上海小城保險

『壹』 上海的小城鎮保險和綜合保險哪個好

小城鎮保險更好一些，小城鎮保險是五險，也是完全單位繳費的，另外其可以方便和城保的轉換，以及轉移社保。
綜合保險，本身繳費低，內容含養老、住院醫療和工傷三項，主要是其養老部分以補貼憑證方式計發（連續繳費滿一年或三年累積瞞一年的，可獲得一份老年補貼憑證，在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可以憑老年補貼憑證一次性兌現老年補貼），因此綜合保險不能轉移也不能和其他類型社保進行銜接合並。

『貳』 上海小城鎮保險如何轉為城鎮保險需要帶什麼東西去社保局嗎

應該是征地轉居繳納15年或25年鎮保的人員想要社保退休吧
有兩條途徑
1 自己繳納自由職業保險 辦理自由職業退休 也是和社保退休一樣的
2 找單位幫你交納社保

不過前提是你以前的農保和鎮保加上自己交的社保要折算滿180個月
具體去鎮里的社保中心查一下
帶好身份證 戶口本之類的 因為要辦勞動手冊的還需要帶兩張一寸照片

『叄』 我是上海市區戶口，單位給我繳納的是小城鎮保險，這樣合理嗎請問何時取消小城鎮保險

根據上海市小城鎮社會保險暫行辦法，小城鎮保險的適用於本市郊區范圍內用人單位及其具有本市戶籍的從業人員，作為小城鎮保險對於個人沒有要求，對於企業有要求，如果企業在郊區繳納鎮保沒有問題的，如果企業是市區的繳納鎮保就不符合規定了。根據上海市住房公積金管理條例，繳納公積金是企業應該履行的義務，是要給員工繳納的。

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『肆』 上海市小城鎮保險公司繳費多少

小城鎮社會保險在上海，自2011年7月1日起已經結束，成為歷史。之前與個人收入無關，單位按照上年度社會平均工資60%繳納24%
不用研究了，已經不能辦理了。

『伍』 上海小城填社保繳納比例

根據勞動法，現在上海城鎮保險繳納比例為:

基本養老保險：公司交22％ 個人交8％

醫療保險： 公司交12％ 個人交2％

失業保險： 公司交2％ 個人交1％

工商保險： 公司交0.5％ 個人不交

生育保險： 公司交0.5％ 個人不交

小城鎮保險繳納比例為:

基本養老保險：公司交17％ 個人不交

醫療保險： 公司交5％ 個人不交

失業保險： 公司交2％ 個人不交

工商保險： 公司交0.5％ 個人不交

生育保險： 公司交0.5％ 個人不交

外來人員綜合保險：

最低基數的12.5％，個人不交，另加20元/人的手續費

綜合保險適用於外來務工人員，等同於外地人的三金

去年的繳納最低基數1220元

今年4月最低基數調整為1341元

小城鎮保險適用於注冊在郊縣的企業，也是三金。注意，城鎮保險的繳納基數必須大於等於最低基數，原則上應與上年度該員工工資相符；而小城鎮的繳納基數就是最低基數，不管你工資多少。

『陸』 上海的城鎮保險是什麼

1、上海的社會保險分為三種：城鎮保險、小城鎮保險和綜合保險
其中：從2011年7月1日起，小城鎮保險和綜合保險統一並軌至城鎮保險
2、城鎮保險包括五大基本險種：養老、醫療、工傷、失業、生育
3、城鎮保險由參保單位到區縣社保中心辦理，個人繳納部分由參保單位代扣代繳；
4、個體工商戶和自有職業者（具有本市戶籍）的可以自己到社保中心辦理，其中：自由職業者到街道辦理。

『柒』 上海小城鎮大城鎮保險區別

上海小城鎮大城鎮保險區別如下：

一、城保與鎮保繳費不同：

城保繳費介紹

城保繳費基數范圍根據上海市上年度全市月平均工資確定，以2011年為例：

2011年4月1日起上海城保基數上限為上一年全市職工月平均工資（3896）的300%，即11688元，城保繳費基數下限為上一年全市職工月平均工資（3896）的60%, 即2338元。

1、城保繳費比例：

企業承擔37%，其中（養老22%、醫療12%、失業2%、生育0.5%、工傷0.5%）

個人承擔11%，其中（養老8%、醫療2%、失業1%、生育0、工傷0）

2、鎮保繳費比例：

企業承擔25%，其中（養老17%、醫療5%、失業2%、生育0.5%、工傷0.5%）

個人承擔：個人不承擔任何費用，全部由企業繳納。

二、待遇享受不同

1、養老：養老方面鎮保會折算成城保領取，所以在以後領取養老金時會大打折扣。

2、醫療：城保企業所繳納的醫療部分有一進入社會統籌賬戶，有一部分進入個人醫保賬戶，也就是說醫保卡里會有錢的，職業醫保賬戶每月有多少金額根據繳費基數和年齡都會不同，醫保卡在門急診、住院、大病等情況下都可以使用。

