我國失業保險的覆蓋范圍

『壹』 7 [多選題] 目前我國失業保險制度中存在的問題包括 A、 覆蓋面廣 B、 基金統籌層次低 C、

可不是bd 是bc 因為 相比其他國家我國最長只有24個月 所以挺短的。結余過多這肯定的，都沒人領!本身給的錢就少，登記條件嚴格，文件里規定的支出范圍又很少，然後給付收益時間又少，所以每年大量結余，錢都花不出去，攢著都貶值了，唉…

『貳』 我國失業保險的管理機構是

我國失業保險的管理機構是社會保險管理機構。

社會保險管理機構是指勞動行政部門所屬的經辦職工社會保險業務的事業單位。它的主要職責是負責社會保險基金的徵收、支付、調劑、儲備，以及基金的投資運營和保值增值。

社會保險管理體制主要取決於國家的政治經濟條件、社會保險的指導思想和歷史上的管理傳統等因素。此外，鑒於各個社會保險項目所具有的不同性質與特點，往往會在一個國家的不同社會保險項目上採取不同的管理體制。

(2)我國失業保險的覆蓋范圍擴展閱讀：

失業保險的特點：

1、強制性。通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范、圍內的單位及其職工必須參加失業保險並履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。

2、互濟性。失業保險基金主要來源於社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部並入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。

『叄』 我國失業保險有幾大特點

失業保險具有如下幾個主要特點：
一是普遍性。
它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業後的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。
因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動關系後，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。
分析我國失業保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工，再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工，充分體現了普遍性原則。
二是強制性。
它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險並履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。
三是互濟性。
失業保險基金主要來源於社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部並入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。

『肆』 我國社會保險覆蓋范圍有所擴大嗎

作為勞動者的保障大網，我國社會保險覆蓋范圍不斷擴大，2016年城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的參保人數分別達到3.79億人、2.95億人、1.81億人、2.19億人和1.84億人，較2012年末分別增長24.6%、11.6%、18.8%、15.2%和19.4%。

不僅是社會保障覆蓋面擴大，待遇水平也在提高。近年來，失業保險金年均增長11.3%；生育保險金年均增長8.1%；2016年職工醫療保險和居民醫療保險最高支付限額分別為當地職工平均工資和當地居民人均可支配收入的6倍。越織越密、越扎越牢的社會保障網，正在有力地保障人民生活。

『伍』 社會養老保險覆蓋范圍

《社會保險法》將我國境內所有用人單位和個人都納入了社會保險制度的覆蓋范圍，具體是：
第一，基本養老保險制度和基本醫療保險制度覆蓋了我國城鄉全體居民。即用人單位及其職工應當參加職工基本養老保險和職工基本醫療保險；無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本養老保險和職工基本醫療保險；農村居民可以參加新型農村社會養老保險和新型農村合作醫療；城鎮未就業的居民可以參加城鎮居民社會養老保險和城鎮居民基本醫療保險；進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險；公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二，工傷保險、失業保險和生育保險制度覆蓋了所有用人單位及其職工。
第三，被征地農民按照國務院規定納入相應的社會保險制度。被征地農民到用人單位就業的，都應當參加全部五項社會保險。對於未就業，轉為城鎮居民的，可以參加城鎮居民社會養老保險和城鎮居民基本醫療保險，繼續保留農村居民身份的，可以參加新型農村社會養老保險和新型農村合作醫療。
第四，在中國境內就業的外國人，也應當參照本法規定參加我國的社會保險。
由上可知，社會保險法適用於事業單位，目前我國除了行政單位的在編公務員和參照公務員管理的事業單位中的在編人員，其他事業單位和企業的人員都應依法參加社會保險。

