在職人員享受生育保險待遇的條件

⑴ 領取生育保險金需要什麼條件

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

不用！
首先，要滿足三大條件，才能領取生育保險金：
1、在職人員必須按規定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入。（累計滿12個月即可，沒有連續繳納也行）；失業人員必須辦理失業登記，申領流產或計劃生育手術補貼的須當月有生育保險繳費（失業者生孩子可領，流產不能領）；
2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術；（外地醫院也可以報銷哦！）
3、符合國家、省、市計劃生育規定；（也就是說，只要符合基本國策，二胎也能領取。）
4、待遇申領時效：生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理。（切記：過期不候！）

⑵ 職工享受生育保險待遇，應當同時具備哪些條件

參保職工符合什麼條件可以享受生育保險待遇？
具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：
（1）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；
（2）所在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上。「連續足額繳費一年以上」是指職工分娩前連續足額繳納生育保險費一年以上。

⑶ 享受生育保險的條件有哪些

從2006年10月1日起，<<生育保險條例>>有明確的規定;女職工同進符合下列情況時，享受生育保險；
（一）連續工齡滿一年以上;
（二）結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規規定。
第十一條 女職工生育保險基金支付項目及標准。
（一）正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標准，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標准支付給本人。剩餘部分留給企業，不足的由企業補齊。
（二）分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元（難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元）。超出上述標準的醫療費及葯費，由單位報銷。
第十二條 女職工休滿產假後，由單位填報《生育保險金報銷單〈，持戶口簿、准生證、出生證（或嬰兒死亡證明）、獨生子女證、醫院證明（難、順、剖腹產）及職工工資花名冊，到社會保障機構辦理生育保險金結算手續，當年費用當年結清。
3.你如果沒有參加生育保險,只參加了社會醫療保險,就不能享受生育保險待遇;生育保險和醫療保險是兩個不同的保險,兩者不能相互包含.

⑷ 女職工生育保險待遇享受條件

您好，必須產前繳納社保9個月，或者是產後繳納夠1年才可享受的，詳細請咨詢中保太和，希望能幫到你。

⑸ 享受生育保險領取生育津貼的條件

女性生育待遇包括兩大部分：
1生育醫療費用，（醫療費用是生育期間的產檢費、住院費等費用，在醫院結賬時，可以報銷的費用就直接報銷七八成）；
2生育津貼，（津貼包括：①以產假天數來計算的生育補貼，②一次性分娩營養補助費，③一次性補貼）《社會保險法》實施，更惠及民生。女士生育期間又增加待遇：全職太太可以享受到醫療待遇（只要他丈夫在職，有購買生育保險既可），但也只是可以享受到生育期間的產檢、住院及其他醫療費用的報銷而已，仍然享受不到生育津貼（生育補貼）。那如何才能享受到生育津貼呢？生育補貼怎樣領取，怎樣領取生育津貼，怎樣領取生育補貼呢，去哪裡才能領取生育補貼呢，要辦理什麼樣的手續領取生育補貼呢，怎樣領取生育補助？
以廣州為例，享受生育保險待遇的條件：
1、累積買滿一年廣州生育保險（包括番禺生育保險）；
2、由單位到社保局辦理就醫手續申請，辦理生育醫院手續時，申請人必須在購買社保的狀態。生育津貼，生育補貼，生育補助，都由單位申請，由用人單位幫忙領取，再轉交給個人。能夠領取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件。但多數在職女士懷孕後，都會選擇辭職回家待產，選擇在家修養的女士，也就意味著放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。失業者，自由職業者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險，也是為了達到享受生育保險的條件。掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進行就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，日後的生育津貼就由代理公司幫忙申領，轉交給參保人。如果是在原單位上班的女士，申請手續就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領。（津貼也就是產假期間的工資了：正常情況下，產假工資低於津貼時，用人單位都會以工資來發放；如果產假拿到的工資高於津貼時，用人單位一般按津貼發放）
以下是生育津貼的計算，生育假期天數的計算
1、生育津貼的計算：以生育（流產）時當月本單位人平均繳費工資為基數按規定假期計發，生育津貼的計算公式如下：生育津貼=當月本單位人平均繳費工資÷30（天）×假期天數註：（以廣州為例，正常情況是領取一萬多元生育補貼，以上面公式計算）
2、生育假期天數計算：
（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；
（2）獨生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）難產假。
難產假期包括兩種情況：
1、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；
2、吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
註：（最長產假170天，女士晚婚晚育23周歲，且不要求男士也達到晚婚晚育年齡；生了雙胞胎就享受不了獨生子女的35天假期，只能享受15天假期）3、一次性分娩營養補助費計算
（1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資4101×25%；
（2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資4101×50%。
註：以廣州為例，4101元是指2009年廣州市職工月平均工資，10年的數據還沒統計出來
4、一次性補貼在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
註：一次性補貼，也是國家鼓勵女士選擇低級醫院分娩的一項措施
希望能解決您的問題。

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⑹ 申領生育津貼待遇需要符合什麼條件

生育保險報銷條件：用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費，符合國家和省人口與計劃生育規定。

生育保險報銷范圍：

1、生育醫療費，女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼，女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

拓展資料：

生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。