單位沒給交保險五險

Ⅰ 單位不給交五險一金自己需要交多少

只要養老保險，醫療保險可以自己繳納。

Ⅱ 我們的單位沒有給我們交納保險（五險一金）這算是違反規定嗎是不是可以投訴往哪裡投訴

只要簽勞動合同，五險是必須交的，一般都是單位出一部分，個人出一部分，都是在發工資的時候直接扣除的。你可以到當地的勞動保險部門設訴

Ⅲ 用人單位不給員工繳納五險一金算違法嗎

用人單位不給員工繳納五險，一金是違法的所有的用人單位都有義務給員工繳納五險一金，如果不繳納是違法行為，員工可以要求公司給予繳納。
《中華人民共和國社會保險法》第58條用人單位應當自用工之日起30日那為氣之功向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，未辦理社會保險登記的有社會保險經辦機構核定期應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體，工商戶未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員應當向社會保險經辦的機構申請辦理社會保險登記國家建立全國統一的個人社會保障號碼個人社會保障號碼為公民身份證號碼。
第60條用人單位應當自行申報20足額繳納社會保險費費，因不可抗力等法定是由不得黃酒減免職工應當繳納的社會保險費，由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況，告知本人無僱工的個體工商戶未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員一汽，他靈活就業人員可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅳ 公司沒有五險一金還不給交社保合法嗎

社保是勞動合同法規定必須繳納的，不繳納屬於違法。公積金沒有強制規定。你可以以未繳納社保為由提出辭職，並要求按工作年限支付補償金。

Ⅳ 五險一金沒給交公司應該給多少賠償

如果用人單位未交五險一金的，根據勞動法的規定，可以向當地勞動監察大隊投訴，要求用人單位補交的。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險一金」是法定的。

Ⅵ 如果公司不給員工繳納五險怎麼辦

這種行為屬於違法行為，會被罰款的。根據《中華人民共和國勞動合同法》八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

職工與所在單位發生社保爭議時，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。拒絕繳納五險一金的企業，職工可以向社會保障局、勞動監察大隊投訴等相關部門投訴。

(6)單位沒給交保險五險擴展閱讀

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；

並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。