1. 新公司給員工上保險問題~
參保單位申請要件:營業執照、地稅證(稅務登記證)、組織機構代碼證、法人代表身份證、單位上半年財務報表、資產負債表、損益表、工資表、新參保人員勞動合同《招收(聘人員錄用備案花名冊)》及復印件(5險共計5份復印件)、參保職工身份證復印件2份。
開戶資料:《審核表》6份
《社會保險登記表》6份
《繳納社會保險費單位登記表》2份
《信息採集表》1份
2. 新辦企業給員工交保險,要如何辦理
辦理社保流程如下:
1、當然需要銀行賬戶,每月要從賬戶上扣費的。
2、新公司要先進行社保登記,需要提供:企業營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、公章等材料,然後辦理繳納手續。具體手續,建議你直接咨詢當地社保中心,以確認,以當地規定為准。
3、社會保險包括:養老、醫療、失業、工傷和生育保險。繳費比例一般如下:
養老保險:單位20%,個人8%;
醫療保險:單位8%,個人2%;
失業保險:單位2%,個人1%。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,各在1%左右,個人不需要繳納。
3. 新公司給員工上保險怎麼做
首先在有社保登記證的前提下方才可辦理保險手續。以下辦事程序僅供參考; 辦理社保登記證手續:
1、拿著你單位營業執照和法人代碼到銀行辦理開戶許可證(到銀行需要填寫很多表格) 2、繳納保險需要員工的上一年度平均工資標準的基數來確定繳納的額度。
3、如果是新員工沒有繳費基數,按照上一年度社會平均工資標准來確定繳納基數。 1)養老保險:按照本人上一年度平均工資標准繳納企業20%、個人8%;
2)失業保險:按照本人上一年度平均工資標准繳納企業1.5%、個人0.5%; 3)基本醫療保險:固定的繳費基數單位10%、個人2%、大額每人每月3元;
4)工傷保險:單位全額負擔5%; 5)單位還應該繳納女工生育保險。
辦理社會保險的手續應到企業所在的社保中心咨詢並辦理相應的保險手續,因每個人基數不同,所以保險的計算也有出入。
4. 新公司成立是否必須給員工上保險
如果和員工簽訂勞動合同的話 就必須給員工繳納社會保險
勞動法規定,企業未與勞動者簽訂備案勞動合同的需支付雙倍勞動報酬,補交社保金。稅法規定,未備案勞動合同的人員工資開支不得稅前列支。
5. 我新成立的公司如何給員工上保險
1
按第一個月的工資標准為基礎來交納
2
去社保辦理的時候社保要看員工的合同
3
五險是必交的養老、醫療、生育、失業、工傷
,由職工自負部份從職工的工資中稅前扣除
6. 新成立的公司要給員工上保險,具體的流程是什麼
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
官方數據顯示,2013年共有3800萬人棄繳社保,加大了個人賬戶空賬壓力。
公司給員工上保險的基本程序:
(1)領取社會保險登記表,填寫表內各欄加蓋公章。
(2)提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件,企業代碼證、法人身份復印件。
(3)將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫准確。
(4)養老保險徵收比例:從2004年元月份開始施行國有企業、集體企業、股份制企業單位繳費比例由23%下調至22%,個人繳費比例由6%調高至7%。總的繳費比例不變。外企、私營企業、單位繳費比例仍為20%,個人繳費比例由6%調高至7%。外來務工人員,總的繳費比例仍為20%。個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%,總的繳費比例仍為20%。
(5)繳費標准為職工工資總額(包括工資獎金及各類補助),職工繳費工資低於社會平均工資60%按60%繳費,高於社平工資60%按實際工資繳費,繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。
(6)根據單位填報,由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。
(7)養老金發放,由社會保險經辦機構委託的銀行或郵局統一發放。
(8)養老徵收由所在地地稅部門負責徵收,徵收時間在每月初。
(9)社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業務。
(10)參保單位人員如有變動,必須在社保經辦機構規定的時間內(每月1至20日)及時辦理手續。增加減少人員需填寫「在職職工增減異動明細表」減少人員必須出示本人辭職報告並鑒章。
7. 一個新成立的公司想給員工上保險,需要走什麼程序去社保的時候需要帶什麼
在深圳
首先,登陸社保局網站:www.SZSI.GOV.CN
然後點擊"新參保企業網上登記"
之後有提示"一、參保險種:
企業應參保險種:養老、醫療、工傷、失業。
二、辦理須知
1、企業自網上申報成功之日起(不含當日)5個工作日內需將登記表及以下相關需提供的材料交到所在地社保機構辦理社保登記手續,逾期不辦理的,系統將自動取消企業網上申報的數據;
2、企業已成功辦理登記手續後,當月15日(含當日)內所申報的社保業務屬當月繳費記錄,15日後的屬次月繳費記錄;
3、社保機構統一在每月的20日(含當日)至當月底托收社保費。
三、需提供的材料:
1、《深圳市企業參加社會保險登記表》(通過網上申報成功後列印的登記表);
2、工商營業執照副本原件;
3、企業機構代碼證原件;
4、企業法人的身份證復印件(蓋單位公章);
5、銀行開戶許可證原件或開戶銀行印鑒卡原件(蓋銀行公章);
6、單位經辦人身份證原件。
注意事項:
「當月15日(含當日)內所申報的社保業務屬當月繳費記錄,15日後的屬次月繳費記錄」的含義是,例如:
9月16日至10月15日申報:1、開始繳費時間項是10月單位開始繳費;
2、開始繳費時間項是11月單位開始繳費;
按照照提示一步步完成後,准備好上述資料到社保局辦理登記.社保局會給你一個企業編號,千萬別丟,以後都要用到.
