企業給員工上補充保險

『壹』 企業是必須得給員工上補充醫療保險嗎

不是，必須上社保，補充醫療保險不是必須的。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

『貳』 企業如何給員工上保險

首先你可能混淆了社會基本保險和商業保險的概念,前者為國家強制保險,辦理在政府相關部門,而後者是作為企業在辦理了前者的基礎上而企業也有這個能力作為福利為職工辦一些補充商業保險,在所有商業保險公司辦理.具體談一下社會基本保險:
法規規定企業為員工繳納三金： 養老保險金、醫療保險金、住房公基金。不過一般企業為我們交的三金： 醫療保險金、失業保險金、養老保險金。如果是「四金」或「三險一金」：醫療保險金、失業保險金、養老保險金，和住房公積金。還有「四險一金」指的是： 醫療保險金、失業保險金、養老保險金、工傷保險金，和住房公積金.女性還要加上生育保險金，就是「五險一金」。「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險; 「一金」指的是住房公積金。 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。廣義的解釋：三金包括社保金（養老保險，失業保險）、醫保金（醫療保險，工傷保險，生育保險）、還有住房公積金。三金是一個普遍的叫法,包括住房公積金,養老保險金和醫療金,其實除了這三金外還有工傷險,生育險和失業險,這些都是法規規定的,個人繳一部分,企業繳一部分.是按照你的基本工資*一定比率=應繳三金 計算出來,這個比率政府有規定下限. 基本養老金的計算公式如下： 基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。養老保險金只有在你退休時才能享受。 醫療保險金，平時就體現在你的醫療卡上，隨時可以用。 失業保險金：在你失業時按規定到失業中心辦理領取。 生育保險是對女性職工而言的，在生小孩時領取。 工傷保險金是在被確認為工傷後才可領取的。 住房公積金在你買房子時或裝修房屋貸款時可以提取。

『叄』 我單位要給員工上補充醫療保險，以便1800以內（可否包括員工子女）的都可報銷，請問具體的流程謝謝！

1、你想要的這個東西是商業保險，所以要找商業保險公司，比如中國人壽、平安、太平洋等等。

2、費用和要求的條件有關，主流的產品沒有隻報銷1800以內的，通常會包括社保報銷後剩餘的部分，但是如果社保到限額不賠了，補充醫療也就不再賠付了。

3、報銷內容和金額簡單說就是：社保報的補充醫療也報，社保不保的補充醫療也不保，社保到限額了，補充醫療也到限額了。

4、都可以，看你和保險公司簽的合同。現在很少有月交，建議年交，不然以後你需要話很多時間來和保險公司對賬，還不夠累的。

5、投保單（各個保險公司有格子的制式文件）、人名清單。

6、員工子女：可以辦理，不過不是社保對接，單獨繳費，因為員工子女沒有社保，所有不存在「對接」。

(3)企業給員工上補充保險擴展閱讀

醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

商業醫療保險可分為報銷型醫療保險和賠償型醫療保險。

醫療保險

報銷型

醫療保險是指患者在醫院里所花費的醫療費由保險公司來報銷，一般分門診醫療保險與住院醫療保險。

賠償型

醫療保險是指患者明確被醫院診斷為患了某種在合同上列明的疾病，由保險公司根據合同約定的金額來給付給患者治療及護理。一般分單項疾病保險與重大疾病保險。

『肆』 企業為員工繳納補充醫療保險和僱主責任險的具體用途及目的

補充醫療保險:重點用於職工住院治療需個人自付的醫療費用。
僱主責任險:是指被保險人所僱傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫葯費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。
准確的來說，補充醫療保險是為員工，僱主責任險是為老闆

『伍』 企業如何給員工上商業保險

一：企業給員工上商業保險：

依財政部監察部《關於黨政機關及事業單位用公款為個人購買商業保險若干問題的規定》，黨政機關及事業單位用公款為個人購買商業保險確有著嚴格的規定，但那也僅是嚴格規定了險種及范圍，並沒有完全禁止，企業如何為員工購買商業保險?
根據有關規定介紹說：職工向商業保險公司購買財產保險、人身保險等商業保險，屬於個人投資行為，其所需資金一律由職工個人負擔，不得由企業報銷。
企業如何為員工購買商業保險?企業按照內部議事規則，經過董事會或者經理(廠長)辦公會決議，改革內部分配製度，在實際發放工資和社會保險統籌之外，為職工購買商業保險，作為職工獎勵的，所需資金從應付工資中列支;作為職工福利的，所需資金從結余的應付福利費中列支，但不得因此導致應付福利費發生赤字。涉及的稅收問題，按照國家稅收政策的有關規定處理。
約束的行為主體是「職工」，企業職工購買的商業保險，無論開具何種形式的發票，都應由職工本人承擔，不能由企業報銷。企業按照規范的內部控制流程，為職工購買商業保險的行為，是允許的。並指明了列賬渠道，獎金，列作應付工資，作為職工福利的，則作為應付福利費。
「養老保險費，包括根據國家規定的標准向社會保險經辦機構繳納的基本養老保險費，以及根據企業年金計劃向企業年金基金相關管理人繳納的補充養老保險費。以購買商業保險形式提供給職工的各種保險待遇，也屬於職工薪酬。」
企業如何為員工購買商業保險?值得注意的是，在目前的財務及稅務管理體制下，財政部與國家稅務總局的分工是不同的，企業為職工購買商業保險行為是否合法主要由財政部規范，而企業為職工購買的商業保險涉稅問題則主要由國家稅務總局規范。

