Ⅰ 保險公司給員工交社保嗎
其實，這個問題，也就是關於保險公司與業務員關系的問題.該網友說對了，不過在我國，保險公司與業務員的關系，並不是僱用關系，而是代理關系。業務員進入保險公司時，簽定的也不是勞動合同，而是代理合同，保險公司與業務員只是合作關系，所以他們也就避開了幫你們買社保的責任。當然，他們有幫業務員買自己公司的意外保險的，高級別的業務員、主任和經理，保障有所不同，所購買的商業保險也有所區別。至於，上一們回答者所講的，經理級別的就交社保。這個問題不難理解，因為經理級別的業務員他們對於公司來講已經是中高層人員，對公司有一定的影響，對公司的貢獻也比較大，所以他們為了留人，當然，社保這點本金還是會出的。
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Ⅱ 保險公司能不交社保嗎
保險公司是買商業險的，而且基本都是單一險種，像什麼財產險，意外險，養老險，醫療險等等。社保是國家規定的，有養老，醫療，工傷，生育，失業險。
Ⅲ 你好，買社保可以在保險公司買嗎
社保是社會保險的簡稱，由當地社會保險機構負責
保險公司是商業保險，與社保是完全兩回事。
Ⅳ 保險公司購買社保嗎
您好，首先社保是每個公民最基本的保障，因為您是自由職業者，您可以選擇掛靠單位來購買社保。醫保是包含在社保裡面的。這個是交滿十五年後，從法定的退體年齡開始每個月就可以領取一定的養老補助。每個月投入的費用也不會太多。商業保險是歸屬於保險公司的，這個面就寬一點，您可以選擇高額的身價保障和疾病保障，晚年的生活補充，及平時的意外和疾病住院醫療。這個可以根據個人的交費能力來選擇交費年限。有一點不同的是商業保險在重疾這塊和社保有點不同。商保中的重疾是一旦確診就可以馬上理賠，而社保是要在看病的過程中最後才結算的。這點商保可以先起到應急作用。
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Ⅳ 保險公司員工交社保嗎
當然是要參加公司的
1、個人參保一般僅限於養老保險，而公司參保是五險，除了養老外還有醫療、失業、工傷、生育，誰也不能保證自己不生病、不出工傷……況且目前還涉及到了退休後的醫療保險
2、你自己參保僅限於養老保險，其繳費比例為20％，在公司參保共五險，個人繳費比例僅11％，其中養老8％、醫療2％（打入你醫保卡的金額高於你自己交納的醫保參保費用，因為還要將公司繳費的一小部分劃入你的醫保卡）、失業1％。生育、工傷均由單位繳納，個人不繳費。
3、根據《社會保險法》，企業有義務和責任為員工參加五險，否則違法，公司補錢本來就是違法的。沒有利益公司也不會冒這個風險
PS:個體身份參保是「個體工商戶和靈活就業人員養老保險」，企業參保是「城鎮職工養老保險」。前者繳費比例為全國統一為20％，由個人承擔；後者的話個人繳費比例為8％，公司繳費比例為20％左右（有些地方在這一塊略有差別）合計28％。當然上述二者計入個人賬戶余額比例均為8％，養老金計算辦法是一樣的。
雖然你說了不涉及個人繳費金額之類的，但是還是建議以公司員工身份參保：可以有醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。公司不補齊繳費的話你可以向勞動保障監察大隊舉報，並要求補齊
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