太平保險管理層

A. 太平洋保險gongs的中層管理人員待遇怎麼樣

看你說的是業務部還是運營中心了。業務部的你拿的工資是看你手上有多少保戶。運營中心的中層管理一般吧，也就兩千多點的樣子。

B. 太平人壽鄭榮祿總經理的電話

太平人壽服務態度差，對客戶極其不負責任，入保險前一定要考察好！！！

C. 太平洋保險總公司法定代表人是

中國太平洋保險總公司法定代表人為孔慶偉
一、關於太平洋保險公司；
1簡介：中國太平洋保險（A股：601601、H股：02601），又稱太平洋保險，簡稱中國太保或太保，前身是中國太平洋保險公司，成立於1991年5月13日，是經中國人民銀行批准設立的全國性股份制商業保險公司。2001年，根據中國國務院和中國保監會分業經營機構體制改革的批復，原中國太平洋保險公司更名為「中國太平洋保險（集團）股份有限公司」。太保是中國大陸第二大財產保險公司，僅次於中國財險，也是第三大人壽保險公司，僅次於中國人壽和中國平安。它本身經營多元化保險服務，包括人壽保險、財產保險、等。
2中國太保是國內領先的綜合性保險集團，公司通過覆蓋全國的營銷網路和多元化服務平台，為全國約9,000萬客戶提供全方位風險保障解決方案、投資理財和資產管理服務。
中國太保堅持「專注保險主業，價值持續增長」的發展戰略，同時推動「以客戶需求為導向」的轉型發展，在本報告期，公司價值持續增長，財務結果表現良好。
3中國太平洋保險嚴格遵守法律法規以及監管部門頒布的各項要求，結合公司實際情況，不斷完善公司治理結構。本公司通過不斷優化集團化管理的架構，充分整合內部資源，加強與資本市場的交流溝通，形成了較為完善、相互制衡、相互協調的公司治理體系。
中國太平洋保險董事會致力於治理結構和機制的不斷完善，構建了較為完善的治理體系，並積極推動和實現了集團一體化管理架構下的子公司治理方 案。同時通過各種制度保障和實際行動，積極建立了董事會和管理層之間的橋梁，為董事、監事履職創造條件，保障了董事、監事對公司事務的知情權。中國太平洋保險股東大會、董事會、監事會及高級管理層按照《公司章程》賦予的職責，依法獨立運作，履行各自的權利、義務。
企業文化中國太平洋保險以「做一家負責任的保險公司」為使命，以「誠信天下，穩健一生，追求卓越」為企業核心價值觀，以「推動和實現可持續的價值增長」為經營理念，不斷為客戶、股東、員工、社會和利益相關者創造價值，為社會和諧做出貢獻。
社會公益作為一家「負責任的保險公司」，中國太平洋保險在積極追求可持續價值增長的同時，自覺履行作為一個企業公民的社會責任。致力於各類公益活動，履行企業公民的職責。公司自成立以來，積極開展關愛孤殘、捐資助學、扶貧賑災等公益活動：已建立60餘所希望小學，總投資超過3,000萬元；在特大洪澇災害、非典、南方雪災、5.12抗震救災、雲南地區乾旱、青海玉樹地震、舟曲泥石流期間踴躍捐款捐物，總額超過1億元。
二、總結；
太平洋保險公司法定代表人為孔慶偉，總體來說太平洋保險公司實力強勁，保障優良。

D. 太平人壽工作

保險公司無論自稱什麼職位頭銜：
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

只要叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
只要給你簽代理合同而不是勞動合同，
——你一定要擦亮眼睛——

那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

E. 太平保險公司普及保險知識給學員4000元是真的嗎

可能吧，不過都是套路，一個是想把你發展成客戶讓你買保險，一個是想讓你加入賣保險。只有真正成為核心人員才會明白，都是以給發工資，獎勵旅遊，獎勵學習機會，獎勵現金等等，讓你去買保險，去拉人跟你一起做保險。實際保險公司只發傭金，是有責底薪，有業績就有工資，沒有就沒有，那有人進保險公司前3個月，不幹活也給工資怎麼回事？誰掏錢誰知道啊，都是管理層為了留住員工，位了讓員工當組織架構，位了讓員工帶更多人一起做保險，自己掏腰包，看一下工資打款賬戶就知道了。

F. 我是應屆畢業的本科生，面試了太平人壽保險公司內勤一職，求科普啊

如果你不做外勤，其實很難在保險公司有作為。從職業發展到工資水平都很難跟的上。除非你真的待的時間長，做客服主管這類的。
不過，如果你能去保險公司干，鍛煉一下也是有好處的，因為保險公司還是很鍛煉人的。而且公司的人際關系還相對好處。我原來大學畢業也從內勤出來的，再去其他公司工作就會很上手。而且養成了做事干練，執行力強的辦事作風。（我老闆給我總結的。。。。。。）
太平洋的情況不詳，我在平安和美國大都會干過。感覺都差不多。

G. 在太平洋保險當經理助理好嗎

不就是推銷啊

H. 太平洋保險基層管理人員實行世襲簡值是混亂至極

這是保險業務員的待遇，無可厚菲

I. 太平保險公司有哪些部門

中國太平共有各級營業機構1188家，其中，子公司20家，省級分公司和子公司直屬分公司（辦事處）125家，其他各級分公司1043家；集團經營區域遍及中國內地、港澳、歐洲、大洋洲、東亞及東南亞等地區。中國太平全集團總資產逾1200億，客戶逾600萬。

中國太平組織架構包括：董事會負最終責任、管理層直接領導、內控職能部門統籌協調、內部審計部門檢查監督、業務單位負首要責任的分工明確、路線清晰、相互協作、高效執行的內部控制組織體系。具體如下圖：