1. 想通過明亞保險經紀公司買保險，靠譜嗎
明亞保險經紀股份有限公司於2004年07月28日成立。法定代表人楊臣,公司經營范圍包括：在全國區域內（港、澳、台除外）為投保人擬訂投保方案、選擇保險人、辦理投保手續；協助被保險人或受益人進行索賠；再保險經紀業務；為委託人提供防災、防損或風險評估、風險管理咨詢服務；中國保監會批準的其他業務（經營保險經紀業務許可證有效期至2021年11月02日）等。
溫馨提示：以上信息僅供參考，不代表任何建議。
應答時間：2020-12-08，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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2. 明亞保險經紀提成高嗎
有幾個特點：
第一、明亞的保險經紀人定位，代表的是客戶的利益。
明亞保險經紀是2004年成立的，也是最早把保險經紀引入到個人壽險領域的公司。通過多年的經營，已經成為行業里排名靠前，具有一定口碑和品牌的保險經紀公司。
首先，經紀人代表的是客戶的利益。
經紀人的工作內容：在客戶辦保險之前，幫客戶貨比三家，量身定製出方案；後期代客索賠，為客戶爭取合理的利益。
其次，咨詢服務的模式是很多客戶喜歡和接受的。很多人認同保險是好東西，但是不喜歡做保險的人的銷售方式。
然後，執業區域是全國。明亞全國網點眾多，支持我們為全國的客戶提供保險服務。
另外，明亞的保險經紀人在為客戶提供服務的同時，都要簽署一份經紀協議，把經紀人和客戶的責任與義務進行詳細的約定，這樣保證了後續的服務，增加了客戶的體驗感。
還有就是，雖然各家公司給到明亞的營銷費用不同，但是明亞把同類型各家公司的提成比例進行了統一，在經紀人為客戶設計方案的時候，不會因為傭金的高低去給客戶推薦產品，保證了客戶的利益。
第二、明亞的制度設計體現出來對員工的關愛。
1、制度的扁平化。明亞倡導的是誰創造價值，誰獲取報酬，責權利對等。
為客戶服務的一線的經紀人拿到的利益是最大的，甚至是績優人員可以享受到公司的分紅。這種政策導向有利於吸引到高績效的員工加入。同時發展團隊也有對應的報酬，在保證自己業務的前提下為公司吸引、培育優秀的人可以拿到推薦獎和管理津貼。一線的業務人員拿到的收入是合理的，得到了最大的肯定和認可，這樣就算做團隊也會更加穩定。
2、為全職的、達到標準的員工繳納五險一金，增加了大家的歸屬感。
在明亞，只要是全職做的，達到基本的標准就可以享受這樣的待遇。五險一金作為社會和企業的一項重要福利，在醫療，買房，養老等方面的意義，是其他所有工具所不能替代的。
3、明亞對員工的要求標准較高。
福利待遇好，當然，明亞對於人員的篩選也是特別嚴格的。無論是客觀的學歷，年齡，還是態度、學習力、自律性等軟實力，都有嚴格的要求。這樣就形成了人才吸引人才的一個氛圍。這也是客戶享受到高品質保險服務的前提。就全國而言，明亞的經紀人數量不算很多，但是素質，層次，專業度等整體在行業里是一個標桿，有不少碩士學歷的人加盟明亞，當然本科專科的不在話下。幾乎每個人都有自己的微信公眾號，知乎號等自媒體。
4、明亞只做直營，不做加盟的發展模式
直營的發展速度慢，質量能保證。
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3. 明亞保險經紀排名表
對，確實，我以一個明亞經紀人的身份告訴您，您不適合來明亞，請您另謀高就吧！
在我們明亞人眼中並非沒有錢的位置，也並非把錢看得很輕，但是我們首先提倡的是奉獻，為客戶提供最適合他們的服務，誠然，我們公司沒有自己的保險產品，但是換句話來說，我們又是有產品的，我們的產品就是我們的服務！
服務是什麼？不同的人會有不同的理解。到公司工作又是為了什麼？也有人會有各自的答案，但是請記住，在你還沒有付出的時候，千萬別想著得到或索取。請您不要問「明亞」為你做了什麼，先問問你自己為「明亞」做了什麼。
所以，我覺得您不適合來明亞保險經紀公司。中國的保險行業需要有愛心良心和奉獻之心的人，以其德行，來重振整個行業的聲譽，重新樹立老百姓對保險的認同和信心！
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4. 明亞保險經紀 700度
是的，這款產品原來是太陽聯合保險（現瑞再企商）的常青樹意外險。因公司發展策略停售此產品，明亞保險經紀主導找到蘇黎世保險繼續做的這款產品。
