『壹』 人壽保險公司招人事助理,是干什麼的需要賣保險嗎
如果是平安公司的話,我可以肯定地告訴你,是騙人的.
平安公司的less都一樣,他們就是負責招人,招的時候,你說什麼都好,我以前去過,說清楚了只做行政工作,不做業務員.招人的也滿口說可以,近來做行政工作.
結果,第二天通知我去學習,還是業務員的那一套,幾十人學習,上面講師給你洗腦,然後學習幾天,就給你考試資料,要你付費考試保險從業資格證書.
之所以會這樣,是因為平安公司把招業務員當成一項業務來做,招人叫less,招進一個人,負責招人的就有提成,而且招進人後,就和他們沒關系了.
所以你說要做業務也好,要做行政也好,他們都滿口答應,因為最後都一樣,招你進去就是叫你做業務員,然後先是收你考試費,如果考過了,再叫你把自己的親戚朋友拉進來買保險,等你沒利用價值了,就把你掃地出門.
除非你最後可以從社會客戶那裡拉到業務來做,否則上面就是你去平安公司的前景.
『貳』 人壽保險公司的人事助理是做什麼的平時忙嗎
外勤還是內勤
『叄』 中國人壽保險公司人事助理具體干什麼
我就是中國人壽的,人事助理,幫主管做事,當然,跑業務是難免的,別問為什麼。只有跑業務才能了解公司運作。對公司一無所知你如何做好人事工作?
『肆』 中國人壽面試人事助理是真的嗎
是不是真的招聘人事助理真的不好說的,畢竟,大部分的時候招聘都是以各種內勤的理由來招聘買保險的員工的,會說前期要去做業務幾個月,等熟悉業務了就可以去做內勤了,實際上是假的。
『伍』 中國人壽裡面人事助理主要的工作是什麼
中國人壽人事助理工作職責:
1、協助主管的日常工作,在上級指導下完成工作要求,並處理處理和解決所負責的任務。
2、執行招聘流程:篩選簡歷,電話邀約,安排面試,入職合同辦理,資料整理,崗前培訓跟進。以及協助辦理員工的入職、離職、調任、晉升等手續。
3、完成團隊的招聘目標,負責管理人力資源的相關文件和檔案。
4、參與公司相關的人事知識培訓,領導交辦的其他任務。
(5)人壽保險公司的人事助理擴展閱讀:
中國人壽人事助理任職要求:
1、大專及以上學歷,20至45周歲,在校生優先。
2、經驗不限,專業不限,有行政文員類工作經驗者優先。
3、熟練使用相關辦公軟體,具備基本的網路知識。
4、工作細心、踏實穩重、責任心強,有良好的溝通能力,有團隊協作精神。
5、工作積極主動,有良好的職業操守。
『陸』 中國人壽人事助理是做什麼的
中國人壽人事助理主要工作內容如下:
1、接聽、轉接中國,接待來訪人員;
2、負責綜合部日常事務性工作;
3、負責中心各種文稿的列印、發送,負責中心文件材料的領取;
4、負責辦公室的日常管理工作,負責受理投訴和來訪接待;
5、負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見;
6、負責人事、倉庫管理等工作;
『柒』 中國人壽保險公司的人事助理主要做什麼工作
一、中國人壽人事助理主要工作內容如下:
1、接聽、轉接電話,接待來訪人員;
2、負責綜合部日常事務性工作;
3、負責中心各種文稿的列印、發送,負責中心文件材料的領取;
4、負責辦公室的日常管理工作,負責受理投訴和來訪接待;
5、負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見;
6、負責人事、倉庫管理等工作;
7、完成領導交辦的其它工作。
二、中國人壽人事助理崗位如下:
1、年齡23~35歲,大專文憑;
2、男女不限,文秘專業優先;
3、具有較強的管理協調、溝通能力,人際交往能力;
4、有較強的工作責任感和事業心,盡業盡責;
5、有積極進取的精神及接受挑戰的性格。
『捌』 中國人壽人事助理是做什麼的
中國人壽人事助理主要是協助主管的日常工作,在上級指導下完成工作要求,並處理處理和解決所負責的任務,具體如下
1、接聽、轉接電話,接待來訪人員;
2、負責綜合部日常事務性工作;
3、負責中心各種文稿的列印、發送,負責中心文件材料的領取;
4、負責辦公室的日常管理工作,負責受理投訴和來訪接待;
5、負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見;
6、負責人事、倉庫管理等工作;
(8)人壽保險公司的人事助理擴展閱讀:
中國人壽保險(集團)公司已連續15年入選《財富》世界500強企業,排名由2003年的290位躍升為2017年的51位;連續11年入選世界品牌500強,2017年品牌價值達人民幣3253.72億元;所屬中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之後,又於2007年1月回歸境內A股市場,成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司。
2017年,集團公司合並營業收入達8125.48億元,實現高位上的穩定增長;合並保費收入6434億元,同比增長14.80%;合並總資產達到3.6萬億元。
『玖』 中國人壽保險公司招人事助理是真的嗎還是招過去讓做銷售啊
是真的,但是是個人招的助理,保險公司下面有很多人組隊的,每組都自己發展,所以要擴展人員,需要招聘助理,負責平時電話招聘,還有市場招聘這塊。還有處理其他人員的人事事情