成都工傷保險基金電話

『壹』 發生工傷怎麼報案

職工發生事故傷害後，用人單位應先積極救治，並在3日內通過電話、傳真、網路等方式向工傷保險經辦機構備案;如因突發疾病死亡的，應在死亡後48小時內備案。

職工發生其他事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，並經社會保險行政部門認定為工傷後，用人單位應當在認定為工傷後3日內到工傷保險經辦機構進行工傷登記。

用人單位經辦人可從《工傷事故備案表》，按規定自行填寫後加蓋單位公章傳真或送交工傷保險經辦機構備案。

報案結束後，單位經辦人需持《工傷事故備案表》原件到工傷保險經辦機構領取傳真件或復印件，視傷情到協議醫療機構就診。

(1)成都工傷保險基金電話擴展閱讀

工傷認定程序

一、申報

1、單位申報：職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應當在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填寫並提交《成都市工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。未參加工傷保險的用人單位應提交用人單位的營業執照復印件或工傷行政管理部門出具證明。

2、職工或直系親屬的(工會組織)申請。用人單位為在規定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、受理

如職工或直系親屬的申請超過一年期限，或不符合管轄權規定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當場或在7個工作日內以書面形式一次性告知申請人。

三、調查

對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發出《工傷認定協查通知書》，要求單位提供相關材料，單位應在規定期限內如實提供情況和有關證據，在規定的時間內未能提出相反證據的，視為對職工或其直系親屬提供的證據材料無異議。

如有需要，勞動保障行政部門對提供的證據進行調查核實。有關單位和個人應據實提供情況和有關證據或證據線索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供高虛假證據或數據等材料以及拒絕配合事故調查的，工傷保險經辦機構可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用，轉由用人單位負擔。

四、認定

勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內做出認定結論，開出《工傷認定結論書》，工傷認定結論作出起20個工作日內送達用人單位和職工或其直系親屬，並抄送工傷保險經辦機構。

五、其他事項

用人單位或職工(直系親屬)對工傷認定申請不予受理的決定或工傷認定結論不服的，可以在收到決定之日起60日內依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

認定為工傷的參保職工，應在醫療期滿後，向市勞動能力鑒定委員會提出勞動力見大牛股申請，有關費用由工傷保險經辦機構按規定處理。

認定為工傷的未參與職工，有關費用由用人單位支付、報銷。

『貳』 工傷保險基金怎麼領取

工傷保險基金怎麼領取?

舉例北京市，其他地方可以咨詢當地社保經(代)辦機構或查看當地社保局官網。

北京市工傷保險基金怎麼領取?

符合申請條件的申請人攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論、工傷職工身份證明等材料到社保經(代)辦機構辦理;對證明材料齊全的，社保經(代)辦機構應在5個工作日內完成工傷保險待遇核定手續。

擴展材料

《北京市工傷保險待遇核定支付辦法》

第一條 依據《北京市實施<工傷保險條例>若干規定》

制定本辦法。

第二條 本市行政區域內的用人單位及其職工工傷保險待遇的核定及支付按本辦法執行。

第三條 北京市社會保險基金管理中心負責全市工傷保險待遇核定和工傷保險基金支付經辦業務管理工作;區(縣)社會保險基金管理中心和北京市社會保險基金管理中心委託的代辦機構(簡稱：社保經(代)辦機構)負責本轄區(本系統)工傷保險待遇核定與工傷保險基金支付具體經辦業務。

市、區(縣)社會保險行政部門對工傷保險待遇核定與工傷保險基金支付工作實施監督檢查。

第四條 工傷職工經勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級達到1至10級，或者經區(縣)社會保險行政部門認定為因工死亡的，用人單位、工傷職工或者其近親屬應在接到《工傷認定決定書》或者勞動能力鑒定結論之日起30日內到參保地的社保經(代)辦機構申請辦理工傷保險待遇核定手續。

第五條 申請核定工傷保險待遇須攜帶下列證明材料：

(一)工傷職工身份證明;

(二)工傷認定決定書;

(三)勞動能力鑒定結論;

(四)北京市工傷保險待遇核定申請表;

(五)因工死亡的，需提交《居民死亡醫學證明書》或其它有法律效力的死亡證明材料;

(六)終止解除勞動關系證明;

(七)跨統籌地區就醫審批表;

(八)本市與外省市工傷保險醫療機構和有關單位開(出)具的住院結算單據和統籌地區以外就醫的交通食宿費的單(票)據;

