沈陽市工傷保險基金

㈠ 沈陽關於工傷保險有哪些常見問題

工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

㈡ 沈陽市企業職工工傷保險暫行辦法

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沈陽工傷條例，在2000年是由沈陽市人民政府頒布了《沈陽市企業職工工傷保險辦法》（沈陽市人民政府令第52號），但是隨著國家2004年1月1日生效實施的《工傷保險條例》（國務院令第375號），而予以廢止。

㈢ 沈陽市企業職工工傷保險辦法

原創，請在百忙中仔細看看：

一、離開單位後的社會保險：
1.辦理轉移手續後在新單位續保（新單位在異地的需要異地社保的確認或等待政策允許轉入後再辦理）。
2.辦理轉出手續後以個人名義續保（持身份證和社保卡到社保機構辦理）。
3.停保一段時間，以後再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫葯費。

因轉移、轉出，停保的前後繳費年限和繳費金額累計計算。

二、社會保險的退保
1.農業戶口的可以退保（持身份證、社保卡、原籍政府回鄉證明辦理）。
農民有賴以生存的土地，所以可以退保。
農民身份變為居民身份又是大趨勢，所以不提倡退保。
2.城鎮戶口的不能退保。

三、盡管累計繳費年限在15年以上，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

四、繳費基數：
以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。

五、單位員工參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

六、個人身份參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：個人繳納20% 。
2.醫療保險費：個人繳納5% 。

七、社會保險退休領取養老金的2個條件：
1.參保人的繳費年限在10年（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年（1998年10月1日及以後參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡。

八、影響退休養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額 （繳費金額越多，養老金越多）。

九、醫保待遇分為一般疾病醫保、慢性疾病門診醫保和大病住院醫保：
1.一般疾病醫保：
a.門診費用不能報銷。
b.住院費用報銷80%左右，個人承擔20左右。報銷封頂金額幾萬元。
2.慢性疾病門診醫保：門診費用可以報銷。
3.大病住院醫保：住院費用報銷80%左右，個人承擔20左右。報銷封頂金額十幾萬元。

各地詳情咨詢勞動保障電話12333。

㈣ 沈陽市社會養老及工傷保險

1.在單位工作,單位和個人就有參加社會保險的責任和義務,國家有強制性的規定,不按照規定參加社會保險是要受到處罰的,你們應當敦促單位參加社會保險;對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.如果個人參加社會保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!!自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金.醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;
3.個人辦理社會保險當然應當到沈陽的社會保險管理部門辦理!

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㈤ 沈陽市職工十級傷殘解除勞動合同一次性工傷醫療補助金和保險金如何規定

根據黑政發〔2016〕5號文件第十四條規定，一次性醫療補助金由工傷保險基金支付5個月的本人工資。
黑龍江省人民政府關於印發黑龍江省貫徹《工傷保險條例》實施辦法的通知
黑政發〔2016〕5號
第十四條 五級至六級傷殘職工，本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關系的，七級至十級傷殘職工勞動(聘用)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(聘用)合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標准分別為工傷職工離崗前30、25、20、15、10、5個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標准分別為工傷職工離崗前16、14、12、10、8、6個月的本人工資。
(二)傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標准支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。
工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

㈥ 沈陽地區五險一金公司和個人繳納比例

1、養老保險：公司繳20%，個人繳8%;

2、失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;

3、工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;

4、生育保險：公司不繳，個人不繳;

5、醫療保險：公司繳8.6%，個人繳2%。

6、補充大病：公司繳5.5元，個人繳5.5元。

7、住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

(6)沈陽市工傷保險基金擴展閱讀：

參加職工基本養老保險的靈活就業人員，在規定時間內未重新選擇繳費檔次的，默認為原繳費檔次。

重新選擇繳費檔次的人員，需在7月1日—7月15日期間登陸沈陽市社會養老和工傷保險管理局網站或到戶籍所在社區填寫《2018年度繳納養老保險基數和檔次選擇申請表》進行選擇,重復選擇的以網上選擇為准。繳費檔次選定後，在一個社保年度內不再調整。

由於2018年不再設置200%和300%檔次，建議上年度選擇200%和300%檔次的靈活就業人員，在7月15日前登陸沈陽市社會養老和工傷保險管理局網站或到戶籍所在社區進行選檔，逾期默認為選擇100%檔次。

㈦ 沈陽市工傷保險業務

從2012年7月起，沈陽市醫療保險最低繳費基數調整為2011年度職工月平均工資3715元。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中用人單位按在職職工上年工資總額的8％、在職職工按本人上年工資收入的2％比例繳納基本醫療保險費。

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