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『陸』 什麼是失業保險如何支取

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置和國有企業下崗職工基本生活保障和再就業等方面，其中社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個項目。失業保險具有如下幾個主
要特點:一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業後的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動關系後，只要本人符合條件，都有享受失業保險待遇的權利。分析我國失業保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業的四種人到國有企業的七類九種人和企業化管理的事業單位職工，再到《失業保險條例》規定的城鎮所有企業事業單位及其職工，充分體現了普遍性原則。二是強制性。它是通過國家制定法律、法規來強制實施的。按照規定，在失業保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業保險並履行繳費義務。根據有關規定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。三是互濟性。失業保險基金主要來源於社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩定，籌集的失業保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部並入失業保險基金，在統籌地區內統一調度使用以發揮互濟功能。
領失業金應具備的條件
1、在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業
2、具備本市城鎮常住戶口
3、本人在職期間按照規定繳納失業保險費
4、解除、終止勞動關系或者工作關系前繳納失業保險費滿1年
5、按規定辦理失業登記手續和失業保險金申領手續

『柒』 請問我國目前失業保險中存在的主要問題是什麼問題論述

1、失業保險覆蓋范圍方面；
2、失業保險基金發揮功能不足，給付水平過低；
3、農民工的失業保險問題；
4、靈活就業者的社會保險問題；
5、大學生的失業保險問題；
6、就業服務有待進一步加強。

『捌』 論述我國促進就業和完善失業保險制度的措施.

論述我國促進就業和完善失業保險制度的措施。 答：就業是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途徑。就就全國來講，勞動者充分就業的需求與勞動力總量過大以及勞動者素質不相適應的矛盾比較突出。就高校畢業生來講，數量大幅度上升，就業壓力持續增長。我國近年促進就業具體措施有，（1）提高勞動者素質。大力發展教育事業。（2）提高宏觀的就業環境。積極吸引外資，推動經濟發展，提供更多的就業機會。（3）開展職業培訓。完善我國失業保險制度，首先要加大宣傳力度，使全社會從思想上高度重視失業保險制度，通過政策引導教育、媒體宣傳、輿論監督等多種渠道宣傳失業保險制度，使人們樹立失業保險觀，增強企業和個人的失業保險意識。（2）拓寬失業保險制度的覆蓋范圍。《失業保險條例》的適用范圍，應進一步擴大，最好是全國統一，將城鎮所有具有失業風險的勞動者都納入
適用范圍。將國有企業下崗職工納入失業保險對象范圍之內。（3）建立相應的資格審核機構，對享受失業保險資格條件的進行嚴格審核。（4）多渠道籌集失業保險基金。依照目前的形勢，僅僅依靠國家財政加大投入的力度，越來越大的失業保險收支缺口難以維系。鑒於我國目前大部分城鎮企業拖欠失業保險費嚴重的情況，可以採用稅費結合的方法強制徵收失業保險費，擴寬失業保險費的徵收范圍，將城鎮和農村的一些隱性失業人員納入到失業保險基金籌集的范圍內。（5）規范和完善失業保險的管理制度。鑒於我國目前的失業保險制度管理體制不順、政出多門等問題，應合理確定有關部門的職責、許可權，解決政企不分、政出多門和扯皮內耗等問題，逐步實現政府不直接經辦失業保險，而成立專門的非營利性的社會失業保險機構，保證失業保險管理和運行的相對獨立。（6）加強失業保險的法制建設，逐步建立健全失業保險體系。（資料來源：三億文庫）

『玖』 買了失業保險，有什麼用，失業險具體怎麼使用

第一個，失業保險可以更好的保障失業職工的基本生活保障，這是失業保險制度的基本作用，每個人都不能夠保證自己這輩子都不會失業，失業保險就是我們失業之後的一種保障，對於失業者來說這個作用是非常重要的。
第二個，促進失業職工再就業，失業保險主要目的就是緩解個人暫時經濟壓力為主要，促進失業職工再就業是根本。對於失業職工本人來說，可以通過領取基本失業保障金，基本生活得到一定保障，如果想要學習轉業的話，這個時候我們最起碼可以得到基本保障。
第三個，促進和保證社會穩定，由於失業救濟可以保障我們的基本生活，因此可以防止不必要的事情發生;失業保險具有非常不錯的促進就業功能，還可以解除職工對勞動制度改革的後顧之憂，增加信心和希望。
第四個，可以維護和實現勞動者基本社會權益重要方面的明確規定，失業是依法享受社會保險的情形，勞動者在失業情況下可以獲得基礎幫助以及補償。