1. 請問保險公司的內勤工資一般是多少
保險公司的內勤，新參加工作的和工作多年的，月薪是不一樣多的。從最初的3000元左右做到資深內勤時，月薪會增加到6000元至7000元。人壽保險的工資水平略高一些。
2. 請問淄博平安保險的內勤工資高嗎
你好
一般內勤員工，是要簽正式勞動合同的，基本待遇是：基本工資+績效獎金+職務津貼+社保
收入不算高，接近1000，但還是合適的 ....
3. 有編制的保險公司內勤
1、在編的內勤是不需要做業務的。
2、內勤屬於公司的正式員工，簽訂正式的勞動合同，享受五險一金，外加公司贈送的一份綜合福利保障計劃。
3、不同的內勤崗位待遇不一樣，普通員工中兩核與組訓的待遇稍微高一點。普通員工晉升為主管或室主任以上級別，待遇還是比較高的。
4、現在許多保險公司在網上招聘的大部分都是個險代理人，屬於外勤編制，一般沒有底薪和五險一金，主要收入為傭金。但如果招聘的是團險或銀保的外勤，情況就會好許多，公司會和他們簽訂正式的勞動合同，有基本工資和五險一金，外加傭金，待遇還可以，比其他行業的銷售要好一些。
5、現在社會上許多人對保險有誤會，但其實保險公司還是有許多好的崗位的，希望你擦亮眼睛仔細辨別。
補充：不排除個別保險公司內勤員工有一定業績要求，但絕大部分保險公司的內勤是不需要做業務的。
另：因保險公司內勤待遇尚可，且不用做業務，所以大部分保險公司很少對外公開招聘內勤，主要是內部推薦（主要是領導關系）或同業引進。目前在網上公開招聘內勤的保險公司主要是中國平安（平安人壽、平安財險、平安養老等，不得不說，中國平安在人才引進和培養方面確實非常優秀，也比較公開、公平、透明，贊一個！)和少數幾家外資保險公司，很少看到中國人壽、中國人保、太平洋保險等公司在網上招聘內勤。中國平安等公司招聘內勤的要求比較嚴格，一般要經過三至五輪面試。所以說，應聘保險公司內勤，要麼有關系，要麼有一定實力，難度還是有的，不是很容易就能混進去的。如果你應聘成功（不管是憑關系，還是憑實力），努力工作、積極進取的話，未來的發展空間和工資待遇還是非常不錯的。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
4. 淄博市平安保險
保險公司真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
你看看那些長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音或者英文縮寫來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
目的只有一個，變著花樣拉你去，
然後叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
給你招聘那幫人打著小算盤，
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
5. 淄博中國平安招聘人事專員
lass是給外勤業務員測試的.正式員工做的測試是一個網路平台的,叫人才基礎素質測試平台,那裡面的是跟公務員的行政能力測試差不多的題目.
你自己考慮吧..........
