A. 在台州市區滿足怎樣條件才能報銷生育保險
08年未保09年生育，生育保險已經中斷一年多了，不可能再報銷的。
B. 台州市生育保險怎樣報銷費用的產假費用都可以報銷嗎還有我是台州社保的，
農保好像沒生育保險的吧，肯定是社保劃算的。生育保險是比例報銷的，住院時刷卡，另外去社保填一張表格，再單位蓋章，先個人墊付（不直接扣減），等生育完後，社保會把報銷的費用打到公司賬戶，再公司轉賬給你個人。
其實生育保險包含生育費用和工資，不過台州很多企業都取巧，只發最低薪酬保障，對公司來說其實是賺了，因為社保補貼是根據你上一年度的平均工資水平足額發放的。
如果僅按報銷比例算，生育保險比醫療保險比例高。
C. 台州市生育保險繳費不滿一年
不滿一年的話一般是不能辦理報銷的
生育保險待遇申領
申請人提供資料：
計劃生育證明(即准生證)；
新生兒出生醫學證明(即出生證)或戶口簿；
診斷證明(生產醫院開的生產證明，出院時開的)、費用憑據(出院時列印的)；
本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)；
屬異地或境外難產提供住院費用明細；
屬異地或境外剖腹產提供：
手術證明；
費用憑據。
辦理流程：
到醫療生育待遇審核部門辦理(社保局)提交相關材料；
符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領錢。
報銷條件：
符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；
所在單位按照規定參加生育保險並為該職工連續足額繳費一年以上。
報銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.順產為270%。2.難產為320%。3.剖腹產為420%。
D. 台州社保一個月屬於椒江區後一個月屬於開發區,不同社保單位那生育險
算連續的。
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標志的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
E. 台州的生育險交滿幾個月才可以享受生育補貼
規定交滿10個月
F. 在台州只有男方保了生育保險怎麼報銷
如果男方參加了生育保險，其配偶未就業，發生的生育醫療費用可在男方按規定報銷生育醫療費。
G. 台州市生育保險可以報銷哪些費用產假工資是企業發的 還是屬於報銷范圍的
產假工資由生育保險支付。
同時，生育保險享受待遇：
生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；
（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
（3）生育保險待遇生育津貼發放標准，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發：
1、生育津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天 X假期天數）
假期天數：
① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；
② 獨生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天；
2、一次性分娩營養補助費
① 正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ；
② 難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
男職工
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。
3、生育醫療費
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
H. 關於浙江台州生育保險
正常的，但是已經轉仙居去了，報銷什麼的都要在仙居，你可以打給當地社保局問問