關於繼續階段性降低社會保險費率

『壹』 將階段性降低養老保險，失業保險是什麼意思

企業基本養老保險的降費方案包括三個限制條件，是有條件的階段性的降費，一是有條件的省份降低費率；二是降低費率的期限在暫按兩年來執行；三是降低一個百分點。
降低社會保險費率，尤其是階段性的降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。

『貳』 2016年社保繳費費率降低新規定，養老保險費率繳納標準是多少

養老保險繳費比例可階段性降至19%，生育保險與醫療保險合並。人力資源社會保障部與財政部正式發布《關於階段性降低社會保險費率的通知》，《通知》明確的表示生育保險和基本醫療保險合並實施工作的，等到國務院制定出台相關規定後，然後再統一組織實施。
一、從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省（區、市），將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。
二、從2016 年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。
三、各地要繼續貫徹落實國務院2015年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合並實施工作，待國務院制定出台相關規定後統一組織實施。

『叄』 2018年7月至2019年7月份武漢市社保醫保繳費標準是多少

從漢市人社局發布的文件上可以看到，武漢市2018年度(2018年7月1日至2019年6月30日)的社會保險繳費基數上限為19921元，下限為3399.60元，五險(養老、醫療、生育、工傷和失業)的繳費基數就是採用此標准。

2018.07-2019.06年度武漢市最低社保繳納標准

根據以上兩個圖表的顯示，2018年度武漢市職工社保最低繳納標准為1338.97元，其中單位部分承擔981.81元，個人部分承擔357.16元;2018年度武漢市職工社保最高繳納標准為7812.05元，其中單位部分承擔5753.19元，個人部分承擔2058.86元。

(3)關於繼續階段性降低社會保險費率擴展閱讀：

根據《人力資源社會保障部、財政部關於繼續階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發[2018]25號)、《省人力資源和社會保障廳、省財政廳關於我省繼續階段性降低社會保險費率的通知》(鄂人社發[2018]41號)文件精神，現就我市階段性降低工傷保險費率有關問題通知如下：

一、階段性降低工傷保險費率期限為2018年5月1日至2019年4月30日。

二、市本級參保單位工傷保險費率在現行繳費費率基礎上下調50%。

蔡甸、江夏、東西湖、黃陂、新洲區2017年底工傷保險基金累計結余可支付月數在24個月(含)以上的，參保單位工傷保險費率在現行繳費費率基礎上下調50%；

累計結余可支付月數在18(含)至23個月的，參保單位工傷保險費率在現行繳費費率基礎上下調20%；

累計結余可支付月數在17(含)個月以內的，暫不下調工傷保險費率。

下調費率期間，工傷保險基金累計結余達到可支付月數在17(含)個月以內的，停止下調。

三、下調費率期間，暫停實施工傷保險費率浮動。

『肆』 河北階段性降低失業保險費率政策延至明年4月30日

從河北省人社廳獲悉，今年河北省將延續實施階段性降低失業保險費率政策至2022年4月30日，繼續實施失業保險穩崗返還和擴圍政策。

2020年，為應對新冠肺炎疫情影響，按照國家統一部署和省委省政府要求，省人社廳會同相關部門出台了河北省減免企業社保費政策和措施，及時精準落實到位。據統計，從2020年2月到當年年底，共減免企業養老、工傷、失業三項社會保險費385.8億元，切實減輕了單位負擔，對復工復產起到了支持作用。

據介紹，河北省將延續實施階段性降低失業保險費率政策至2022年4月30日，繼續實施失業保險穩崗返還和擴圍政策，繼續推行失業保險金「暢通領、安全辦」，為符合條件失業人員提供便捷的待遇申領服務。

為方便靈活就業人員繳納企業養老保險費，2020年靈活就業人員自願暫緩繳費月度可於2021年年底前補繳。取消靈活就業人員到社保經辦機構核定環節，2021年起正常繳納當期費款的，可直接通過稅務窗口、經辦銀行、自助終端、微信、支付寶等多渠道自主選檔繳費。

『伍』 降低社保費率對參保人員的影響

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、由於養老保險金個人繳納部分全部記入個人賬戶，「多繳多得」，在這次調整中國家並沒有要求調整個人繳費比例，只要求下調單位繳費比例。
2、我國基本養老金主要取決於個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資等因素，而和企業繳費比例無直接關系。
3、國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低和待遇按時足額支付。
4、所以社會保險降低費率對職工個人而言沒有任何影響。

『陸』 請問2021年階段性減免企業社保費政策還延續嗎如果不延續，前幾年實施的社保政策還延續嗎

階段性減免企業社保費政策屬於臨時性政策，目的是減輕新冠肺炎疫情對企業生產經營的影響，該政策已於2020年12月31日到期。隨著抗擊新冠肺炎疫情斗爭取得重大戰略成果，企業生產經營逐步恢復；同時，社保基金收支壓力持續加大，2021年已經不具備繼續大規模實施減免企業社保費的政策條件。2021年2月，人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳、國家稅務總局辦公廳印發《關於2021年社會保險繳費有關問題的通知》（人社廳發〔2021〕2號），明確從2021年1月1日起，不再實施階段性減免和緩繳企業養老保險、失業保險、工傷保險費政策，各項社會保險繳費按相關規定正常徵收。
根據經濟發展需要和基金可持續運行情況，人社廳發〔2021〕2號明確，階段性減免企業社保費政策到期後，階段性降低失業保險、工傷保險費率政策2021年4月底到期後，延續實施1年至2022年4月30日。因此，您的企業今年可以享受階段性降低失業保險、工傷保險費率政策。

『柒』 2019年社保繳費費率降低新規定，養老保險費率繳納標準是多少

養老保險繳費比例可階段性降至19%，生育保險與醫療保險合並。人力資源社會保障部與財政部正式發布《關於階段性降低社會保險費率的通知》，《通知》明確的表示生育保險和基本醫療保險合並實施工作的，等到國務院制定出台相關規定後，然後再統一組織實施。
一、從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省（區、市），將單位繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。
二、從2016
年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。
三、各地要繼續貫徹落實國務院2015年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合並實施工作，待國務院制定出台相關規定後統一組織實施。

『捌』 2016年關於階段性降低社會保險費率的通知，社會保險費包括哪些

國家要降低養老保險單位繳費部分的比例。

『玖』 降低社保對個人的影響

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社會保險降費，主要是減少企業負擔，個人賬戶並未收到影響，並且不會降低職工的社會保險待遇。人力資源和社會保障部網站日前公布，人社部、財政部發出《關於階段性降低社會保險費率的通知》，降低費率的期限暫按兩年執行。
《通知》要求，從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20％的省（區、市），將單位繳費比例降至20％；單位繳費比例為20％且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高於9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%。從2016年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1％至1.5％。繼續貫徹落實國務院2015年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定。
這次降低社保費率，將在一定程度上降低企業負擔。對於職工來說，社保待遇並不會因此降低。