,第一年可能在10%左右。尤其是躉交(即一次性交完)的,比例一般只有2%左右。
(2)賣保險的提成怎麼算擴展閱讀
對於提成制來說,確定合適的提成比例是非常重要的,合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因,比例太低不具有激勵性,比例太高影響企業盈利,所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成,累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵,當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。
⑶ 賣保險的業務員是如何提成的
根據保費作為基數按一定比例進行提成,一般為10————35%左右之間浮動,根據產品的種類不同而不同。
比如保費為10000元,那麼提成為10000*10%=1000元。