所以目前只在700度線上銷售此產品。
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5. 明亞保險經紀公司，銷售的各家保險公司產品的傭金率都是一樣的嗎
應該不一樣——因為保險公司不同，且保險產品不同，那麼，傭金率自然也不會相同。
6. 明亞保險經紀 上海分部
各位網友好！我是明亞保險經紀壽險業務運營官兼上海分公司總經理李偉東，我注意到最近網上一些招聘網站上出現的以「上海明亞xx公司」為名進行招聘的廣告(未使用我公司的准確名稱「北京明亞保險經紀有限公司上海分公司」)，並引發了網友們的議論。首先我想說明，雖然這類招聘信息並非由本公司提供，但我仍然願意為受這些信息影響而前來應聘的朋友表示歉意。
藉此機會，我還想給大家正式介紹一下保險經紀、明亞保險經紀並和大家一起分享我個人的一些想法。
保險經紀人是站在客戶的立場上，為客戶提供專業化的風險管理服務，設計投保方案、辦理投保手續的專業人士，保險經紀公司是具有法人資格的保險中介機構。
明亞保險經紀公司是國內第一家也是最大的一家專注於個人壽險業務的保險經紀公司，定位於為中高端客戶提供中立、專業的保險理財咨詢和風險管理服務。
明亞保險經紀之所以能夠實現站在客戶立場進行專業咨詢，能成為國內第一家將需求導向的保險咨詢銷售理念與先進的IT技術緊密結合的保險經紀公司，是因為明亞自主設計、開發了一套國際領先的實時在線壽險專家咨詢系統，真正實現了站在客戶立場，幫助客戶選擇最符合自身需求且性價比最優的壽險產品，充分體現了專業中介個性化服務的價值。
明亞擁有國內第一批員工制、職業化培訓和管理的壽險咨詢和客戶服務隊伍，實現銷售流程的有效分工和協作。
明亞還與中國兒童少年基金會共同創立了中國兒基會「明亞天使守護基金」，創新性地實現了保險與慈善的結合。
明亞的司訓為：
為人做事盡心盡力
客戶至上專業卓越
友愛開放共生同成
我本人是一個很偶然的機會接觸到保險行業，我覺得保險行業是世界上非常好的一個「我為人人，人人為我」機制，是一個大家幫助大家的機制。我們可以透過自己的努力幫到更多的人，同時也幫到我們自己。
所有條件都表明，保險經紀之路如林中的曙光，斑斕隱約但包含著無限的遐想和希望，預示著一個新的白晝的開始。保險經紀是「朝陽中的朝陽」，是壽險營銷人員未來的發展趨勢，誰把握了趨勢誰就能領先於同行並享有未來。如果創業，應該在經紀領域尋求突破。
明亞的經紀人的定位、客戶需求導向的銷售理念、實時在線壽險專家咨詢系統、員工制、ERP系統都深深地吸引著我。一直困擾我的兩個問題：如何幫助客戶選擇到最適合他們的保險計劃，以及是否能幫助客戶購買到性價比最高的保險計劃，都在明亞這個平台上得到了很好的解決。
其實我們正規的招聘中，有以下重點的內容會和大家進行溝通：
明亞需要什麼樣的外勤人員？
1、人品好，認同保險、認同保險經紀、認同明亞定位及價值觀的人
明亞堅信「先做人，後做事」。除了人品好，講誠信之外，明亞人還必須是「盡心盡力」，勇於承擔責任，有主人翁意識和創業者精神的人。
2、具有同理心，能感同身受的人
明亞立志代表客戶的利益。明亞人必須具備很強的同理心，確保能夠感知客戶的需求、覺察客戶的反應，並能據此為他們提供最貼心、最有價值的服務。
3、能自我驅動的人
明亞以推動中國保險業的發展為己任。明亞人必須能夠在自我驅動力的作用下，渴望並努力實施保險銷售，把最符合客戶需求且性價比最優的保險產品送到千家萬戶。
先考慮明亞是否適合你，再看看你是否適合明亞？
要判斷明亞是否適合你，你首先要判斷保險行業是否適合你、保險經紀是否適合你，再來看明亞是否適合你。
要判斷你是否適合明亞，首先要看你是否具備相應的專業素質、是否是明亞需要的人，還要看你能否遵守明亞的管理制度和明亞的司訓。
如果答案是肯定的之後，那你才願意與明亞進一步接觸不是嗎？
明亞需要一批渴望成功的精英！唯有這樣的精英，才能與明亞產生共鳴，與明亞共同繪制一個個的同心圓，與明亞共同成就一項崇高的事業！
如需了解更多有關明亞保險經紀的信息，歡迎您登陸明亞官方網站：以及明亞官方博客：
最後，我再次為那些不良的影響給大家造成的不愉快表示真誠的歉意，同時謝謝大家對明亞的關注！
明亞保險經紀壽險業務首席運營官兼上海分公司總經理李偉東
2009-3-24
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