(九)需要提交的其他相關證明材料。

第六條申請供養親屬撫恤金的，應提交以下證明材料：

(一)被供養人身份證明;

(二)公安機關或街道辦事處、鄉(鎮)人民政府出具的供養關系證明;

(三)街道辦事處、鄉(鎮)人民政府出具的被供養人經濟狀況證明;

(四)供養親屬符合下列情形的，需補充提交相應證明材料：

1、被供養人屬於孤寡老人、孤兒的，街道辦事處、鄉(鎮)人民政府出具的證明;

2、被供養人屬於養父母、養子女的，公證機關出具的公證書;

3、被供養人完全喪失勞動能力的，勞動能力鑒定委員會出具的勞動能力鑒定結論。

第七條 對證明材料齊全的，社保經(代)辦機構應在5個工作日內完成工傷保險待遇核定手續;對證明材料不齊全的，社保經(代)辦機構應一次性書面告知需要補正的全部證明材料。

『叄』 工傷保險電話12333

勞動法規定用人單位有義務為在職員辦理參保繳納社保（養老保險、醫療保險、工傷保險這三險是強制險），建議業主為員工參保繳納，如果你不為員工參保出了事故，全部費用由業主承擔，如果參保繳納了，出了事故費用，由醫療保險基金承擔醫療費用。
工傷保險
勞動法規定用人單位有義務為在職員辦理參保繳納社保（養老保險、醫療保險、工傷保險這三險是強制險），建議業主為員工參保繳納，如果你不為員工參保出了事故，全部費用由業主承擔，如果參保繳納了，出了事故費用，由醫療保險基金承擔醫療費用。

『肆』 工傷保險咨詢電話是多少

工傷保險電話是全國各地都通用的12333，前面加本地的區號就可以啦。這是勞動局電話，可以咨詢。具體分管人員電話就要去勞動局問了。

『伍』 在成都上班，用人單位未繳納社保，發生了工傷怎麼辦

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
申請先行支付的程序：
一是應按照《工傷保險條例》第十七、十八條之規定，向社會保險行政部門提交與用人單位存在勞動關系的證明材料，以及醫療診斷證明或者職業病診斷證明書，由社會保險行政部門按相關規定審核工傷的性質並作出《工傷認定決定書》。
二是個人或者其近親屬持《工傷認定決定書》和有關材料（含醫療診斷、鑒定等費用的原始票據等等），向社會保險經辦機構書面申請工傷保險基金先行支付。
參考鏈接：https://tfsmy.cheng.gov.cn/interaction_share/?shareChooseTopicId=5c6a8f6f70ff8863b8ba29ac&openid=20617067&from=singlemessage

『陸』 工傷保險基金是社保中心支付嗎

工傷保險基金遵循「統籌共濟」「大數法則」的原則，通過社會保險經辦機構向用人單位廣泛籌集資金，解決勞動者因工傷殘或死亡之後本人或遺屬的經濟補償問題。建立工傷保險基金必須要考慮兩方面的因素。
工傷保險基金是指為了建立工傷保險制度，使工傷職工能夠得到及時的救助和享受工傷保險待遇而籌集的資金。
是國家為實施工傷保險制度，通過法定程序建立起來的專項資金，主要由參保單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。
一方面必須保障傷殘勞動者的基本需要，如：勞動者的醫療服務、手術治療費、短期生活費、長期憮恤費以及遺屬憮恤費等。另一方面，基金來源及費率標準是否可行，既要體現公平，對於不同風險程度的用人單位徵收不同的保險費，又要考慮用人單位和國家的經濟承受能力，不應出現企業因繳納保險費而被迫提高產品價格，市場競爭力下降的現象。

『柒』 成都地區工傷保險里邊的一次性工傷醫療補助金由誰支付

《工傷保險條例》 第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

『捌』 查工傷保險保單怎麼查電話是多少

工傷保險沒有保單，是屬於社會保險，不是商業保險，商業保險才有保單的，工傷保險由單位繳費，職工個人是不繳費的，發生工傷事故，按照工傷保險條例規定進行認定工傷，就可以享受工傷待遇.

需要查詢詳細信心的可以登陸你的參保地的社會保障網，每個城市都會有一個面向公眾查詢的網址，輸入你的身份證號碼，你的參保個人信息全都有。或者拿你的身份證和社保卡到當地的社保局就可查詢到。

• 工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

• 工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

• 工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

『玖』 工傷保險基金應到哪裡領取

工傷保險基金支付的各種費用正常情況是撥付到單位的賬戶里的。