1. 酒店給上班的員工買的是什麼保險
一般都是社會保險。
商業保險和社會保險的區別在於：一、社會保險是由國家提供的，而商業保險是由不同的保險公司提供的。二、社會保險的交費有標准，就是說不能多交，也不能少交；而商業保險可根據個人經濟和需求情況來自己調整。三、社會保險是保險的基礎，商業保險是對社會保險必要的補充。
2. 酒店也給員工買保險
只要是簽訂勞動合同的就應當為員工投保社會保險，勞動法規定勞動合同中必須包含社會保險，社會保險中單位繳納的比例要比個人繳納的高。 至於你說老闆要求買滿一年發卡，應該是社保卡。 社保是不能退保的，如果換單位的話，原單位在社保戶將你減員，你去別的單位要新單位幫你將社保續上。
3. 酒店如何給員工繳納養老保險
單位辦理養老保險基本程序
1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。(一式二份)
2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。
3、將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫准確。（一式二份）。
4、養老保險徵收比例：從2004年元月份開始施行國有企業、集體企業、股份制企業單位繳費比例由23%下調至22%，個人繳費比例由6%調高至7%。總的繳費比例不變。外企、私營企業、單位繳費比例仍為20%，個人繳費比例由6%調高至7%。外來務工人員，總的繳費比例仍為20%。個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%，總的繳費比例仍為20%。
5、繳費標准為職工工資總額（包括工資獎金及各類補助），職工繳費工資低於社會平均工資
60%按60%繳費，高於社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。
6、根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。
7、養老金發放，由社會保險經辦機構委託的銀行或郵局統一發放。
8、養老徵收由所在地地稅部門負責徵收，徵收時間在每月初。
9、社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業務。
10、參保單位人員如有變動，必須在社保經辦機構規定的時間內（每月1至20日）及時辦理手續。增加減少人員需填寫「在職職工增減異動明細表」減少人員必須出示本人辭職報告並鑒章。
11、每月必須在規定的時間（月初）到所在地稅部門繳納養老保險金，否則不能辦理調動、停
保、轉移、等勞動關系業務。
4. 酒店幫員工買社保嗎
首先酒店的經理要求社保一人一半的做法是不對的
社會統籌保險各省市地區對 企業和職工 的負擔比例是有明確規定的。
以我這邊的為例：
項目 企業 個人
養老保險 20% 8%
醫療保險 6% 2%
失業保險 2% 1%
生育保險 0.6% 不承擔
工傷保險 1% 不承擔
也就是說如果公司給你按1000的基數繳養老，公司負擔20%也就是200元，你個人負擔8%也就是80元，這80元進入你個人的養老保險賬戶，其他的作為統籌基金服務大眾了。
養老保險作為社會統籌保險，需要參保人累計繳費最少15年，到法定退休年齡，男60，女50歲時，按月領取一定得養老金。
統籌基金的特點就是多數保費用於服務大眾，也就是一代養一代，這也是中國目前的發展水平，還有人民的經濟能力決定的，政府拿不出那麼多錢來保障人民的生活，只能靠年輕的國民養退休的無經濟能力的老國民，健康的養生病的，沒出工傷的養出工傷的，沒失業的養失業的 - -！
說的夠通俗直白了，不知道你了解了點沒有 。。。
5. 酒店一般給員工上什麼保險 可以轉走嗎 是否有相關規定
搜一下：酒店一般給員工上什麼保險
可以轉走嗎
是否有相關規定
6. 酒店給員工買的保險是什麼保險看完下面的再回答，網上復制和刷任務的別來搗亂，
一般我們說的是叫商業保險，是可以按每個月來支出的。主要是以防在上班期間發生意外或者事故等，因此如果員工離職了後，這個保險就會停掉，也就會到期了。
7. 給酒店的員工集體買社保保險具體怎麼買啊，在哪裡去買
你可以到當地的社保局去咨詢。
8. 旅館業可以給員工買養老保險嗎
當然是可以的。按理現在的各行各業，都應該給自己的員工買養老保險，這樣才能讓他們老有所依，老有所養。
9. 現在社保局規定的酒店給員工交社保只要30％就可以了不需100％『～～
沒有這樣的事,....只要是企業,個體經濟組織,民辦非企業單位等,招收員工,就應該與勞動者簽訂勞動合同,並按勞動合同法給員工實行社會保險,你們店老闆講沒有名額或按比例進行社會保險,是騙你們的,為的是給店裡(自己)省幾個錢,....要求要給所有員工參加社會保險,如果老闆不給你們保,你們可以到當地勞動監察大隊或社保部門投訴,要求老闆給你們參加保險,(供你參考)