① 生育保險費用由 繳納
生育保險生完孩子還要交，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，單位按照員工工資基數的0.8％繳納，職工不繳納生育保險費。
1、生育保險是政府為婦女勞動者因生育子女，而暫時喪失勞動能力，失去正常工資收入來源時，提供物質幫助的一項社會福利制度。
2、實行生育保險的目的是為了維護企業女職工的合法權益，保障她們在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健，均衡企業之間的生育保險費用。
3、作為社會保險中的險種種之一，它具有社會保險的強制性特徵。在政府文件規定的參保范圍內的參保對象，不能自行選擇。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
② 生育保險是由個人繳納嗎
生育保險作為一種強制性保險，個人無論是否生育都必須參加。根據《社會保險法》第五十三條規定：「職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。」也就是說只由用人單位為個人繳納。
③ 產假期間社保該由用人單位交納還是社保局交納
1、根據我國社會保險法和勞動法規定，用人單位必須按照規定為職工購買社會保險，女職工產假期間，未與單位解除勞動關系，因此用人單位必須按照規定繼續維持原交存社會保險，且職工本人也應當繼續繳存社會保險，產假期間社保費用由用人單位代收上交至社保機構。
2、《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
3、第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
4、按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
(3)婦女的生育保險由誰繳納擴展閱讀：
女職工產假期間，可以享受一下三大福利：
1、產假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、生育津貼。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況，一是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於90天；二是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本是和物價補貼期限一般為90天，
3、醫療服務。醫療服務是生育保險待遇之一，各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫療服務的項目不同，一般是根據本國的經濟實力和社會保險基金的承受能力，制定相應的服務范圍，大多數國家為女職工題目，從懷孕到產後的，醫療保健及治療，我國生育保險醫療服務項目主要包括，檢查，接生手術。
④ 生育保險由誰繳納
小李最近應聘到一家外企工作，公司說要給她辦理企業職工生育保險，但是保險費除公司負擔一部分外，小李自己也要負擔一部分，比例為每個職工月工資的0.5％。小李很不解，她聽說國家法律規定職工個人不繳納生育保險費用，因此她向公司提出了質疑。生育保險費用到底由誰來繳納？
生育保險費用應該由企業來繳納，職工個人不用繳納。根據勞動部頒布的《企業職工生育保險試行辦法》第四條：「生育保險根據『以支定收，收支基本平衡』的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。職工個人不繳納生育保險費。」同時，《中華人民共和國社會保險法》也有相似的規定。所以小李公司的做法是錯誤的，應該由企業承擔職工的生育保險費。
《企業職工生育保險試行辦法》
第四條生育保險根據「以支定收，收支基本平衡」的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。
職工個人不繳納生育保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國法律規定由用人單位負擔生育保險費用。
⑤ 生育保險費應由誰承擔
生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，保險費用是由企業共同承擔。
生育保險是社會保險中的一項，是國家政策強制規定需要繳納的一部分，是對女性勞動者因生育子女而暫時中斷收人來源時，由社會和國家給予其必要的物質幫助的一種社會保險制度。生育保險的目的在於保障女性勞動者勞動能力的恢復，使婦女安全、健康地度過生育時期，保護女性勞動者的身體健康，進而提高民族素質。
生育保險的適用對象應是達到法定結婚年齡，符合計劃生育政策，處於生育期的已婚女職工。對雖處於生育期，但不符合法定婚齡、違反計劃生育的女職工不適用。