然後回到公司,上網把企業員工的信息錄入進去,需要辦社保卡的可以選擇新增或補辦等.然後列印相應清單,連同數碼回執一起提交到社保局就可以了,原來有社保卡的直接點擊調入錄入相關信息即可!
8. 新公司如何給員工上社保
說起社保那可真是永恆的話題,畢竟它關繫到每個人的切身利益,可又是那麼的撲朔迷離,讓人歡喜讓人憂。每個月hr都為員工繳納社保操碎了心,害怕錯過社保增員減員的時間。
深圳新開公司怎麼給員工交社保?其實社保繳納方式一般是由公司自己繳納或者通過第三方社保公司代繳。自繳相比於代繳社保會麻煩一些,對於新公司,更建議使用社保代繳的方式。下面我來介紹一些這兩種社保繳納的方式吧!
公司自繳社保流程:
一、新公司辦理社保流程
首先要進行社保登記,攜帶營業執照、組織機構代碼證、法人身份證號碼、稅務登記證單位開戶處拿一式三份的表格填寫,核實完畢會拿到勞動和社會保障證,再去拿到社保證,如果要辦理醫保,到醫保中心取表格,進行了社保登記就可以辦理社保了。
1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復印件。
2、新辦人員需勞動合同原件及復印件。
3、續保人員,確保個人窗口已報停、或前單位已報停。
4、填寫表格:在職職工社保異動表、職工信息登記表、公司開戶登記表。
5、公司營業執照、代碼證、法人身份證的原件及復印件、公章、職工名冊、工資表、到單位所屬區域社保局開戶。
二、如何為新員工繳納社保
1、除特殊原因,每人只有一個社保賬戶。
2、進入新公司時,若員工有社保賬戶的,應到社保局將員工的賬戶申請報停(需攜帶身份證原件);
3、新員工沒有社保賬戶的,要提交員工的身份證原件(身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡);
4、在職職工社保異動表原件及復印件(原件蓋單位公章)、勞動合同復印件、身份證復印;
市外轉入(由於每個人只有一個社保賬戶,所以若是外地繳納過社保的員工到另一城市工作且需繳納社保,就必須將社保賬戶轉入本市)
參保人員需要將外地社會保險關系及賬戶金額轉入本市需要辦理的業務應提供資料:
1、市人事局或市勞動和社會保障局的人事調函;
2、用人單位勞動用工合同;
3、戶口及身份證;
4、人事檔案。
壹人事企業社保代繳的操作流程分為三大步:
1、網站注冊,官網企業認證、簽訂人事代理協議;
2、啟用賬戶,您可以添加員工信息並提交訂單;付款、開票
3、每月在截止日前提交續保訂單,付款,開票。不用擔心您會忘記,我們會在重要節點提醒您的喲。
企業社保代繳的流程大致就這樣。相比於公司自繳社保,企業社保代繳的流程就簡單很多了,而且在重要節點會有相對應的提醒。這樣企業才也不用擔心員工社保繳納的問題,可以專心的發展自己的業務啦!
社保代繳的方式比自繳方便太多了。
9. 勞動法試用期規定公司要給員工上保險嗎
勞動法規定了,只要建立勞動關系,就應當為員工繳納社保,無論是否在試用期。
根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。
(9)新公司要給員工上保險擴展閱讀:
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。