二：免稅，抵稅：

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十六條：除企業依照國家有關規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或職工支付的商業保險費，不得抵稅

三：工傷和意外：

兩個不能同時申請，需有先後順序。因為保險都遵循補償原則，即會扣除您從其它地方已經賠付的金額，對剩下的一部分進行賠付，總的賠付金額不超過總的花費。有此也體現了保險保障的損失而不是盈利的性質。

為了做到這樣的限制和規范，對於申請第一家，需提供發票等就醫資料原件。申請第二家，有以下申請流程：
假設A為客戶上一家已獲得理賠的渠道，B為客戶准備申請理賠的保險渠道。
流程：
1、從A處取得分割單原件和發票復印件（分割單也叫結算單）
2、再和其它資料一並提交到B公司，申請理賠（B會扣除掉A已經賠付的金額，再減去免賠額和自費項目。按照保險合同約定的方式賠付）

『陸』 企業給員工上的補充醫療保險，開具的增值稅專用發票，能抵扣嗎

財稅2016第36號文
第二十七條下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

(一)用於簡易計稅方法計稅項目、免徵增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產和不動產。其中涉及的固定資產、無形資產、不動產，僅指專用於上述項目的固定資產、無形資產(不包括其他權益性無形資產)、不動產。(換言之，既用於上述項目，又用於應稅項目的固定資產無形資產和不動產的購進項目可抵扣進項稅)

納稅人的交際應酬消費屬於個人消費。

(二)非正常損失的購進貨物，以及相關的加工修理修配勞務和交通運輸服務。

(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物(不包括固定資產)、加工修理修配勞務和交通運輸服務。

(四)非正常損失的不動產，以及該不動產所耗用的購進貨物、設計服務和建築服務。

(五)非正常損失的不動產在建工程所耗用的購進貨物、設計服務和建築服務。

納稅人新建、改建、擴建、修繕、裝飾不動產，均屬於不動產在建工程。

(六)購進的旅客運輸服務、貸款服務、餐飲服務、居民日常服務和娛樂服務。

(七)財政部和國家稅務總局規定的其他情形。
所以企業給員工上的補充醫療保險，屬於個人消費開具的增值稅專用發票不能抵扣，

『柒』 公司能給員工上補充醫療保險嗎如願意的話，員工需每月自費繳費比例是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，公司是可以給員工上補充醫療保險的。補充醫療保險費要根據不同的保險公司的產品而定，總的來說差異不大。

投保醫療保險把握兩條原則：
一、年輕人以保障為主，（以年收入的5-8倍為合適；例：年收入5萬，那麼就選擇至少5萬/年*5-8年=25-40萬為宜）可以通過《人生意外傷害》、《意外傷害醫療》等險種來提高保障額度。（這樣的險種很便宜，通常幾百元就能擁有幾十萬元保障）
二、中年以重大疾病保障為主，以家庭經濟狀況決定選擇多少。（因為年齡再大，保費貴、身體狀態也許不能買了）

