❶ 泰康人壽保險公司給我打電話說招聘電話推銷保險專員說有沒有興趣 無責任底薪是1500 再加上業績提成亂七八糟
我對電話推銷保險不太了解
我是保險公司的一名營銷人員（不是泰康人壽），也就是外勤，外勤是沒有底薪的，你有業績就有收入，沒有業績就喝西北風。
如果做內勤就有底薪，但是你得在公司呆一天，領導隨叫隨到，還得經常挨領導批評。而作外勤時間就比較自由了。從周一到周六每天早晨來開晨會，時間一小時到三小時左右。
如果是培訓就需要一整天。
我雖然沒干過電話推銷保險專員，但是我覺得難度有點大，客戶根本不認識你，你在電話里推銷保險客戶對你肯定不信任，認為不安全。
還有，有很多事情在電話里是說不清楚的。
你要想對自己能力有提升，多掙錢，我建議你還是去干外勤吧，先從業務員干起，然後慢慢發展自己的團隊，你的收入會芝麻開花節節高。
當然，這只是一個建議。
❷ 泰康人壽新人最高責任底薪是多少怎麼拿的
這類保險公司也沒什麼名聲，因為正常的人聽到保險兩個字就不來了。 所以大多打電話，或者發簡訊說在網上看到你的簡歷，希望你周末穿正裝去xxxx地方面試，找XXX經理/主管。。。 招聘的職位也五花八門，不一而論。 我見過的有文員、助理、兼職、內勤、營銷精英、職業經理人、理財顧問。無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。 做那種成天到處推銷保險，自己卻過著沒有底薪沒有保障的生活。。 首先培訓，讓你考保險代理人資格證。誘惑你給自己買保險，說是熟悉業務。 然後利用你的社會關系，拉親朋好友來買保險。 然後讓你拉更多的人來面試-買保險，等你沒有利用價值了就踢掉。 不斷招人，淘汰，再招新人，再淘汰……如果你非要去的話，我再羅嗦兩句：這個世界上最難的兩件事情： 1是改變別人的觀念，2是讓對方掏錢。 你要從事的行業就是干這個的。 賣出去給你提成，賣不出去也不會給你發底薪。憑你的一己之力，你覺得可以改變絕大多數人對保險的看法么？ 你有那個能耐讓旁人掏錢買你的產品么？ 要是你真的有那麼厲害，從事任何行業都可以，奈何非要干這行？
❸ 南京泰康人壽電話營銷，說無責任底薪1300+提成獎金的，有很多人說是騙子來著的，進去以後要交培訓費押金之
所有保險公司都是要交押金的，如果日後要離職，會退還。
因為押金不光是要綁住業務人員，更是要防範風險，萬一業務員帶著未交保費跑了怎麼辦？？？
很多人說是騙子，有多少是實際去做過了？！最煩P都不了解，跟著別人亂叫的。
個人牢騷，別介意，問清楚是什麼部門。
個險貌似沒有底薪的，都是靠傭金；
團險不了解；
銀保是內勤編制，有底薪有提成，不過現在國家有文件，影響銀保的業務進行。
電銷。。。也不了解。但是電銷受挫折比較多，每天撥100通電話，被拒絕可能80次，既受氣，耳朵也受苦。
❹ 泰康人壽保險的電話營銷好不好做，壓力會不會很大，他們說是1400的無責任底薪
相信自己，就一定行！不要還沒開始，就給自己設置障礙。
❺ 泰康人壽保險電銷怎麼樣，無責任底薪只有1700，3個月後是2200
你要問清楚是哪家公司。現在大多數保險公司是責任津貼，給底薪的很少。
不過這其中的話有些問題：如果是底薪就說底薪好了，為什麼還要有無責二字？
既然給了底薪，那新人津貼又是怎麼回事？為什麼不直接說2000元呢？你覺得這其中是不是有點不合邏輯？
我這邊目前也在招聘，但沒有無責底薪，都是責任津貼。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❻ 泰康人壽有無責任底薪么
話務員可能 也是代理人，或者是代理人招去打電話的，那根本就是代理人說了算的。
如果公司內部招人，是有勞動合同 的，也就不存在責任底薪一說了。
❼ 做泰康人壽保險業務員第一年有底薪嗎
個險第一年是責任底薪。
❽ 請問泰康人壽保險公司員工基本底薪是多少
尊敬的客戶您好，我們只能受理泰康人壽保險業務的咨詢。您的問題建議您咨詢一下當地公司人力資源部，非常感謝您的理解。
❾ 泰康人壽待遇怎麼樣
去保險公司，你睡醒沒有。。
除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
保險公司其他途徑的招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
統統叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
❿ 泰康人壽保險公司將實行無責任底薪是真的嗎
這類保險公司也沒什麼名聲，因為正常的人聽到保險兩個字就不來了。所以大多打電話，或者發簡訊說在網上看到你的簡歷，希望你周末穿正裝去xxxx地方面試，找xxx經理/主管。。。招聘的職位也五花八門，不一而論。我見過的有文員、助理、兼職、內勤、營銷精英、職業經理人、理財顧問。無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。做那種成天到處推銷保險，自己卻過著沒有底薪沒有保障的生活。。首先培訓，讓你考保險代理人資格證。誘惑你給自己買保險，說是熟悉業務。然後利用你的社會關系，拉親朋好友來買保險。然後讓你拉更多的人來面試-買保險，等你沒有利用價值了就踢掉。不斷招人，淘汰，再招新人，再淘汰……如果你非要去的話，我再羅嗦兩句：這個世界上最難的兩件事情：1是改變別人的觀念，2是讓對方掏錢。你要從事的行業就是干這個的。賣出去給你提成，賣不出去也不會給你發底薪。憑你的一己之力，你覺得可以改變絕大多數人對保險的看法么？你有那個能耐讓旁人掏錢買你的產品么？要是你真的有那麼厲害，從事任何行業都可以，奈何非要干這行？