老闆可以怎麼給員工買保險

1. 一般正規的公司里，是怎麼給員工買保險的

正規的公司至少會為員工購買社會保險。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（部分地區並入醫療保險）。

企業為員工辦理社保流程：

1、社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

(1)老闆可以怎麼給員工買保險擴展閱讀：

社會保險屬於強制性保險，即法律明確規定勞動者與用人單位之間建立勞動關系的，用人單位即必須為勞動者依法繳納社會保險。

《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：

社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條第一款規定：

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

參考資料來源：

網路——社會保險

網路——中華人民共和國勞動法

網路——中華人民共和國社會保險法

2. 老闆給員工買保險

一般有簽勞動合同的最基本就是繳納社保，如果是一些特殊比較危險的職業會有一些相對應的保險需要買

3. 老闆可以給員工買人身險嗎

這要看老闆買的是什麼保險。如果買的是僱主責任險，這個保險賠完老闆就不賠了，看名字就知道，保險替僱主承擔了相應的責任。如果買的是一般的人身保險，這個就只能視為單位對員工贈送的福利，理論上就不具備轉移僱主責任的功能，這種情況單位仍然是要按法律承擔固有責任的，這種情況單位要免責就必須有額外的協議支持才行，比如員工同意以人身意外險賠償抵消單位責任，這些要在協議中註明。

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4. 怎樣才能讓老闆給員工買社保

1.先與老闆溝通，說一些可能發生的工傷，並說繳納社保是法律規定的。
2.如果溝通不成功，那就帶著你在此公司上班的證據（勞動合同、工作服、工資單、考勤記錄等等）去勞動監察部門去投訴，監察部門會與公司領導聯系，要求公司給員工繳納保險；如果貴公司還是不願意，那麼勞動監察部門會強制公司繳納，並會處以罰款（金額將是員工工資的2倍以上）。
這樣的話，他不交也不行了。

5. 老闆給員工買保險怎麼辦

僱主責任險的賠償金，保險公司是給老闆的。和工傷的賠償聯系不大，工傷的賠償按照工傷險的正常賠付程序執行，兩者沒有先後順序關系，賠付比例按照合同約定執行。

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6. 私企老闆給員工買社保有什麼條件老闆自己沒買社保可以給員工買嗎

私企老闆可以交保險的員工的資料准備好，去社保局報基數，然後按照單位個人繳納的比例參保就行

7. 老闆應該給工人買哪些保險

1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務；
2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利；
3、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

4「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

交費比例：

養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；

失業保險
單位1%，個人0.2%；

工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

8. 老闆應該怎樣為員工買保險

你應該把勞動法給他看，讓他明白不給員工上保險的厲害關系你們要一起聯名來做這個事情你不能去強出頭的這樣領導對你就有看法。保險一定要上不然以後你到老了就沒有什麼保障了

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9. 個人小老闆怎樣給員工買養老保險

全國都一樣，各種類型企業都一樣，老闆交20%，我們自己交8%。交費其準是自己的工資，但一般企業都是按當地最低工資標准執行。你可爭取按你的工資執行。