① 去泰康保險公司面試，他們一般會問什麼問題呢
保險公司，只要你不是孤兒，他是問很簡單的問題，讓你迅速的進來，開始從身邊的人發展保險業務。
② 泰康人壽面試內容
頭發：要短而精。千萬不要長發，保險公司不喜歡長發的。
衣服：深色西裝，白色襯衫（如果冷你就穿一個保暖內衣），領帶的顏色要與西裝搭配，因為白襯衫很好搭配的，幾乎什麼樣的顏色都可以的。嚴重提醒：西裝左袖口的商標一定要撕掉，不然很丟人的。
褲子：就不用說了，一套西裝，褲子問題也就解決了。
鞋和襪子：在這里我要強調一點，千萬不要穿白色襪子，保險公司里是男士禁止穿白色襪子的。穿一個深色皮鞋，配一個深色襪子就行了。
面試的問題：（說的可能不是很全面。我當初進去的時候問的很少，後來我也見過一些，分析過一些。不一定十分准確）
1、問家庭情況：這是一個保險公司要了解的事情，你的家庭成員越多，多餘你做保險也越好做。而且你的直系親屬越多越好，因為當你賣不出去保險的時候你就會給你自己買的。
2、事業問題：保險公司會問面試的人是怎麼看待事業的，他們把做保險當做一個人的事業來做。所以他可能會問你一點你對於將來的事業是怎麼規劃的。這個就看你自己的准備吧。
3、你對保險了解多少？一定要上網去看非常多的保險資料（網上很多的，對多家保險公司都要了解的，特別是對保險的發展歷史一定要了解深刻。）
4、學一點做業務的技巧，因為他會看你會不會推銷保險。那麼你沒培訓過所以你對保險不了解，但是他們可能會讓你推銷別的東西來考驗一下你的推銷技巧，這些臨時學一點就行了。
回答完畢。希望對你有點幫助。
③ 泰康人壽保險，這工作怎麼樣啊，明天去面試，該如何應對啊，一般會問哪些問題。謝謝！
你看著是面試的內勤什麼的，但是開始的時候他會說讓你先做外勤，就等於是賣保險，不想賣的話也可以做內勤，這個看你自己斟酌。我自己都是應聘平安的內勤，結果現在在外勤
④ 泰康人壽視頻面試是怎麼面的 都要問些什麼問題
是家好公司大公司，福利待遇很好。好好准備，視頻面試就是遠程面試，面試官不在現場。
⑤ 泰康人壽通知我去復試，說是經理面試，會問一些什麼問題我應該准備什麼
保險公司的話，你非要信，要我們怎麼形容你的iq和eq？
他們實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員，幾個人肯去？
真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
並不是保險不好，有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
捫心自問一下：
你有足夠的人脈，可以讓你不至於被所有人拒絕么？
你有足夠的積蓄，可以很長時間不出單，沒有底薪收入也能過下去么？
你有足夠的忍耐，看著親朋好友因為你擾人的推銷而疏遠你么？
不過如果你非常相信你自己的能力和可以預見你去後會承受的壓力，那你可以試試，也算一個人生閱歷。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
要不然就除非你人脈關系好，臉皮厚，親朋好友多，
都願意花錢買保險，還願意替你買單去買保險。
算下來，你賣出去的保險中，
有多少是你親戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同樣的方式拉來的。
等你沒有利用價值了，要麼讓你走人，要們給你一個頭銜，讓你打電話不斷的招人，利用他們帶來的保單來維持你們的生存。
⑥ 請問「泰康人壽」內勤人員面試時應注意哪些問題招聘人又會出什麼問題筆試都考什麼
根據我的經驗保險公司所謂招內勤大多都是騙人的，其實招的是業務員，也就是推銷保險。所以如果你真有志於保險行業，而你本身素質還不至於太差，基本上都會被錄取，然後稱為了工作需要你需要先干一段時間的業務才能去做內勤（行政）。。。
⑦ 在泰康人壽保險面試了 出現了一些問題 希望大家知情人士給予解答 泰康人壽的勿擾
一般無事。以後提交身份證復印件都要在復印件正面寫上：此件僅用於＊年＊月＊＊單位＊＊用途。注意不要寫在身份證文字上。
⑧ 去泰康人壽保險公司面試，我收到了第一輪的面試和筆試通知，我要做什麼樣的准備
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？
⑨ 泰康人壽的內勤兼職組訓面試都會問什麼啊
這種人才不好招，一般都會通過的
⑩ 泰康人壽保險公司面試怎麼回答
我是上海的 相信我 TK可是一家在招聘方面「聲譽」很不好的壽險公司啊 我記得泰康人壽保險都是招一些流動業務崗的營銷人員 也就是賣保險的 基本沒有保障的 你這點清楚嗎
如果你面試的是營銷類崗位 你不說話都會要你的 一般的話 只要你不是去總部面試 其它地方都是營銷員的職位 不管你投的是什麼職位
如果你去總部面試 那多數就不是營銷崗位了 這個時候只要著重說自己的專業和經歷就行
你把面試的地址放在網路上查查 看看人家對其的評價 這大熱天的也好不用白跑 反正我建議你 就算你能接收營銷崗位 真的真的不要去保險 證券和信用卡比保險好做多了 還有就是要你交160元考試或是帶一寸照片的 肯定就是叫你去賣保險
至於樓上的回答 我想你也可以聽出一點端倪吧 至於意外保障金 這東西和三險一金能相提並論嗎 見習崗位交的都比意外保證金要多得多 誰又能保證 你一定能通過試用期呢 你進去的至少2個月就是類似於實習業務員啊