淄博市工傷保險基金現狀

『壹』 淄博市工傷保險基金領款憑證怎麼填寫領一次性工傷醫療補助金

直接去申請的時候現場問工作人員

『貳』 工傷保險基金是社保中心支付嗎

工傷保險基金遵循「統籌共濟」「大數法則」的原則，通過社會保險經辦機構向用人單位廣泛籌集資金，解決勞動者因工傷殘或死亡之後本人或遺屬的經濟補償問題。建立工傷保險基金必須要考慮兩方面的因素。
工傷保險基金是指為了建立工傷保險制度，使工傷職工能夠得到及時的救助和享受工傷保險待遇而籌集的資金。
是國家為實施工傷保險制度，通過法定程序建立起來的專項資金，主要由參保單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。
一方面必須保障傷殘勞動者的基本需要，如：勞動者的醫療服務、手術治療費、短期生活費、長期憮恤費以及遺屬憮恤費等。另一方面，基金來源及費率標準是否可行，既要體現公平，對於不同風險程度的用人單位徵收不同的保險費，又要考慮用人單位和國家的經濟承受能力，不應出現企業因繳納保險費而被迫提高產品價格，市場競爭力下降的現象。

『叄』 工傷保險基金怎麼領取

工傷保險基金是在符合工傷保險的領取條件，才可以領取工傷保險金，工傷保險基金主要用於規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。

根據《工傷保險條例》第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用於本條例規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。

工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門規定。任何單位或者個人不得將工傷保險基金用於投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。

(3)淄博市工傷保險基金現狀擴展閱讀：

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

『肆』 淄博市工傷賠償標准

（一）醫療費 第29條第3款

1、標准：從工傷保險基金支付

2、要求：（1）在簽有服務服務協議的醫療機構治療；（2） 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准

（二） 伙食補助費 第4款

1、標准：本單位因公出差伙食補助標準的70％。

2、要求： 住院期間。

（三）食宿交通費 第4款

1、標准： 本單位職工因公出差標准報銷

2、要求：（1）工傷職工到統籌地區以外就醫的；（2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。

（四）康復治療費 第6款

1、標准：從工傷保險基金支付。

2、要求：（ 1）簽訂服務協議的醫療機構進行；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准

（五）輔助器具費 第30條

1、標准：按照國家規定的標准從工傷保險基金支付

2、要求：（ 1）因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具

（六） 停工留薪 第31條

1、標准： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。（2）工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

（七）生活護理費 第31條

1、標准： 完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％
大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％
部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％

2、要求：（1）在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；（2）已評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

（八）工傷復發的費用 第36條

1、標准：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。

2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的

二、傷殘保險待遇

（一）傷殘補助金

1、標准：一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資

2、要求：（1）評定傷殘等級後，停發醫療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付

（二）傷殘津貼

1、標准：一級 本人工資的90% ； 二級 本人工資的85% ；三級 本人工資的80% ；四級 本人工資的75%。

2、要求：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡並辦理退休手續後，停發津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費

（三）傷殘補助金

1、標准： 五級 16個月的本人工資 ；六級 14個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

（四）傷殘津貼

1、標准：五級 本人工資的70% ；六級 本人工資的60%。

2、要求：（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。（3）傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額

（五）工傷醫療補助金及傷殘就業補助金

1、標准：五級、 六級具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定

2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

（六）傷殘補助金

1、標准：七級 12個月的本人工資 ；八級 10個月的本人工資；九級 8個月的本人工資 ；十級 6個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付

（七）醫療補助金及傷殘就業補助金

1、標准：七級、八級、九級、十級 具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

（八）傷殘津貼 第43條

按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇 職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的

三、工亡保險待遇 第37條

（一）喪葬補助金

標准：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

（二）供養親屬撫恤金

1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
3、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。

4、 供養親屬范圍：

（ 1）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

5、 申請供養親屬撫恤金條件

『伍』 淄博工傷保險報銷多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、根據工傷保險條例第三十七條，職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
……從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：……十級傷殘為7個月的本人工資。
二、根據山東省工傷保險條例第二十五條……工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標准為：十級4個月；一次性傷殘就業補助金的具體標准為：十級8個月。
三、淄博市2013年度職工平均工資為47182元，3931元/月（2014年度的平均工資要到2015年6至7月份才能統計出來，故在這之前的工傷賠償均按2013年度平均工資核算）。
根據以上：
1、停工留薪工資一般至接到傷殘鑒定結論止，或以出院診斷為依據確定，標准為本人工資（受傷前12個月的平均應得工資）
2、一次性傷殘補助金7個月本人工資
3、一次性醫療補助金4個月2013年度淄博市平均工資，為4*3931＝15724元
4、一次性就業補助金8個月2013年度淄博市平均工資，為8*3931＝31448元

『陸』 關於工傷保險基金的疑問。

繳納社保（含工傷保險，下同）是用人單位的義務，沒有繳納社保，用人單位出現工傷，則《工傷保險條例》本應由社保基金支付的費用，也全部由用人單位支付。起訴社保機構也必輸無凝。

『柒』 淄博市九級工傷賠多少錢

博山區工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按淄博市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金7個月和就業補助金12個月。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》規定，博山區工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，以淄博市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金7個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金12個月。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

『捌』 工傷保險基金不夠用賠償款，要怎麼處理

發生工傷後應由工傷保險基金支付的部分基金都會支付。我不明白你說的不夠賠償款是什麼意思。工傷保險待遇是職工享受的，不是單位享受的，就算職工和單位有糾紛，待遇支付給員工後職工和單位自己調解，跟工傷保險基金再無關系。