漢能員工理財產品

Ⅰ 漢能集團拖欠員工4月工資，為何高壓之下漢能集團還「頂風作案」

在如此高的壓力之下，漢能集團還能夠為所欲為。想必他肯定有大靠山。說不定和當地的政府官員有一些見不得人的勾當。不過隨著他的事情與聯越厲害。漢能集團還是逐漸的受到了制裁。在也不能像以前那樣為所欲為了。

現在他們已經在協商盡可能的早日還清拖欠員工的工資。而且盡量爭取當場就先發一部分。希望這些可憐的員工能夠早日的拿回屬於他們的工資。讓他們的勞動能夠獲得應有的回報。讓他們知道這個世界上還是有非常多好心人的。

Ⅱ 漢能強制員工購買理財產品合法嗎

肯定不合法，理財產品是一種有風險的收益型產品，購買理財之前，都有告客戶風險提示單，是一種自願行為，並且銷售理財必須要去人民銀行和銀保監局備案，才有權銷售，要不然會被重罰，如果是私募型理財，那麼還要看這個單位的效益問題，再說好東西也輪不到一般普通員工，如果實在不願意買，可以向銀保監局舉報。

Ⅲ 漢能為何強制向員工「融資」建移動能源產業園

從消息人士處獲悉，近期漢能集團要求員工購買非公開定向發行的理財產品，最低認購起步20萬元；崗位級別越高，需要認購的額度越多，年化回報率預期10%。該產品資金擬投向遼寧省營口市與漢能集團合作建設的移動能源產業園項目。

在整個光伏行業進入急凍期的階段，漢能大規模擴張招人本就讓人非常不解，整個集團的業務開展或許根本不需要那麼多人。如此情況下，直接裁人就可以了，就像困境中的特斯拉一樣。
那麼，為什麼還要向員工發行債卷？首先，可能是漢能由於融資成本太高不想從銀行貸款了，向員工借錢利率應該要遠低於融資成本。其次，依靠此手段，可以使員工自行離職，減少離職支出。最後，凡是購買的員工，在未來一段時間內的穩定性必然高於不購買的員工，如果能渡過行業寒冬，也許，這批人中能選出未來的基石。
在2017年，漢能與多個移動能源產業園項目訂立大額設備及服務銷售訂單。截至2017年12月31日，已經有四川綿陽、山西大同及山東淄博產業園項目向漢能購買薄膜生產線，銷售合同總金額約人民幣113億元。漢能表示，預期此等創新業務之拓展，將讓公司收入更加多樣化，並減少本集團與漢能聯屬公司之關連交易，讓證監會進一步釋除疑慮。
曾經的李河君，從默默無聞到一舉成為中國首富。
無論其個人經歷、發家路徑，還是財富結構都透著暗黑的神秘。 在2015年5月20前，漢能薄膜被資本市場的熱捧，股價兩年內大漲1800%，港股市值一度超過3000億港元，48歲的李河君以財富1600億元成為新一屆中國首富，王健林在萬達商業地產和萬達院線成功上市後回到第二，馬雲因阿里巴巴股價下跌排至第三。
這是傳統行業最後一次力壓互聯網企業。漢能未來將何去何從，我們拭目以待。

來源：澎湃新聞網

Ⅳ 有人去過漢能上班嗎待遇怎麼樣

待遇如何是特別主觀的問題，受自身能力和期望值的限定。所以具體待遇如何要看個人的能力和對未來的期待和規劃。漢能控股集團有限公司是全球化的清潔能源跨國公司，是十分正規的。

Ⅳ 漢能集團欠薪半年，如果漢能集團破產清算，員工能拿回欠薪嗎

漢能集團欠薪半年，如果漢能集團破產清算，員工能拿回欠薪，在《中華人民共和國企業破產法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定，公司破產不是不償換債務的理由，工資是要付清的，如果員工沒有拿回欠薪，那麼可以向勞動監察大隊投訴舉報或提起勞動仲裁及相關訴訟。

漢能集團欠薪半年，如果漢能集團破產清算，員工可以拿回欠薪，在《中華人民共和國企業破產法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的有關規定中，第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資 的標准向勞動者支付。如果和老闆溝通不行，可以通過起訴等方法，拿回欠薪。

Ⅵ 漢能系持續欠薪引熱議，昔日資本寵兒，如今走向何方

政策的轉變打得漢能措手不及，光伏補貼的叫停，意味著漢能最核心的光伏產業受到重創，各地的「移動能源產業園」難以為繼。

不管是「輸血」還是「節流」，都沒能挽回漢能的頹勢，李河君也從昔日首富，變為如今人人追著討債的「首負」。討薪事件發生以來，李河君和一眾高管始終沒有露面，11日晚談判結束後，人群直到深夜11點還不願散去，站在漢能總部的場院內高喊：「漢能還錢！」

Ⅶ 漢能集團怎麼了，曾經風光無限的漢能也陷入"欠薪門」

我覺得漢能集團從當初的風光無限發展到現虧欠那麼多錢的地步，主要起源於2015年的漢能遭遇的港股市場的做空運動。由於被質疑有大量的關聯交易涉嫌操股，所以香港證監會對其進行調查，在短短的20分鍾內漢能的股價跌了將近50%，市值瞬間蒸發1400多億港元。而後來漢能集團又遭遇了幾次重大的虧損，所以導致他們沒有錢再支撐自己的發展。導致新債補債，最後新債舊債債主一起上門，他們拿不出錢了。

所以後來逐漸的，漢能集團的公司內部發生了很多的漏洞。他們有很多的漏洞，他們自己有很多的事情要做，他們欠的債務實在太多了，但是他們並沒有採取相應的措施來進行彌補，或者說採取了措施，措施採取的並不是很及時很正確，所以導致現在漢能集團陷入欠債門。

Ⅷ 漢能強制融資事件始末 漢能為什麼強迫員工認

有這事？如果是真的話，那就說這家企業的現金流出現了問題，流動性不足，所以才強迫員工認購。

Ⅸ 漢能怎麼啦員工6、7月份的工資不發、去年到現在的差旅費不報

可以向當地的勞動保障局反應。也可以向勞動監察大隊舉報。勞動部門監管勞動用工和工資的發放。

Ⅹ 如何看待漢能強迫員工融資在媒體面前又不承認的嘴臉

這種就屬於既想做婊子又要立牌坊的，就是記錄下他的證據，然後給他公開。