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『捌』 補充醫療保險企業怎麼為員工辦理

補充醫療保險有哪些
1、企業補充醫療保險
企業補充醫療保險又叫做職工補充醫療保險，是國家給予的政策鼓勵，由企業或行業集中使用和管理。企業補充醫療保險單獨建賬管理，主要用於企業個人負擔較重的職工和退休人員的醫療費補助，是企業自主舉辦或參加的一類補充型醫療保險，主動性很強，不帶強制因素。
企業補充醫療保險主要分為三種形式，分別是商業醫療保險 機構舉辦、社會醫療保險機構經辦、大集團、大企業自辦。
2、商業補充醫療保險
商業補充醫療保險可以很好理解，是消費者個人處於健康保障的目的，簽訂關於醫療保險的合約、自行購買商業醫療保險的一種形式。
商業醫療保險的費用需要消費者自行承擔，險種選擇、保障期限以及保額等選擇自主性很強，消費者可以根據自己的保障需求和經濟狀況選擇相應的保險產品。商業醫療保險是基本醫療保險的有力補充。
商業醫療保險的保障責任很全，不僅包括醫療費用補償，還包括一些與醫療和健康緊密相關或伴隨性較強的保障與服務需求，比如說二次診療意見、專家安排住院等。
3、社區醫療保險
社區補充醫療保險當前的受眾群也很廣泛主要針對城鎮戶口且未參加職工醫保的人群創立，社區醫保的報銷額度並沒有職工醫保高，報銷時必須選擇社區醫院，符合條件才可以轉到大醫院，否則的話可能遇到報銷困難。
社區醫保的繳費比較少，對消費者壓力不大，也是補充基本醫療保險多層次醫療機構中的一大形式。
4、社會互助
社會互助和上述補充醫療保險還有存在相當大的區別的，主要指的是在政府政策和支持下，社會成員或團體自願組織的互助活動，主要包括兩個方面：為受助者提供醫療資金、為受助者提供服務互助。
社會互助的形式有很多，比如說常見的工會、婦聯、慈善救助等。

如何辦理補充醫療保險
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如何辦理補充醫療保險
（1）商業險醫療險辦理。補充醫療保險是相對於基本醫療保險來說的，消費者如果需要辦理的話，可以根據自己的實際情況來。上述介紹的四類補充醫療保險，目前保障范圍和保障責任最為廣泛的當屬於商業醫療保險。商業醫療保險辦理的難度比較低，只要是健康人群，在商業醫療保險的承保年齡范圍內，理論上都可以辦理。
商業醫療保險辦理的時候消費者需要注意選擇保險責任全、賠付限制少的產品。商業醫療保險通常有免賠額和免責條款的限制，消費者在投保之前也需要填寫健康告知。如果要辦理商業醫療險的話，建議多比較同類產品，選擇最適合自己的投保。
要辦理商業補充醫療保險，直接去保險公司櫃台辦理就可以，也可以找到互聯網保險公司，比如說慧擇保險網這樣的保險公司辦理，辦理起來比較方便，保險咨詢顧問會提供流程指導。
（2）社區補充醫療保險。辦理社區補充醫療保險通常需要城鎮戶口。城鎮居民辦理的時候需要到戶籍所在地的社區勞動保障工作站辦理。若是集體戶口的學生，也可以讓學校進行統一登記，然後到所在區醫療保險經辦機構辦理。
至於企業補充醫療保險，當前國內實行的並不多，必須是本企業單位有此項設置，企業員工才可以辦理，按照自願的原則遵循企業補充企業保險規則辦理即可。而社會互助通常並不需要消費者自行辦理。

『玖』 企業有必要給員工買補充醫療保險嘛

還是挺有必要的企業，如果自己給員工買補充醫療保險的話會吸引很多人才，因為公司待遇好，而且51社保的補充醫療保險實惠。

『拾』 企業為員工繳納補充醫療保險的用途是什麼

能夠滿足員工日益增長的健康保障，企業防範用工風險。

對於企業而言，購買商業健康險等補充醫療保險已經成為員工福利的首選。企業為員工購買補充醫療保險產品，除了能夠滿足員工日益增長的健康保障需求之外，也是對企業用工風險的一個重要防範措施。今後，補充醫療保險甚至有望漸成企業的剛需。

與基本醫療保障的大眾化屬性不同，商業健康險等補充醫療保險更多面向中高收入人群。無論是對於員工個人還是企業來說，能否提供多樣化的產品組合與優質、專業的理賠服務成為篩選補充醫療服務產品或機構的首要條件。

企業在選購補充醫療產品時，傾向於選擇套餐類組合產品。企業可以根據員工的不同職級進行自由配置。對於一些外籍人士或者企業高管，企業更願意為他們選購不同檔次的高端補充醫療產品。

(10)企業給員工上補充保險擴展閱讀：

目前國內商業健康保險具體產品仍以保大病為主，如癌症、白血病等。對於報銷普通疾病，尤其是門診醫療費用的險種仍相對較少，且理賠限制條件較多。由於不少參保者很難獲得報銷，因此一些人對於購買商業健康保險敬而遠之。

曾有業內人士透露，商業健康險保費在國內市場份額只有一成左右，與壽險、財險等業務有較大差距。藉助新政推出的機遇，商業保險公司應及時開發出更多接地氣的保險產品，實現差異化營銷。最終既使商業健康保險借勢翻身擴大市場份額，同時也使企業職工獲得更多的醫療保障。