Ⅰ 陽光保險信用保證保險事業部福利待遇怎麼樣可以做嗎
分析現在的保險業：最近看到了網上很多有關保險的文章，我來向 大家解釋一下保險行業的現狀，細讀之後您將終生受益非淺。
1，保險的業務員保守估計80%是在詐騙客戶。這里包括有意和無意的。 保險公司的業務員超高淘汰率，是對客戶極不負責任行為。
例如：有人事後發現被某保險業務員騙了，向該保險公司投訴，此時該業務員已離開了公司。這時連投訴也是「瞎子點燈白費蠟」。業務員在保險公司只呆一個月的大有人在，呆兩年的不到7%，呆五年不到2%。
目前，在中國幾乎所有的保險公司在出錯時有一句統一的口徑「現在中國的保險業還沒有規范，我們都還在學習」來為自己開脫。我們不妨要問一下：「你們在學習，客戶就該為你們繳學費嗎？」這種強盜邏輯苟延殘喘地已成所有保險公司不成文規定。十年前是這句話，今天還是一字不改。
2，從合同的性質上講保險合同是一種非常不公平的合同，因為，合同的文字條款是保險公司單方制定，有的文字條款是有多種解讀，所以，一旦打官司，吃虧的是客戶。保險理賠時就更麻煩了，保險公司是不會那樣乾脆理賠，可能80%是要上法院打官司，也就是講一旦你和保險公司簽定保險合同，以後你和這家保險公司打官司機率是80%，除非你放棄理賠，在這80%中能勝訴大概是15%，因為保險合同文字條款是有多種解讀，能獲正常理賠是20%。因此，你買了一份保險能的到理賠概率是35%。」
Ⅱ 陽光保險集團新員工的待遇怎麼樣
陽光保險集團作為一家新興快速發展的國內保險集團，員工薪水待遇還是可以的。
作為內勤來講，在保險行業屬於中上。
作為外勤銷售來講，基本法和營銷政策真的不錯很有競爭力。
任何行業的公司，薪水待遇都參差不齊，新員工可能一年2萬，部門負責人可能一年幾十萬。薪水與個人能力和機遇有很大關系，雖然不能完全代表能力但還是代表一定的個人價值。
Ⅲ 我是一名陽光保險的業務，陽光保險是一家很不負責任的公司，說的和做的都不一樣，有一種欺詐員工和客戶行
這年頭，保險公司招聘都是騙人的。具體的騙人步驟如下：
首先，他們說招內勤，其實你真的進去後根本就不是內勤，說的不好聽，就是賣保險的；
其次，工資太低，很多的保險公司根本僅僅給「提成」；
最後，保險公司往往打著招人的牌子，尋找客戶；
舉個例子來聽吧，我女朋友是應屆畢業生，在人才市場看到保險公司的招人的廣告，上面的意思是保險公司要招內勤，工資兩千左右，看起來挺不錯的。然後她經歷了三次面試，被「招進去了」。可是真正的工資卻是800，這還不包括電話費和公交車費。剛開始時要求三個月開一單，客戶不得不是你的家人或者朋友。可是現在卻要求每個月都開一單，開不了就有可能隨時可能被保險公司開除。當然保險公司的業務員是很難找的，所以千萬不要被保險公司騙了。現在保險公司的騙人花樣層出不窮，如果發覺被保險公司騙了，趕緊離開那家保險公司。千萬不要被空頭支票所騙。這樣的保險公司，我看到的有：新華保險公司、泰康保險公司、太平洋保險公司等。鄙視保險公司，唾棄保險公司。
我也把我女朋友的經歷公布出來，防止那些應屆畢業生在次上當。感謝上面那位老哥的分享。
Ⅳ 陽光保險員工的福利待遇怎麼樣
提出明確要求，任何機構不得剋扣員工的工資福利。2月2日，為了給員工提供更多保障和關愛，陽光保險啟動員工陽光新冠肺炎關愛保障計劃：公司員工及在冊代理人染疫或染疫身故，分別可獲得10萬元關愛金、30萬元慰問金。為了解除員工的後顧之憂，這份針對員工及在冊代理人的保險保障還擴大到陽光人的家人，員工和在冊代理人的直系親屬也包括進來，累計關愛超88萬人。
Ⅳ 陽光保險公司的無賠款優待比例
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
無賠款優待享受條件：1、保險期限必須滿1年；2、保險期限內不賠款；3、按期續保；
無賠款優待享受標准：1、上一保險年度末享受無賠款保險費優待的，續保時優待比例為10%；上一保險年度已享受保險費優待的，續保時優待比例在上一保險年度優待比例的基礎上增加10%，保險費優待比例最高不得超過30%；2、上一保險年度享受保險費優待的車輛發生保險賠款，續保時保險費優待比例按以下公式計算，直至保險費優待比例為零時止：
續保時保險費優待比例=上一保險年度保險費優待比例-N*10%
N為續保時上一保險年度發生賠款次數
樓上正解，但是是費率規章里的，比較難理解，我解釋一下：
1.條件就不說了，比較通俗；
2.標准：無賠款優待系數使用：
上3年無賠款下浮30%
上2年無賠款下浮20%
上1年無賠款下浮10%
新保或上年有3次以下賠款（不浮動）
上年有3次賠款上浮10%
上年有4次賠款上浮20%
上年有5次賠款上浮30%