『壹』 【高分求問】如果找到新工作，原公司不給辦理保險轉移手續怎麼辦
1）合同上標明，如果未到期提前辭職，則要支付公司5000元，如果這個5000元，是公司對你進行了由公司外部第三方主導的培訓的話，那麼你是要支付 的
2）如沒有進行以上的培訓，說要支付 5000元，這是違法行為
3）否則公司將不給辦理保險轉移手續，不辦理保險的轉移手續，那麼單位準備一直為你繳納社保嗎？再說了，即使他不辦理轉移手續，只要提起勞動爭議，勞動部門的介入後，不辦理也得轉移，所以，在我看來，這十足是個門外漢想出來的苯辦法！而且是明明白白地落人話柄，苯！
4）合同上標明的工資，應該是初入職時的工資，不過，你擔心如果一直給你這樣的工資，你也可以要求寫上每年遞增 5-10%的條款的么
『貳』 公司不讓開社保轉移單
你離職後，單位需要到當地社保辦理減員手續（如果不減員，單位就要繼續為你繳費，這種可能性基本為零），這時，你自己持身份證到社保就可以列印養老保險繳費憑證（本地的話，也可以不用列印），交給新單位辦理增員就可以了（本地用勞動合同和你本人身份證就可以辦理增員）
『叄』 公司要是不給開社保轉移單的話怎麼辦
你離職後，單位需要到當地社保辦理減員手續（如果不減員，單位就要繼續為你繳費，這種可能性基本為零）
這時，你自己持身份證到社保就可以列印養老保險繳費憑證（本地的話，也可以不用列印）
交給新單位辦理增員就可以了（本地用勞動合同和你本人身份證就可以辦理增員）
『肆』 原單位不給我辦理社保轉移手續
勞動者可以直接到當地的社保部門進行投訴，要求用人單位為其辦理社保轉移手續。
1、總的來說，流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心列印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續即可。後台所有手續由兩地社保經辦機構之間處理。
2、具體的時間規定：
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請和《繳費憑證》。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
3轉移的賬戶金額
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》明確，資金轉移中，個人賬戶儲存額全部轉移。而統籌基金(即單位繳費)實行部分轉移，即以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移.
『伍』 公司不給辦保險轉移單
如果你調到另外的工作單位,就到原單位開據養老保險轉移單,填寫清楚現在的工作單位,(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章,辦理養老保險帳戶轉移手續,原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可,到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續,現單位做增人處理; 辦理了養老保險轉移後,現單位也為你參加了養老保險,兩者完全可以合並計算繳費年限,以後辦理退休手續,養老待遇不受影響! 抓緊時間辦理養老保險轉移,以保障自己的養老待遇!!如果不能合並,退休以後的養老保險金會受很大影響!切記!! 醫療保險的轉移也基本一樣的!!
『陸』 換公司了，原公司不給開保險的轉移單，又沒和公司簽合同的怎麼辦，請教高人。。。。
一個可以到當地勞動仲裁機構申述，請求解決辦法。另一個查到你的社保號，讓另一個新到的公司給你報增加。接著交，不要中斷。
『柒』 離職後公司不給辦理社保轉出手續
離職後，公司不準轉移社保的，可以帶上離職證明，反映到勞動局、仲裁委員會處理。
《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
轉移方法：新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
『捌』 原來公司不給開社保終止單（轉移單），怎麼辦
合同書上規定了你要在那公司需要上多久日期沒有``如果規定了``你這算是違反了合約書的內容``要罰款的``
如果沒有``你只用去人事部辦理相關的程序就能拿到轉移單了``
當然``公司的規章制度上說``3天內不上班算自動離職``這個是針對沒有簽合約在那公司工作的員工來說的``不是代表簽了合約的人來說的``當然這個問題你的原來公司沒有表明清楚``這是他們的過失``