6. 淄博張店太平洋保險招聘內勤嗎
在保險公司如果想做真真的內勤，那你老爸要和李剛是一個級別的，你可能會得到那個工作，要不是那你就只能從業務員干起，憑實力干到你想的職位
7. 華海保險淄博分公司
目前市場上還沒有華康人壽！只有華康保險代理公司。
華康各分公司聯系方式：
深圳分公司
電話：0755-82878809
地址：深圳市福田區福華一路138號國際商會大廈B座906-909室（518048）
廣東分公司
電話：020-89725901
地址：廣州市越秀區廣衛路2號之一廣衛商務大廈5樓（510600）
湖南分公司
電話：0731-82285910
地址：湖南省長沙市雨花區人民中路278號上城星座1518室（410007）
湖北分公司
電話：0710-3081813
地址：湖北省襄樊市春園西路8號匯升苑寫字樓6樓（441000）
四川分公司
電話：028-66324703
地址：四川省成都市青羊區順城大街206號四川國際大廈16樓A、B座（610016）
山東分公司
電話：0531-55555070
地址：山東省濟南市市中區緯二路51號山東商會大廈A906室。（250000）
江蘇分公司
電話：025-84461728
地址：江蘇省南京市廬山路158號嘉業國際城4幢1802室（210005）
重慶分公司
電話：023-63650025
地址：重慶市渝中區人民路248號盛迪亞大廈7樓（400015）
上海分公司
電話：021-61372198
地址：上海市北京東路668號科技京城西樓10樓I室26樓A室（200040）
河北分公司
電話：0311-87887899
地址：石家莊市新華路199號華海-環球廣場9層B902（050051）
安徽分公司
電話：0551-2631029
地址：安徽省合肥市長江中路319號仁和大廈901室（230061）
浙江分公司
電話：0571-87239915
地址：浙江省杭州市上城區清泰街509號富春大夏6樓602室（310003）
天津分公司
電話：022-58786907
地址：天津南開區衛津路與萬德庄大街交口新都大廈1-1-604室（300071）
北京分公司
電話：010-65802541
地址：北京市朝陽區朝陽門外大街19號華普國際大廈1502室（100020）
河南分公司
電話：0371-65353565
地址：河南省鄭州市金水區農業路南經三路西財富廣場2幢12層（450002）
遼寧分公司
電話：024－82513182
地址：遼寧省沈陽市和平區總站路119號興華商務會館3-F（110002）
福建分公司
電話：0592-5177280
地址：福建省福州市鼓樓區五四路252號金百合大酒店附屬樓五樓（361004）
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8. 想進保險公司做內勤，但是不知道如何進去不要業務，只要內勤
1、保險公司的招聘分為兩種，公司的招聘（內勤）和業務員的招聘（做業務的，即「跑保險的」）。一般的公司層面的大都是在知名的招聘網站上投放招聘信息的，比如「中華英才網」、「前程無憂」等等；招聘做業務的一般的主體是業務員，大多在當地的論壇啊之類的網站上招聘，不正式。
2、內勤的招聘方式：一般是大型校園招聘和知名招聘網站的招聘信息。（內勤的招聘大多需要四到五輪面試，一般跨時在半個月左右）。樓主可以試一下校園招聘
3、內勤的待遇一般比較穩定，3千左右（包括五險一金）和各種福利。
4、大多有正式的編制，不過現在有些公司的確實有些人沒有正式編制。
ps：嫩牛滿面的告訴你，保險公司的內勤也很辛苦的，流動性很大，樓主要慎重啊……
看了樓上一段血淚史，覺得確實很心酸的，不過俺就是傳說中的組訓
9. 淄博中國平安內勤
保險公司非業務職位的招聘程序，一般說來：
大學應屆畢業生，筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。
非應屆畢業生，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
除非你具有豐富的經驗，有精算師之類的高級證書書，走公司人力資源招聘，
否則那些保險公司到處招人的廣告，不限學歷不限經驗是個人都要的。
要求這么低，不可能是找你去做非業務的，一定是那種拉你去賣保險的職位。
無論保險公司打著什麼職位頭銜，
只要對方叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去當保險代理人。
這類公司也沒什麼名聲，因為正常的人聽到保險兩個字就不來了。
所以大多打電話，或者發簡訊說在網上看到你的簡歷，
希望你周末穿正裝去xxxx地方面試，找XXX經理/主管。。。
招聘的職位也五花八門，不一而論。
我見過的有文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、招聘專員、保障專員、數據錄入、理財顧問、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
你想要什麼頭銜，對方就開什麼頭銜，都很好很強大很有誘惑力。
但無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果你非要去的話，我再羅嗦兩句：
這個世界上最難的兩件事情： 1是改變別人的觀念，2是讓對方掏錢。
你要從事的行業就是干這個的。
你也就一個普通人，絕大部分人都不會買你的賬，就算你搭上自己的親朋好友。
轉某位的說法：
我不是非要說這個行業不好，但是這樣的招人方式你見過么。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
你賣出去的保險中，有多少是你親戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同樣的方式拉來的。
除非你人脈關系好，臉皮厚，親朋好友有錢。
等你沒有利用價值了，要麼讓你走人，要們給你一個頭銜，讓你打電話不斷的招人，利用他們帶來的保單來維持你們的生存。