⑴ 公司沒有買保險，發生工傷怎麼辦
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例
⑵ 公司沒有買保險，發生工傷怎麼辦
企業給辦理工傷保險辦理程序：
根據《工傷保險條例》的規用人單位批准成立後就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續。
初次參加工傷保險的單位需准備：
1、該單位的營業執照原件、復印件
2、單位的組織機構代碼證書原件、復印件
3、單位法人的身份證原件、復印件
4、該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。
資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，並繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費後有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。
參考：
辦理工傷險有三個途徑：
一、到社保辦理工傷保險；
二、到商業保險公司買一份僱主責任險，該險種是針對於員工在工作期間和上下班途中發生意外事故導致傷殘而推出的保險，此外還保障職業病，這種保險要由僱主購買；
三、到商業保險公司買一份團體人身意外傷害保險，該險種可以為員工提供24小時的保障，保險責任是保障員工因意外事故導致的傷殘。
最後在第二及第三保險中附加一個醫療費用保險就可以保障因意外事故導致人身傷害而產生的醫療費了。
望採納，謝謝
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑶ 工地上工傷事故如果承包方沒有給工人買保險，工人應該怎麼辦
單位沒繳納工傷保險的，當然所有待遇都是單位支付了，如果單位買的商業保險，那麼找單位和保險公司。單位不給錢的申請勞動仲裁。工傷的話就要有工傷認定書來證明是工傷，有勞動能力鑒定書來證明傷情的嚴重，有這兩個原件，打官司需要用到的
工傷保險條例
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
⑷ 單位沒有買保險發生工傷怎麼解決
我不是學法律的，只是了解一點。如果單位沒有給你買保險，是單位的責任，會被罰款；如果符合工傷的條件，單位必須為你承擔責任。
構成工傷，有幾個條件（我不確定是否准確）：雙方有勞動合同，或者有僱用單位發放工資的證明，確定雙方的勞動關系。如果這些都沒有，有兩個無親屬關系的目擊證人，證明你是在工作崗位受傷即可。
如果雙方夠能夠和解最好，如果對方不願承擔責任，符合工傷條件的話，就只能通過當地勞動局解決，法律程序非常麻煩，有的甚至拖了將近兩年。如果是工傷，建議全權委託律師處理，找一個好律師。----我們有遇到工傷，拖了兩年才解決。
工傷流程：工傷認定----送認定書到單位----工傷級別鑒定----送鑒定書到單位
單位在收到級別鑒定書二十日（好像是）內，如沒有提起重新鑒定，即可申請仲裁；
如果單位提起重新鑒定，則進行工傷級別的重新鑒定。鑒定結果出來後，即可申請仲裁。
勞動局仲裁後，如果單位不提起訴訟，即仲裁生效，單位需執行仲裁結果。
如果單位不服仲裁，即在規定時間內，到法院提起訴訟。後面就是法院流程了。
想了解更多的保險知識，可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢！
⑸ 我在私人企業發生工傷事故，廠里又沒買保險該怎麼辦
如果沒有買保險的話，那你可以先向企業定義協商。然後，讓企業幫你出這個費用。
⑹ 工傷沒買保險怎麼處理
發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。
其次應申請勞動能力鑒定：傷情穩定後，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序後，可確定具體的賠償標准。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
⑺ 沒交保險出現工傷怎麼辦
未參加工傷保險，發生工傷事故，比照《工傷保險條例》處理執行。