保險公司內勤個人代理

㈠ 在保險公司和保險代理公司做內勤有什麼區別么

個人理解做內勤沒任何區別，發展空間不大，最大劃分也就只有前線業務銷售，和後台支持，也就是內勤，想要穩定，那就選擇內勤，工資也相對低，想要高薪，能快速晉升，就選擇做業務，當然會很累！！一份工作主要看你的職業生涯規劃方向，想往哪裡發展，一步步的走向都非常重要，畢竟時間很重要。 來自職Q用戶：肖女士
其實差不多，你所謂的發展好的主體公司你不也是辭職了嗎？另外保險代理公司一人多崗綜合內勤也要干講師組訓的活，沒分的那麼細，至於發展，其實我覺得跟個人感受吧，保險代理公司更自由，沒有太多約束，主體公司條條框框的多，保障還是主體公司好一些 來自職Q用戶：孟先生

㈡ 保險公司內勤簽代理合同是否合法

以我一個業內人事的觀點看待這個問題，保險公司在內外勤的編制和合同上是不同的，通常情況下，保險銷售人員（保險代理人）簽署的都是保險代理合同，而內情員工一般簽署的都是正式合同
各家保險公司對內設部門的稱呼都不相同，一般我理解保費部相當於是續期部門，主要工作應該是續期的收展吧，如果是這樣的話，有的公司是簽代理合同，有的公司是簽正式合同，這都不一定，所以屬於正常的情況

㈢ 保險公司內勤卻讓簽訂代理合同合法嗎

違法的，與保險公司簽訂的並非勞動合同，雙方的關系是代理合同關系，因此，不屬於保險公司員工，保險公司無須為辦理社會保險，你如辭職，也無須提前一月向保險公司申請。

保險公司與其存在實際用工關系的員工簽定代理合同，其目的有可能是規避用工風險，也有可能是出於編制上的考慮，總之不管如何，公司的這種不法行為致使員工無法享受勞動法賦予的種種權利，是嚴重侵犯勞動者的合法權益行為。

(3)保險公司內勤個人代理擴展閱讀

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；

用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。

㈣ 平安保險公司內勤需要代理人證嗎

所有從事保險行業的人都要有代理人資格證書。
估計你《保險法》沒學好。另外，全國范圍內培訓最好的是中國平安。建議你去看看。

㈤ 保險公司做內勤應該考個什麼資格證呀，保險代理人么，還是什麼

你好，保險相關的有3本資格證書，即保險代理、保險經紀和保險公估，如果做內勤的話只需要考保險代理人就可以了（有很多保險公司的工作人員其實都沒有證書的，只要經過內部培訓就能上崗）。
考保險代理人不能個人報名，必須掛靠在某加保險公司才可以的，如果你已經進了保險公司的話，可以讓你們公司統一安排報名。
如果純粹想拿證的話，沒必要看書，去網上找題目做可以了，考試的題目有很多都可以在網上找到，多做幾次就差不多了，反正考試的時候都是選擇題，60分就OK了。
希望採納，謝謝。

㈥ 保險公司內勤人員做代理人的問題

應該是可以的，你可以問問你的同事，如果不知道就問市裡的人管。但是，作為內勤人員的業務，不享受外勤的營銷方案。屬於掛靠。

最好你去考出來代理人資格證，以後會用得著。太平洋人壽是要求全體內勤都要考出代理人資格證的，雖然沒有業績要求。
再說，你也需要學習。看來你以前對保險基本上不懂。
內勤人員的工資收入不怎麼高，不過做業務的時候也有點優勢，比如你可以調出續期客戶來進行上門服務等等。因為你是保險公司正式人員可以讓客戶更為放心。

㈦ 在保險公司做內勤工作的人員，只給簽訂代理人合同，是否合理在職時間1年零二個月，都未購買國家規定五險

可以走司法途徑，如果是做內勤，那就是勞動關系，不過勞動爭議要先向單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服才能向法院起訴。有沒有簽訂勞動合同不重要，只要存在事實勞動關系就行。其實我感覺這個案件可以打，因為保險代理人與保險公司是委託代理關系，其中代理合同的解除並不是隨意的，合同上都有規定，例如：嚴重侵害被代理人利益，同時與其他單位簽訂代理合同等，都是一些比較嚴重的違法、違約行為，如果僅向保險公司所說的那樣晚上開會沒去，就憑這個和你只是代理關系，那是沒有道理的。再說你晚上開什麼會呀，又不是工作時間。
其實這個事兒，接下來可以有兩條路：一、是到保險行業協會或當地保監局投訴，要求給予解決，二、是向司法機關申請仲裁或起訴。

㈧ 我既是保險公司代理人又是一名內勤,公司不給交納社保和醫保,能找公司補償嗎

不能，因為公司只承認你是一名代理人，與你簽的是代理合同，而不是勞動合同，你是沒辦法追究責任的。而且保險公司內勤和外勤是絕對分開的，你可能是屬於外勤隊伍中某些職級高的人僱傭的人員，在公司層面是得不到承認的，還是外勤。