鎮保的醫療保險全部進入社會統籌賬戶，是不進個人賬戶的，也就是說你的醫保卡裡面是沒有錢的，在醫療享受方面僅限大病和住院。

3、失業：繳納一年城保可領取2個月的失業金，而繳納一年鎮保只能領取一個月的失業金。

4、生育：如果按最低基數繳納城保則和繳納鎮保領取的生育津貼是一樣的，如果城保按高的基數繳納，在領取生育津貼時就會比繳納鎮保領取的高。

5、工傷：城保和鎮保在工傷方面可以同樣享受，基本無區別。

三、城保與鎮保對繳費單位開戶的要求不同：

1、注冊在徐匯、閘北、黃浦、虹口、靜安、盧灣等市區是企業可以只能開設城保賬戶為符合條件的員工繳納大城鎮社會保險，不能開設鎮保賬戶。

2、注冊在閔行、松江、嘉定、奉賢、金山、靑浦等郊區的企業可以在社保中心開設鎮保賬戶，為符合條件的員工繳納小城鎮社會保險，也可以開設城保賬戶為符合條件的員工繳納大城鎮社會保險。

『捌』 上海小城鎮社會保險

原來外省戶籍人員在上海只有辦理引進人才居住證才能繳費，可以繳納城保也可以繳納鎮保，但是在2009年，居住證人員出台繳費7年可以轉上海戶籍政策後，規定的7年必須是城保，部分社保在實際操作過程中，拒絕單位為引進人才的外來從業人員繳納鎮保，就算繳納了鎮保，也可以個人補繳到城保。

而2009年同樣出了個新文件，外來從業人員不需引進人才居住證也可繳費，這個明確規定只能繳納城保了。只是這個政策僅僅是繳費方面的政策，不像上面所說有其他待遇可以享受。

『玖』 什麼是小城保外地戶口在上海聽說只能交綜合保險，更好點是小城保

上海市外來從業人員綜合保險是2002年開始實行的，2004年進行了修訂，
以前外地人在上海打工只能交綜合保險，
自2009年7月起也可以繳納城鎮保險但不是強制執行的。
目前綜合保險每月繳費額為267.5元，有用人單位辦理繳費手續並全額支付，並領取綜合保險卡交給勞動者。
綜合保險可以享受工傷或意外傷害保險待遇（發生狀況時即可享受）、住院醫療待遇（患病住院時享受）、老年補貼待遇（三年內累計繳費滿12個月發放一份憑證，退休時在指定商業保險公司一次性領取）和日常醫葯費補貼（每月20元打入卡內，用於看病或購葯）。
將來離開上海，老年補貼憑證隨身帶走，其他的就為上海作貢獻了。
如果打算長期在上海發展，可以尋找為外來從業人員繳納城保的企業入職，如果個人有較高的學歷（碩士、研究生之類）和特長，可以尋找能辦理引進人才類居住證的企業，在上海工作並繳納城保滿7年後申請「居轉戶」，做新上海人。

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『拾』 關於上海市城鎮保險

上海小城鎮大城鎮保險區別如下：
一、城保與鎮保對繳費單位開戶的要求不同：
注冊在徐匯、閘北、黃浦、虹口、靜安、盧灣等市區是企業可以只能開設城保賬戶為符合條件的員工繳納大城鎮社會保險，不能開設鎮保賬戶。
注冊在閔行、松江、嘉定、奉賢、金山、靑浦等郊區的企業可以在社保中心開設鎮保賬戶，為符合條件的員工繳納小城鎮社會保險，也可以開設城保賬戶為符合條件的員工繳納大城鎮社會保險；
二、城保與鎮保繳費不同：
城保繳費介紹
城保繳費基數范圍根據上海市上年度全市月平均工資確定，以2011年為例：
2011年4月1日起上海城保基數上限為上一年全市職工月平均工資（3896）的300%，即11688元，城保繳費基數下限為上一年全市職工月平均工資（3896）的60%,即2338元。
城保繳費比例：
企業承擔37%，其中（養老22%、醫療12%、失業2%、生育0.5%、工傷0.5%）
個人承擔11%，其中（養老8%、醫療2%、失業1%、生育0、工傷0）
鎮保繳費介紹
鎮保繳費基數為固定基數根據上海市上年度全市月平均工資確定，以2011年為例，2011年4月1日起上海鎮保繳費基數為上一年全市職工月平均工資（3896）的60%,即2338元。
鎮保繳費比例：
企業承擔25%，其中（養老17%、醫療5%、失業2%、生育0.5%、工傷0.5%）
個人承擔：個人不承擔任何費用，全部由企業繳納。
三、待遇享受不同
養老：養老方面鎮保會折算成城保領取，所以在以後領取養老金時會大打折扣。
醫療：城保企業所繳納的醫療部分有一進入社會統籌賬戶，有一部分進入個人醫保賬戶，也就是說醫保卡里會有錢的，職業醫保賬戶每月有多少金額根據繳費基數和年齡都會不同，醫保卡在門急診、住院、大病等情況下都可以使用。鎮保的醫療保險全部進入社會統籌賬戶，是不進個人賬戶的，也就是說你的醫保卡裡面是沒有錢的，在醫療享受方面僅限大病和住院。
失業：繳納一年城保可領取2個月的失業金，而繳納一年鎮保只能領取一個月的失業金。
生育：如果按最低基數繳納城保則和繳納鎮保領取的生育津貼是一樣的，如果城保按高的基數繳納，在領取生育津貼時就會比繳納鎮保領取的高。
工傷：城保和鎮保在工傷方面可以同樣享受，基本無區別。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"